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Motel One Groupals Arbeitgeber

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Motel One Group: Türkis ist nicht nur zentrale Farbe bei der Gestaltung der Hotels, sondern auch für die Uniformen der Mitarbeiter.Motel One GroupMotel One GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 162 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (121)
    74.691358024691%
    Gut (19)
    11.728395061728%
    Befriedigend (12)
    7.4074074074074%
    Genügend (10)
    6.1728395061728%
    4,21
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,65
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

 Motel One - You will love it!

Das im Jahr 2000 gegründete Münchner Unternehmen Motel One hat sich mit über 60 Hotels als Budget Design Hotelkette in Deutschland, Österreich, Großbritannien, Benelux und Tschechien positioniert. Sowohl Gäste als auch Branchenkenner schätzen das Motel One Konzept „Viel Design für wenig Geld“, das hohe Servicestandards, wertige Materialien und schickes Design an erstklassigen innerstädtischen Standorten bietet. Die Mitarbeiter stehen bei Motel One im Mittelpunkt.
Ob als Berufseinsteiger oder Manager, bei Motel One können Sie sich beruflich und individuell weiterentwickeln – denn wir setzen auf Persönlichkeit. Auf Sie warten Weiterbildungsmöglichkeiten an der eigenen One University in München und spannende Karriereperspektiven in einer der zukünftigen Neueröffnungen in den europäischen Metropolen. Außerdem nehmen Sie an unserem unternehmensweiten Incentiveprogamm teil und können Ihr Gehalt über dem branchenüblichen Tarif hinaus verbessern. Das Magazin Focus zeichnet Motel One in 2017 zum dritten Mal in Folge für exzellentes Mitarbeiterengagement als TOP Arbeitgeber in der Hotellerie aus. Starten Sie Ihre Karriere bei Motel One und werden Sie Teil unseres Erfolgskonzepts!
Hier gelangen Sie direkt zu unseren offenen Stellen!

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

246 Millionen Jahresumsatz

Mitarbeiter

2000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hohe Servicestandards, wertige Materialien und gutes Design sind die prägenden Elemente aller Motel One.  Auch diverse Preise und Awards konnte Motel One bislang verzeichnen:

  • Top Nationaler Arbeitgeber 2015, 2016 und 2017- Focus in Kooperation mit Kununu
  • Arbeitgeber des Jahres 2017 - Rolling Pin Award
  • Human Resources Excellence Award 2015 in der Kategorie KMU Learning- und Development-Strategie mit dem Konzept der One University - Fachmagazin Human Resources Manager
  • Grand Prix 2014 - MKG Group im Rahmen der Worldwide Hospitality Awards 2014
  • Bestes Budgethotel Deutschlands - Deutsches Institut für Service-Qualität (2010, 2012 & 2014)
  • Kopf des Jahres – immobilienmanager Award 2014 für Motel One CEO Dieter Müller
  • u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen - wachsen Sie mit uns!

Mittelfristiges Ziel ist es, das Standortnetz in den deutschen Großstädten zu verdichten und parallel dazu die Expansion in den europäischen Metropolen voran zutreiben. Unter den geplanten Neueröffnungen sind:

  • Paris 
  • Barcelona 
  • Warschau
  • Dublin


Weiterbildung auf höchstem Niveau - Die One University

Damit auch unsere Mitarbeiter mit uns mitwachsen und Ihre Kompetenzen ständig erweitern, legen wir großen Wert auf Weiterbildung. Die Eröffnung des "One Campus", des eigenen Studienzentrums von Motel One in München, stellt einen absoluten Höhepunkt dar. 

One Spirit - One Family - One Campus

Mit der Gründung des One Campus haben wir einen neuen zentralen Ort etabliert, an dem unsere Mitarbeiter den Motel One Spirit erleben. Denn der One Campus ist eine richtige Begegnungsstätte- hier vereinen wir unser Motel One Head Office, die One University und das Motel One München-City-Süd mit eigenem Campus-Restaurant.   Mitarbeiter aller Motel One, Führungskräfte aus ganz Europa und Gäste treffen sich hier und tauschen sich aus. Der One Campus ist gleichzeitig ein Ort der Innovation – gemeinsam werden hier Ideen und Konzepte kreiert, um den Blick in die Zukunft zu richten. 

Die One University ist als Teil des One Campus die neue Aus- und Weiterbildungsmarke von Motel One. Jeder Mitarbeiter besucht 2-3x pro Jahr Trainings oder Kurse an der One University. Sie erwartet eine sehr professionelle Arbeits- und Lernumgebung. Wir möchten jedem die Möglichkeit bieten, eine hochwertige und ganzheitliche Aus- und Weiterbildung zu erhalten und sich langfristig mit Motel One weiterzuentwickeln.    

