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Motel One Group

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Motel One Group: Türkis ist nicht nur zentrale Farbe bei der Gestaltung der Hotels, sondern auch für die Uniformen der Mitarbeiter.Motel One GroupMotel One GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

 Motel One - You will love it!

Das 2000 gegründete Unternehmen Motel One mit Sitz in München hat sich mit derzeit 54 Hotels  und rund 14.000 Zimmern erfolgreich als Qualitätsführer in der Low Budget Design Hotellerie in Deutschland, Österreich und weiteren europäischen Ländern positioniert.

Der Erfolg der Motel One Group liegt maßgeblich im Konzept „viel Design für wenig Geld“, das an erstklassigen innerstädtischen Standorten geboten wird. Hohe Servicestandards, wertige Materialien und gutes Design sind die prägenden Elemente aller Motel One. Mittelfristiges Ziel ist es, das Standortnetz in den deutschen Großstädten zu verdichten und parallel dazu die Expansion in den europäischen Metropolen voranzutreiben.

Sie werden es lieben! Dieses Versprechen geben wir nicht nur unseren Gästen, sondern auch unseren Mitarbeitern. Denn Teil eines Erfolgskonzeptes zu sein macht Spaß, vor allem wenn Sie aktiv daran teilhaben können.

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Kennzahlen

Umsatz

246 Millionen Jahresumsatz

Mitarbeiter

2000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hohe Servicestandards, wertige Materialien und gutes Design sind die prägenden Elemente aller Motel One.  Auch diverse Preise und Awards konnte Motel One bislang verzeichnen:

  • Top Nationaler Arbeitgeber 2015 und 2016- Focus in Kooperation mit Kununu
  • Human Resources Excellence Award 2015 in der Kategorie KMU Learning- und Development-Strategie mit dem Konzept der One University - Fachmagazin Human Resources Manager
  • Grand Prix 2014 - MKG Group im Rahmen der Worldwide Hospitality Awards 2014
  • Bestes Budgethotel Deutschlands - Deutsches Institut für Service-Qualität (2010, 2012 & 2014)
  • Kopf des Jahres – immobilienmanager Award 2014 für Motel One CEO Dieter Müller
  • u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen - wachsen Sie mit uns!

Mittelfristiges Ziel ist es, das Standortnetz in den deutschen Großstädten zu verdichten und parallel dazu die Expansion in den europäischen Metropolen voran zutreiben. Bis 2017 ist ein Wachstum auf insgesamt 72 Hotels mit über 18.000 Zimmern geplant, davon ca. 5800 Zimmer im Ausland.

Unter den geplanten Neueröffnungen sind:

  • Freiburg 
  • Paris 
  • Barcelona 
  • Zürich
  • Warschau

Weiterbildung auf höchstem Niveau - Die One University

Damit auch unsere Mitarbeiter mit uns mitwachsen und Ihre Kompetenzen ständig erweitern, legen wir großen Wert auf Weiterbildung. Die Eröffnung des "One Campus", des eigenen Studienzentrums von Motel One in München, stellt einen absoluten Höhepunkt dar. 

One Spirit - One Family - One Campus

Mit der Gründung des One Campus haben wir einen neuen zentralen Ort etabliert, an dem unsere Mitarbeiter den Motel One Spirit erleben. Denn der One Campus ist eine richtige Begegnungsstätte- hier vereinen wir unser Motel One Head Office, die One University und das Motel One München-City-Süd mit eigenem Campus-Restaurant.   Mitarbeiter aller Motel One, Führungskräfte aus ganz Europa und Gäste treffen sich hier und tauschen sich aus. Der One Campus ist gleichzeitig ein Ort der Innovation – gemeinsam werden hier Ideen und Konzepte kreiert, um den Blick in die Zukunft zu richten.   Die One University ist als Teil des One Campus die neue Aus- und Weiterbildungsmarke von Motel One. Jeder Mitarbeiter besucht 2-3x pro Jahr Trainings oder Kurse an der One University. Sie erwartet eine sehr professionelle Arbeits- und Lernumgebung. Die One University steht allen Mitarbeitern offen. Wir möchten jedem die Möglichkeit bieten, eine hochwertige und ganzheitliche Aus- und Weiterbildung zu erhalten und sich langfristig mit Motel One weiterzuentwickeln.    

Exklusive Kooperation

Gemeinsam mit unserem exklusiven Kooperationspartner, der staatlich anerkannten privaten Hochschule IUBH School of Business & Management in Bad Honnef haben wir für die One University das Aus- und Weiterbildungsprogramm neu konzipiert. Hierdurch können wir unseren Mitarbeitern hochwertige Ausbildungsprogramme anbieten, zertifiziert durch die vielfach ausgezeichnete Fachhochschule und Mitglied der „Hotelschools of distinction“. Erfahren Sie hier mehr über die IUBH: http://www.iubh.de/de/  

3 Säulen

Das Konzept der One University besteht auf 3 Säulen.

