Basierend auf Daten aus 341 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Motel One Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 695 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
341 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Andere Abteilungen werden in Meetings schlecht gemacht. Wichtige Informationen muss man sich selbst einholen und wenn man sich nicht kümmert, ist man selbst schuld wenn es nicht funktioniert oder man etwas anders gemacht hat.
In der eigenen Abteilung hält man gut zusammen. Zwischen den Abteilungen gibts nur Kämpfe. Vorallem Chefetage und Technik genießen freie Wochenden..sei ihnen gegönnt, aber hacken Montags auf den anderen Abteilungen rum..und da beginnt die Woche erst. Morgenmeeting = Frustabbau gegenüber dem Service/Housekeeping und unnötige Streitereien
Die erste Zeit funktioniert ganz gut, bis dann doch wieder gespart werden muss und jeden Tag Überstunden geschoben werden müssen. Nach dem Urlaub gibt es kein nettes Willkommen, sondern eher kurzfristige Änderungen.
Von vorne sehr freundlich und hilfsbereit, hintenrum aber sehr falsch und unberechenbar
Standardmäßig Abläufe. Wenig Spielraum für Kreativität
In der eigenen Abteilung gute Stimmung