Exklusive Kooperation

Gemeinsam mit unserem exklusiven Kooperationspartner, der staatlich anerkannten privaten Hochschule IUBH School of Business & Management in Bad Honnef haben wir für die One University das Aus- und Weiterbildungsprogramm neu konzipiert. Hierdurch können wir unseren Mitarbeitern hochwertige Ausbildungsprogramme anbieten, zertifiziert durch die vielfach ausgezeichnete Fachhochschule und Mitglied der „Hotelschools of distinction“. Erfahren Sie hier mehr über die IUBH: http://www.iubh.de/de/ und über die One University.


 Bildschirmfoto 2014-07-07 um 10.45.22.png
One Campus



Benefits

  • Attraktives Mitarbeiter Incentive System: für alle Mitarbeiter, vierteljährlich ausbezahlt, abhängig von der Gästezufriedenheit
     
  • Günstige Mitarbeiterraten: in allen Motel One und unseren Resorthotels in Kitzbühel und am Chiemsee
     
  • Hochwertiger One Dresscode: trendige Mitarbeiterbekleidung, Accessoires und Fashion Highlights in allen Bereichen
     
  • Tolle Mitarbeiterveranstaltungen: Kick Off Event, Sommerfest, Weihnachtsfeiern, Sportevents, One Team Meetings, Incentives....und viele mehr
     
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten an der eigenen "One University" (Motel One Trainingsakademie in München): Duales Studium, Fernstudium, Trainingsmodule der IUBH, Motel One Expert, Future Development Days (=Managernachwuchsprogramm), Management Trainee Programm
     
  • Spannende Perspektiven: Interne Beförderungen, Transfers, Auslandsaufenthalte möglich

62 Standorte

Standorte Inland

  • Berlin
  • Bremen
  • Dresden
  • Düsseldorf
  • Essen
  • Frankfurt am Main
  • Freiburg
  • Hamburg
  • Köln
  • Leipzig
  • Magdeburg
  • München
  • Nürnberg
  • Rostock
  • Saarbrücken
  • Stuttgart
  • Wiesbaden

Neueröffnungen im kommenden Jahr in:

  • Bonn
  • Lübeck

Standorte Ausland

  • Amsterdam
  • Basel
  • Brüssel
  • Edinburgh
  • London
  • Manchester
  • Newcastle
  • Prag
  • Salzburg
  • Wien
  • Zürich

Neueröffnungen im kommenden Jahr in:

  • Barcelona
  • Glasgow
  • Paris

Impressum

https://www.motel-one.com/de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Der One Campus - Motel One
Der One Cup -Am 5. Juli 2014 hat Motel One zum ersten Mal den One...
Motel One - One Career Imagefilm
Was liebt Isabel an Ihrem Job und warum hat sie sich bei Motel One...
Wen sucht Motel One als Mitarbeiter und warum solltest Du dich bei...
Die Human Resources Managerin Kerstin Winkelmann und der Director...
Rene erzählt von seinem Job bei Motel One. Als Student hat er die...
Das Motel One Manager Nachwuchsprogramm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen tolle Persönlichkeiten in den folgenden Bereichen:

Berufseinsteiger und Berufserfahrene:

  • Front Office/Rezeption: Front Office Agent, Front Office Supervisor, Front Office Manager
  • Reservierung: Reservations Agent, Reservations Supervisor, Reservations Manager
  • Sales: Junior Sales Manager, Sales Manager
  • Housekeeping/Technik: Hausdamenassistenz, Executive Housekeeper, Haustechniker
  • Service: Servicemitarbeiter, Barmitarbeiter, Frühstücksmitarbeiter, One Lounge Supervisor, Serviceleiter
  • Management/Administration: Hotel Manager, Assistant Manager, Administration Assistant
  • Headoffice: Marketing, Design, Development, HR, Einkauf

Ausbildung und Studium:

  • Duales Studium by Motel One & IUBH (Internationale Hochschule Bad Honnef)
  • Ausbildung zum/r Hotelfachmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau
  • Praktikum (Schüler und Studenten)

Aktuelle Stellenangebote

Gesuchte Qualifikationen

  • Abteilungsübergreifendes Denken & Handeln
  • Einsatzbereitschaft & Eigeninitiative
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gemeinsame Erfolge anstreben
  • Gastgeber-Persönlichkeit

Gesuchte Studiengänge

  • Hotelmanagement
  • Tourismusmanagement

...aber auch Quereinsteiger mit anderen Studienhintergründen sind bei uns willkommen!