Die erste Säule umfasst die Weiterbildung zu One Experts an der One University, die wir mit langjährigen und professionellen Weiterbildungspartnern anbieten.  Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn seiner Tätigkeit einen auf seine Position maßgeschneiderten One Training Plan. Die zu absolvierenden Trainings sind modular gestaltet, so dass der Mitarbeiter von Beginn an einen individuellen Karriereweg mit Motel One gehen kann.

Akademische Säule

Die zweite Säule bildet die akademische Ausbildung. Hierzu zählen für Motel One entwickelte  und zertifizierte Studienkurse wie z.B. Rooms Division oder Personalmanagement. Die Studieninhalte werden durch Dozenten der IUBH vermittelt. Die Teilnehmer besuchen hierfür zunächst ein 4-wöchiges Online Tutorium in einem für Motel One etablierten E-Learning Portal. Danach folgt ein 3-tägiger Präsenzkurs an der One University in München. Nach erfolgreichem Abschluss gibt es Credits – die auf ein späteres Studium angerechnet werden können.   Allen Mitarbeitern wird die Möglichkeit offeriert, besondere Konditionen der Kooperation mit der IUBH zu nutzen um ein Fernstudium an der IUBH zum Bachelor, Master oder MBA zu absolvieren. 

Duales Studium als Teil der akademischen Säule

Der für Motel One akkreditierte Studiengang Tourismuswirtschaft mit Schwerpunkt Hotel Management ist dual angelegt und findet zentral in der Motel One Klasse statt. Hierzu haben die Studierenden eine eigene Ebene an der One University um sich optimal auf Ihre Kurse und Prüfungen vorzubereiten. Den praktischen Teil der dualen Ausbildung absolvieren die Studenten an den Motel One Standorten in ganz Deutschland. 

Mehr Informationen

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One Campus

Interne Coachings

Die Internen Coachings sind der dritte Baustein der One University. Die von unseren Coaching Experts entwickelten Module unterstützen unsere Mitarbeiter on the job. Die vermittelten Inhalte aus den Trainings können in den Hotels nachgearbeitet werden. So stellen wir ein nachhaltiges Weiterbildungskonzept sicher. Alle Abteilungsleiter und Manager werden für unser Coaching-Programm an der One University zu internen Coaches ausgebildet.

10 Highlights der ONE UNIVERSITY
  • Head Office, One University & Motel One München-City Süd unter einem Dach
  • Hochwertiges Lernumfeld mit moderner Ausstattung an der One University
  • Zertifizierte Trainingsprogramme durch exklusive Kooperation mit der IUBH
  • Maßgeschneiderte Trainingspläne für jeden Mitarbeiter
  • 2-3 Trainingsbesuche an der One University pro Jahr
  • langfristige Aus- und Weiterbildungsmodule über 3 bis 4 Jahre
  • Eigenes international anerkanntes duales Studium in der Motel One Klasse
  • Zertifizierte Kursprogramme für Mitarbeiter durch Dozenten der IUBH
  • Interne Coachings als Ergänzung und Sicherung der Nachhaltigkeit
  • Gemeinsame Ideenworkshops zur Weiterentwicklung von Motel One

Benefits

  • Attraktives Mitarbeiter Incentive System: für alle Mitarbeiter, vierteljährlich ausbezahlt, abhängig von der Gästezufriedenheit
     
  • Günstige Mitarbeiterraten: in allen Motel One und unseren Resorthotels in Kitzbühel und am Chiemsee
     
  • Hochwertiger One Dresscode: Trendige Mitarbeiterbekleidung, Accessoires und Fashion Highlights in allen Bereichen
     
  • Tolle Mitarbeiterveranstaltungen: Kick Off Event, Sommerfest, Weihnachtsfeiern, Sportevents, One Team Meetings, Incentives....und viele mehr
     
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten an der eigenen "One University" (Motel One Trainingsakademie in München): Duales Studium, Fernstudium, Trainingsmodule der IUBH, Motel One Expert, Future Development Days (=Managernachwuchsprogramm), Management Trainee Programm
     
  • Spannende Perspektiven: Interne Beförderungen, Transfers, Auslandsaufenthalte möglich

