Tolle Hotelgruppe- trotzdem leider schlechte Erfahrung im Bezug auf das Management vor Ort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen. Das Miteinander unter den Hotels. Der Wahnsinnige Expansionskurs.
Verbesserungsvorschläge
Die Manager vor Ort in den einzelnen Hotels besser kontrollieren/überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Hotel in dem ich gearbeitet habe litten sehr viele unter der sehr schlechten vom Manager kommenden Stimmung.
Kommunikation
Umgangston von Seiten des Managers war katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Großes Minus- Hauptgrund der Kündigung. Ich wurde drangsaliert von meinem Manager. Bei der One-Emotion 2017 (Mitarbeiterbefragung) hätte ich noch mitmachen dürfen, dies hat er mir verwehrt. Nach der Kündigung hab ich ein Verhalten unter aller Würde erlebt. Man wollte mir nicht mal sagen wann ich den letzten Arbeitstag habe. Die Kündigung aufgrund seines Verhaltens hat Ihn jedoch nicht großartig interessiert.
Arbeitsbedingungen
Geb ich 5 Sterne, weil eigentlich sehr gut für die ganze Kette gesprochen. Würde ich nach dem Manager und dessen "Aktionen" bewerten wäre es nicht mal einen Stern wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird großen Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Da bietet Motel One den Angestellten sehr viel.
Doch mein Manager hat mir jegliche Weiterbildungen (als Abteilungsleiter) verwehrt- schade, dass ich nicht nach München konnte.