Bildschirmfoto 2015-03-23 um 11.12.06.png
One Career

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Motel One? Wir geben Ihnen Gründe:

Unsere Mitarbeiter sind der Mittelpunkt unseres Unternehmens.
Sie sind der wichtigste Baustein für den Erfolg unserer Hotels.

Wir erweitern unser Portfolio international – werden Sie Teil dieser
Expansion und nutzen Sie die vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld voller Chancen & spannender
Herausforderungen in einem trendigen Hotelprodukt.

Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie sich in unseren individuell
konzipierten Trainingsprogrammen weiter.

Wir sorgen dafür, dass Sie in Ihrem Team Spaß an Ihren Aufgaben haben.
Lassen Sie uns gemeinsam mit Begeisterung etwas bewegen.

Wir lassen Sie an unserem Erfolg teilhaben.
Alle unsere Mitarbeiter partizipieren an unserem Motel One Incentive Programm.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es macht Spaß, Teil eines Erfolgskonzeptes zu sein! Starten Sie Ihre spannende Karriere bei Motel One!

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Vanessa.jpg

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie ein herzlicher Gastgeber sind und Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Sie gerne in multikulturellen Teams arbeiten und bereit sind abteilungsübergreifend tätig zu werden, um unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu gestalten.

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie, dass Sie sich ausreichend über uns und die angestrebte Position informiert haben.
Überlegen Sie sich auch gern, welche Fragen Sie an uns haben. Schließlich wollen auch wir Sie von uns überzeugen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Webseite: http://www.motel-one.com/de/group/jobs/stellenangebote/ 

Bewerben Sie sich bitte online.  So können wir die schnelle und korrekte Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher stellen. 

Falls keine passende Stelle für Sie dabei ist, können Sie sich auch unter https://one-career.motel-one.com/register registrieren und ein Suchprofil erstellen. Dann werden Sie benachrichtigt sobald eine passende Stelle online gestellt wird. 

Für allgemeine Anfragen kontaktieren Sie unsere Human Resources Abteilung im Headoffice unter onecareer@motel-one.com erreichen. Reichen Sie bitte keine Bewerbung per Mail ein. 

Auswahlverfahren

  1. Nachdem Sie Ihre Bewerbung über unser Online Bewerbungsformular abgeschickt haben, erhalten Sie eine automatisch generierte Eingangsbestätigung.
  2. Ihre Unterlagen werden zunächst auf Vollständigkeit geprüft. Fehlen uns noch Dokumente, um Ihre Bewerbung beurteilen zu können, werden wir Sie kontaktieren.
  3. Sobald Ihre Bewerbung vollständig ist, wird diese automatisch an den zuständigen Hotelmanager oder die jeweilige Fachabteilung zur Prüfung weitergeleitet.
  4. Nach der Prüfung werden wir uns schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden. Passt Ihre Bewerbung mit unserem Stellenprofil überein, werden Sie zu einem Vorstellungstermin in das jeweilige Hotel eingeladen. Sollte Ihre Bewerbung nicht mit dem Stellenprofil übereinstimmen, erhalten Sie von uns eine schriftliche Absage per Mail. Sollte die Stelle in der Zwischenzeit leider an wen anderen vergeben worden sein, Sie aber zum Unternehmen passen, laden wir Sie ein Teil unseres Talent Pools zu werden.
  5. Im Anschluss zum Vorstellungsgespräch erhalten Sie von Ihrem Ansprechpartner eine Rückmeldung.

Motel One Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,21 Mitarbeiter
3,65 Bewerber
4,78 Azubis
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

...

3,38
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Motel One Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege/ Liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Ihre gute Bewertung! Viele Grüße

Sabrina Hiller
Manager Human Relations
Motel One Group

  • 10.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolles junges und dynamisches Team.

Vorgesetztenverhalten

Top Managment das Lösungsorientiert handelt, sich Zeit für die Mitarbeiter nimmt und immer ein offenes Ohr hat.
Ab den Abteilungsleitern geht's dann aber leider Bergab. Grund dafür ist sicher, dass diese nicht unbedingt nach Kompetenz eingestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team von Motel One ist ein Vorzeigekind für Mitstreiter der Hotellerie.

Interessante Aufgaben

Zu den Täglichen Aufgaben kommen immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben.
Mitarbeiter werden ebenfalls in andere Abteilungen eingeführt.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Führungskräften funktioniert noch nicht einwandfrei.

Gleichberechtigung

Im großen und ganzen wird jeder Mitarbeiter gleich behhandelt. Sicher gibt es hier aber auch Abweichungen.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen.
Führungskräfte werden leider aber meist extern herangeholt und nicht Intern befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt Unterstützung bei VWL und Hogarente.
Quartalsabhängige Bonuszahlungen, Weihnachts,- und Urlaubsgeld.
Ebenso wird hier ein vergünstigtes BVG Ticket angeboten.

