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Motel 
One 
Group
Bewertung

Sehr viel Glanz verloren

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One Group in München gearbeitet.

Kommunikation

Im Haus sehr gut. Neue Infos bekommt man sehr schnell mit. Nur lange wusste man nicht, ob es eine Prämie gibt oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn viele Mitarbeiter gehen, die die dableiben auf die ist Verlass.

Work-Life-Balance

Grausam. Durch die seit 2 Jahren anhaltende Kurzarbeit kaum Arbeitstage. Man hat extrem viel Freizeit und daher ist man unausgeglichen. Ja vor zwei jähren war das ganz angenehm mal viele Tage frei zu haben. Aber mittlerweile ist das nur noch ätzend. Das führt schon nah an einen "Bord Out" heran. Schlafstörungen bis hin zu Alpträumen. Man hat keine Motivation mehr. Kein Bock, auch wenn man den Job eigentlich sehr gerne macht. Wenn sich das nicht bald ändert, dann leider bye Motel One. So schade das auch ist.

Vorgesetztenverhalten

Da läuft alles gut.

Arbeitsbedingungen

Thema Arbeitskleidung: Schrecklich! Seit zwei Jahren gibt es keine neue Arbeitskleidung. Die vorhandene sieht entsprechend aus und geht nach und nach mehr kaputt. Ersatzkleidung nicht mehr zeitgemäß oder passt einfach nicht. Änderung nicht in Sicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind wir mal ganz ehrlich? Das Gehalt im Hotelgewerbe ist mehr als mies. Durch Kurzarbeit hat man 200-300 € weniger im Monat. Alles wird teurer, Miete, Sprit, Einkaufen, Strom, Gas etc. Durch die Kurzarbeit haben wir schon weniger Geld und dürfen je nachdem 400 - 600 € wieder zurück zahlen? Ja vielen Dank auch für die Existenzängste, man kommt kaum mit dem Geld klar. Die Prämie (die nicht alle Hotels bekommen) sowie der Corona Bonus waren nur ein Tropfen auf den heißen Stein. Ich merke davon nichts mehr. Nun steht auch die Steuernachzahlung von 2021 vor der Tür, und von welchen Geld soll ich das bezahlen? Die Prämie ging komplett für die Stromnachzahlung und auch Nebenkostennachzahlung drauf.
Ich lese auch immer hier, "ach wie toll ein Bonus" usw.... Zahlt ihr nichts in eurem Leben? Ich weiß nicht wie ich das weiterhin überleben soll. Man gerät ja fast automatisch in eine Schuldenfalle!!! Von Gehaltserhöhungen seit 2 Jahren fehlt jede Spur. Hört endlich auf alles auf Corona zu schieben. Und schreibt nicht als Standardantwort, "Ja wir haben wieder unser ncentive eingeführt". Das zieht einfach nicht mehr.
Und mit dem "Gehalt" zählt man ja leider als Geringverdiener.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell nicht möglich, da Schulungen komplett ausgesetzt sind. Online-Schulungen sind Mangelware, dabei sollte das doch problemlos möglich sein.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian FreyManager People & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben. Ich freue mich sehr über Ihre positiven Kommentare zum Vorgesetztenverhalten und dem Zusammenhalt in Ihrem Haus.

Dass Sie die aktuelle Work-Life-Balance als nicht angenehm empfinden, bedauere ich sehr. Mir ist bewusst, dass ein so unausgeglichenes Verhältnis von Arbeits- und freien Tagen während der Kurzarbeit belastend sein kann. Bitte sprechen Sie hierzu Ihre Führungskraft an oder melden Sie sich via onecareer@motel-one.com.

Zur Unterstützung während der Kurzarbeit haben wir einen Hilfsfonds in Höhe von 10 Millionen Euro eingerichtet. Sollten Sie Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, können Sie sich bei Ihrer Führungskraft melden. Das Thema Gehälter und Benefits ist darüber hinaus in Bearbeitung und wird 2022 weiter fortgeführt.

Mit unseren eLearnings möchten wir Ihnen die bestmögliche digitale Lernerfahrung schaffen. Die Konzeption und Erstellung unserer eLearnings nimmt daher mitunter viel Zeit in Anspruch. Wir sind bemüht die Anzahl der angebotenen Lerninhalte stetig auszubauen. Schauen Sie sich in der Zwischenzeit doch gerne auch eines unserer vielen Lernvideos in MOCS an. Die Trainings der One University sollen in 2022 und in Abhängigkeit der dann geltenden Vorschriften wieder vermehrt persönlich stattfinden.

Ihren Hinweis zu unserem One Dresscode nehme ich gerne mit auf.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und vor allem Gesundheit.

Viele Grüße,
Fabian Frey

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