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Bewertung

Work-Life-Balance wird zum Mythos

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One Berlin-Upper West in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeschenke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter werden mit den Quartalsprämien aus der Gästebewertung beworben. Das Personal schiebt Überstunden aber kann die Ziele kaum erreichen egal wie sehr es sich bemüht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter in die Hotels um die Qualität zu erreichen damit man Prämien auch erreichen kann.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HillerManager Human Relations

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben.

Leider kann es in unserer Branche mal dazu kommen, dass eine Schicht länger dauert, totzdem schreiben wir in allen Hotels jede Überstunde auf und diese wird auch zeitnah abgegolten.

Unsere Quartalsprämie zahlen wir unseren Mitarbeitern sehr gerne aus um sie aktiv am Unternehemenserfolg teilhaben zu lassen. Im 4. Quartal 2017 haben wieder 40 Prozent unserer Hotels die volle Prämie in Höhe von 1350 Euro erreicht und fast alle Hotels eine anteilige Prämie.

Viele Grüße

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