Arbeitsbedingungen

Toller und neuer Arbeitsplatz der kaum Wünsche offen lässt.
Hier wird sehr genau auf die Mitarbeiter Gesundheit geachtet. Einziges Manko ist die Sicherheit in Bezug auf Funk Notrufschalter und Einlass ohne Zimmerkarte an den Haupteingängen.
Mehr Personal einplanung von Nöten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird viel Wert auf die Umwelt gelegt.

Work-Life-Balance

Die Dienstplangestaltung lässt zu Wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

  • *mehr Personal in den Schichten einplanen *Faire und gleichberechtigte Behandlung beim Dienstplan *Absprachen besser treffen und in Meetings besser auf die Wünsche und Ansichten der Mitarbeiter eingehen *Schulungen der Führungskräfte und ebenso Kontrolle dieser im Bezug auf Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern *mehr Wertschätzung und Verantwortung für Arbeitnehmer ohne Führungsverantwortung *eine Struktur und Lösung mit Sinn einführen, gemeinsam mit den Menschen die Täglich damit konfrontiert werden *Mitarbeiter ernst nehmen

Pro

*super Teamzusammenhalt
*gute Bezahlung
*vergünstigte Übernachtungen in Motel One Niederlassungen
* Individualität wird groß geschrieben und geschätzt
*mehr Rückhalt für Mitarbeiter

Contra

Sehr negativ ist ist das Autoritätsproblem vieler Fürungskräfte, die extrem auf Hierarchie pochen.
Motel One wirbt mit flachen Hierarchien, hier setzt sich leider das Gegenteil um.
Sie sollten sich lieber Gedanken darüber machen "warum befolgen die Mitarbeiter die Rangfolge nicht?" anstatt beleidigt zu sein und sich unnötig aufzubauschen.Hier sollte in allen Belangen mit besten Beispiel voraus gegangen werden und schon löst sich das Problem in Luft auf. Ebenso sollten Führungskräfte mit Ihren Äußerung aufpassen und sachlich bleiben. Beruf und Privat sind nunmal zwei Tanzbereiche. Sie sollten nicht bewusst für Streit im Team sorgen, durch Inkompetenz in Form von offensichtlicher Flüsterpost.
Das alles ist ein kleiner Ausschnitt aber der wichtigste um einen sehr guten und erfolgreichen Arbeitsplatz zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Motel One Berlin-Alexanderplatz
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege/ Liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für die Bewertung sowie die ausführlichen Kommenatre. Es freut uns sehr, dass Sie so lange bei Motel One dabei waren! Schade, dass Sie das Gefühl haben, dass wir Fürhungskräfte nur extern einstellen. Insbesonder auf Hotelmanager Ebene haben wir zu 90% interne Beförderungen und auch auf Abteilungsleitereben sind im Motel One Berlin Alexanderplatz tatsächlich die Hälfte interne Beförderungen gewesen. Sollten dennoch einmal Probleme mit Abteilungsleitern auftauchen haben alle unsere Hotelmanager bzw. Assistant Manager ein offenes Ohr. Wir freuen uns aber sehr, dass Sie alle weiteren Bereich so positiv bewerten! Viele Grüße

Sabrina Hiller
Manager Human Relations
Motel One Group

  • 01.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter nahmen sich Zeit mir etwas zu erklären, zu zeigen oder Fragen zu beantworten. Sie waren geduldig und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Total freundlich (auch nachdem ich ein Glas fallen ließ) und geduldig, offen und ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Kann ich kaum beurteilen aber nach außen hin schien es ein top Team zu sein!

Kommunikation

Es war ziemlich stressig, viel Zeit zum reden hatte man zwischendurch nicht, trotzdem wurde man immer wieder gefragt ob alles in Ordnung sei.

Gehalt / Sozialleistungen

Einzigartiges Bonussystem!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Bio Produkte

Work-Life-Balance

Im Service Bereich Kinderfreundliche Arbeitszeiten

Pro

Tolles Team, man wird super aufgenommen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Motel One Dresden am Zwinger
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den Tag zu bewerten. Wir freuen uns natürlich, dass es Ihnen so gut bei uns gefallen hat! Viele Grüße

Sabrina Hiller
Manager Human Relations
Motel One Group


Bewertungsdurchschnitte

  • 162 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (121)
    74.691358024691%
    Gut (19)
    11.728395061728%
    Befriedigend (12)
    7.4074074074074%
    Genügend (10)
    6.1728395061728%
    4,21
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,65
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Motel One Group
4,19
170 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,23
36.830 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen