Wohlfühlen nicht nur im Hotel, sondern auch bei der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar! Faktoren wie der Arbeitsplatz, Kollegen und Vorgesetzte lassen keine Abstriche zu, denn sie sind extrem vorbildlich und überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Auch, wenn es verschiedene Positionen und Abteilungen gibt, so kann man sich dennoch darauf verlassen, dass wichtige Informationen jeden erreichen. Dies funktioniert durch direkte Kommunikation, digitaler oder auch interner Kommunikationswege mittels eigenem Portal. Darüber hinaus ist es nicht unmöglich sich Informationen,die einen aktuell interessieren einzuholen. Untereinander ist man ebenfalls gut vernetzt und das Ansprechen von Vorgesetzten ist barrierefrei.
Kollegenzusammenhalt
Gerade der Kollegenzusammenhalt ist hier einer der Gründe zu kommen, zu bleiben und (wenn es ginge) mitzunehmen. Möglicherweise klingt es übertrieben, aber man muss es erleben, um zu erkennen, dass man dieses Team überallhin mitnehmen will.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für meine Position sehr gut durchsetzbar und es wird sehr fair mit Freiwünschen und externen Terminen umgegangen. So wurden bspw. Corona-Impftermine erkannt und mit freien Tagen danach einer Überanstrengung vorgebeugt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte sind nahrbar, locker und mehr Kollegen statt Vorgesetzte. Einander werden Probleme immer zusammen gelöst und nicht einfach stehen gelassen. Zudem legen sie Wert auf das persönliche Empfinden und sind gewillt dich nach Wunsch zu fördern. Wann immer es zu Konfliktlösung oder besonderen Entscheidungen geht, fühlt man sich mit den Vorhesetzten wohl und sicher. Meiner Meinung nach das höchste Ziel, was man erreichen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut zu überschauen und sehr selbstständig abzuarbeiten. Wenn man mehr Arbeit sieht und sich nicht scheut sie anzugehen, wird dies ebenfalls gewertschätzt. Ideen und Anregungen sind immer höchst willkommen und werden unterstützt. Weiterhin lässt sich mit seinem Vorgesetzen gut besprechen, wenn man bereit für weitere Aufgaben ist.
Gleichberechtigung
Nirgendwo anders wird Gleichberechtigung so alltäglich genommen wie hier. Das Team ist ein bunter Haufen, die Positionen ebenfalls und dennoch gibt es nichts, woran man jemanden ungleich behandeln würde. Jeder der an dem Ort arbeitet ist Teil des Teams und der (Arbeits-)Familie dort. Hier stützt jeder den anderen - unabhängig aller gesellschaftlich kritischen Faktoren. Und dies zeigt sich sowohl beim Aufstieg, als auch bei den Gehältern.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kennt untereinander sein Alter, aber das ist kein Hindernis sich gut zu verstehen oder Hemmungen zu haben. Wenn man älter ist, fühlt man sich nicht respektlos oder distanziert behandelt. Auch Dienstälteste werden respektvoll behandelt; sind jedoch nicht der Maßstab, um fähige Jüngere zu deckeln. Es wird fair kommuniziert und deswegen fühlt man sich immer gut im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es ist modern und vorallem wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt. Gerade, während Corona ist das Anpassen des Arbeitsumfeldes extrem zügig vorangegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist nicht nur im Hotel über die 17 UN Ziele für nachhaltige Entwicklung zu erkennen, sondern ist auch in der Auswahl der Lebensmittel und der internen Aufklärungsmaßnahmen präsent. Gerade das Sozialbewusstsein ist bereits innerhalb des Teams so präsent, dass es sich positiv abfärbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich, nach Erhalt der Lohnabrechnung, gezahlt. Gerade Mitarbeiter, die nicht über ein Auto verfügen, wird es freuen, wie günstig sie an ein Jobticket bei Motel One kommen.
Image
Das Image von Motel One ist auch unter den Mitarbeitern hervorragend. Man ist überzeugt, dass es großes Potential freigelegt hat und zukünftig mehr Anlauf erfahren wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind immer im Blick der Vorgesetzten. Durch das interne Portal kann man zusätzlich digitale Weiterbildungen wahrnehmen und externe Weiterbildungen vorschlagen. Demnach sehe ich - gerade in der Weiterbildung - keinerlei Hindernisse und empfinde es als sehr gut, dass man durch das Portal einiges selbst steuern kann.