Hab mehr erwartet bei einem Arbeitgeber der so einen Wert auf Image legt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt! Grade in der heutigen Zeit, Provisionen sind wie gesagt nett gemeint, da hätte ich aber lieber ein höheres Grundgehalt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist okay, wenn man mit den richtigen Leuten arbeitet, sonst eher schwierig.
Image
Es wird viel geredet, kaum gutes.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist eh nichts tolles aber das man fast jede Woche von früh auf spät und andersherum wechselt ist einfach nur belastend.
Karriere/Weiterbildung
Das was ich gesehen habe damit kann man gut und schnell voran kommen, aber bei dem Gehalt in der heutigen Zeit muss man sich fragen ob sich das lohnt da überhaupt Zeit rein zu stecken.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt kommt man so um die Runden, die Provisionen die man bekommen kann sind gut gemeint aber es steht immer was im Weg, zur Auszahlung kommt es eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bin ich besseres gewohnt, alle denken nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und Ganzen kein falsches Verhalten aber mehr Präsenz und Fairness wäre toll.
Arbeitsbedingungen
Wäre schön wäre alles auf dem neusten Stand, wenigstens eine gute Klima.
Kommunikation
Nicht wirklich gut, für mich zu wenig.
Transparenz ist nicht großartig vorhanden.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes Hotellerie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Du so ausführlich schilderst, wie Du die Arbeit bei uns erlebt hast. Dass Dein Bild von Motel One deutlich hinter Deinen Erwartungen zurückbleibt, tut uns leid und Deine Hinweise sind zu konkret, um sie einfach abzuhaken.
Besonders deutlich ist Deine Kritik an Grundgehalt und Provisionen. Für variable Vergütungsbestandteile gibt es definierte Kriterien und Abrechnungswege. Diese erfüllen ihren Zweck aber nur, wenn sie verständlich erklärt, nachvollziehbar umgesetzt und zuverlässig ausgezahlt werden. Dein Feedback nehmen wir deshalb zum Anlass, die Kommunikation und Umsetzung in Deinem Haus genauer zu betrachten. Auch Deine Einschätzung zum Grundgehalt fließt in die regelmäßige Überprüfung unserer Vergütungsstrukturen ein.
Schichtarbeit gehört zur Hotellerie, Dein Kritikpunkt ist jedoch der häufige Wechsel zwischen Früh- und Spätdiensten. Unser Anspruch ist eine möglichst frühzeitige und faire Planung, die betriebliche Anforderungen ebenso berücksichtigt wie Erholungszeiten und persönliche Bedürfnisse. Dass Du dies anders erlebt hast, nehmen wir als konkreten Hinweis für die Planung vor Ort mit.
Ebenso ernst nehmen wir Deine Aussagen zu fehlender Transparenz, wenig Präsenz der Führungskräfte und einem Klima, in dem eher übereinander als miteinander gesprochen wird. Dafür gibt es keine schnelle Standardlösung: Es braucht ansprechbare Führung, klare Kommunikation und ehrliche Gespräche im Team. Deiner Schilderung nach sind wir diesem Anspruch in Deinem Arbeitsalltag nicht gerecht geworden.
Dass Du Entwicklungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv erlebt hast, freut uns. Gleichzeitig verstehen wir, dass diese Aspekte die übrigen Erfahrungen für Dich nicht aufwiegen.
Gern gehen wir Deinen Hinweisen vertraulich nach. Du erreichst uns unter onecareer@motel-one.com.
Viele Grüße
Anna-Lena Kilian