Nicht alles was glänzt ist auch Gold
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Kommunikation mit den Mitarbeitern. Die Probleme und Sorgen sollten ernst genommen werden und nicht nach einem Gespräch als Abgehakt zählen. Gute Mitarbeiter wachsen nicht an den Bäumen daher sollte man sie pflegen und auch gut behandeln und nicht nur nach Sympathie gegangen werden. Wertschätzung sollte nicht nur laut Duden Groß geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung gute Stimmung
Image
Ok
Work-Life-Balance
Die erste Zeit funktioniert ganz gut, bis dann doch wieder gespart werden muss und jeden Tag Überstunden geschoben werden müssen. Nach dem Urlaub gibt es kein nettes Willkommen, sondern eher kurzfristige Änderungen.
Karriere/Weiterbildung
Online Weiterbildung oder in anderen Hotels möglich
Gehalt/Benefits
In Ordnung, aber nicht unter den Umständen und Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung hält man gut zusammen. Zwischen den Abteilungen gibts nur Kämpfe. Vorallem Chefetage und Technik genießen freie Wochenden..sei ihnen gegönnt, aber hacken Montags auf den anderen Abteilungen rum..und da beginnt die Woche erst. Morgenmeeting = Frustabbau gegenüber dem Service/Housekeeping und unnötige Streitereien
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Sympathie. Wer nicht ins System passt, macht in den Augen alles falsch
Vorgesetztenverhalten
Von vorne sehr freundlich und hilfsbereit, hintenrum aber sehr falsch und unberechenbar
Kommunikation
Andere Abteilungen werden in Meetings schlecht gemacht. Wichtige Informationen muss man sich selbst einholen und wenn man sich nicht kümmert, ist man selbst schuld wenn es nicht funktioniert oder man etwas anders gemacht hat.
Gleichberechtigung
Es geht mehr um Sympathie
Interessante Aufgaben
Standardmäßig Abläufe. Wenig Spielraum für Kreativität