51 Standorte

Impressum

www.motel-one.com

Für Bewerber

Videos

Der One Campus - Motel One
Der One Cup -Am 5. Juli 2014 hat Motel One zum ersten Mal den One...
Motel One - One Career Imagefilm
Was liebt Isabel an Ihrem Job und warum hat sie sich bei Motel One...
Wen sucht Motel One als Mitarbeiter und warum solltest Du dich bei...
Die Human Resources Managerin Kerstin Winkelmann und der Director...
Rene erzählt von seinem Job bei Motel One. Als Student hat er die...
Das Motel One Manager Nachwuchsprogramm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen tolle Persönlichkeiten in den folgenden Bereichen:

Berufseinsteiger und Berufserfahrene:

  • Front Office/Rezeption: Front Office Agent, Front Office Supervisor, Front Office Manager
  • Reservierung: Reservations Agent, Reservations Supervisor, Reservations Manager
  • Sales: Junior Sales Manager, Sales Manager
  • Housekeeping/Technik: Hausdamenassistenz, Executive Housekeeper, Haustechniker
  • Service: Servicemitarbeiter, Barmitarbeiter, Frühstücksmitarbeiter, One Lounge Supervisor, Serviceleiter
  • Management/Administration: Hotel Manager, Assistant Manager, Administration Assistant
  • Headoffice: Marketing, Design, Development, HR, Einkauf

Ausbildung und Studium:

  • Duales Studium by Motel One & IUBH (Internationale Hochschule Bad Honnef)
  • Ausbildung zum/r Hotelfachmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau
  • Praktikum (Schüler und Studenten)
  • Fernstudium Bachelor und Master mit der IUBH 
  • Management Traineeprogramm für Führungskräfte

Aktuelle Stellenangebote

Gesuchte Qualifikationen

  • Abteilungsübergreifendes Denken & Handeln
  • Einsatzbereitschaft & Eigeninitiative
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gemeinsame Erfolge anstreben
  • Gastgeber-Persönlichkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Hotelmanagement
  • Tourismusmanagement

...aber auch Quereinsteiger mit anderen Studienhintergründen sind bei uns willkommen!

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One Career

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Motel One? Wir geben Ihnen Gründe:

Unsere Mitarbeiter sind der Mittelpunkt unseres Unternehmens.
Sie sind der wichtigste Baustein für den Erfolg unserer Hotels.

Wir erweitern unser Portfolio international – werden Sie Teil dieser
Expansion und nutzen Sie die vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld voller Chancen & spannender
Herausforderungen in einem trendigen Hotelprodukt.

Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie sich in unseren individuell
konzipierten Trainingsprogrammen weiter.

Wir sorgen dafür, dass Sie in Ihrem Team Spaß an Ihren Aufgaben haben.
Lassen Sie uns gemeinsam mit Begeisterung etwas bewegen.

Wir lassen Sie an unserem Erfolg teilhaben.
Alle unsere Mitarbeiter partizipieren an unserem Motel One Incentive Programm.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es macht Spaß, Teil eines Erfolgskonzeptes zu sein! Starten Sie Ihre spannende Karriere bei Motel One!

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Nicht nur unsere trendige Budget-Design-Hotelkette wächst täglich, sondern auch unser Bedarf an neuen Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie gerne mit Menschen zusammenarbeiten, verantwortlich und eigeninitiativ handeln und eine Leidenschaft für die Hotellerie haben, sind Sie bei uns genau richtig.

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie, dass Sie sich ausreichend über uns und die angestrebte Position informiert haben.
Überlegen Sie sich auch gern, welche Fragen Sie an uns haben. Schließlich wollen auch wir Sie von uns überzeugen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbung per E-Mail an den jeweiligen Hotelmanager, Kontaktdaten finden hier.

Für allgemeine Anfragen kontaktieren Sie unsere Human Resources Abteilung im Headoffice unter onecareer@motel-one.com erreichen.

Auswahlverfahren

Nach dem Absenden der Bewerbung beginnt der Auswahlprozess, bei dem wir uns in Telefon- oder Videointerviews sowie in persönlichen Gesprächen besser kennenlernen.

Motel One Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
1,50 Bewerber
4,78 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist typisch für die Hotellerie. Stress zu Stoßzeiten, wechselnde Schichten und Druck durch Vorgesetzte sind an der Tagesordnung und belasten die Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Da der Altersdurchschnitt bei Motel One generell sehr jung ist, fehlt es Vorgesetzten an Erfahrung. Systematisch wird hier in Crashkursen an der konzerneigenen Schule in München vorbereitet und nachgeschult. In der Theorie ein sehr guter Ansatz.

In der Praxis wird sich jedoch unprofessionell verhalten. Es wird gelästert, manipuliert und sogar gemobbt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Motel One ist super und muss nicht viel ändern.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 15.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Interessante Aufgaben

Sehr gute Aufgabenstellung

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Motel One Group
4,27
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,07
21.582 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen