Basierend auf Daten aus 367 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Motel One Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 726 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
367 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuell noch etwas schwierig, aber das bringt eine Übernahme mit sich
Super Arbeitgeber und fantastisches Team
Die Komunikation seitens Zentrale ist per se schwierig. Da ist ein innerer Zirkel, der nie mitgewachsen ist und den Draht in die Operative verloren hat.
Das ist natürlich alles subjetiv, aber die Hauptstadt hat sicherlich den schlechtesten Regional Manager erwischt...
Die Kollegen sind nett, aber sehr unerfahren und unprofessionell. Sie haben irgendwie kleine Gruppen gebildet, um über andere zu lästern, statt sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Die Reservierungsmitarbeiter sind klasse und geben sich sehr viel Mühe. Die Empfangsmitarbeiter kann man einfach vergessen – außer Lästern können sie nichts.
tolle Arbeitsumfeld