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Bewertung

Motel One kann mehr als es macht

3,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Motel One Köln-Waidmarkt (Motel One Germany Betriebs GmbH) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung , Jobticket oder Job- Fahrrad. Incentive wenn es welchen gibt . MA Benefits . Günstige MA Rate .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Wertschätzung der MA , Informationen Weitergabe , und für mich persönlich das umgehen mit den MA in der Kurzarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten das die Führungspersonen besser geschult und überwacht werden . MA ernster nehmen . Nicht jeder Vorschlag ist schlecht oder nicht umsetzbar.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre bis Corona war ganz gut , leider hat man nicht Wert drauf gelegt gute Mitarbeiter zu halten .

Kommunikation

Die Kommunikation unter dem Personal war ganz ok . Leider gab es immer wieder Unstimmigkeiten zwischen den Abteilungen und Mitarbeiter. Während der Corona-Krise und Kurzarbeit hat es so gut wie keine Kommunikation mehr stattgefunden und es wurde auch nicht forciert das es passiert.

Kollegenzusammenhalt

Hier im Hotel gab es Gruppen Bildung und man hat untereinander versucht andere Abteilungen zu hintergehen . Besonders gab es MA deren eigene Vorteile mehr am Herzen lag als einen Zusammenhalt im Hotel

Work-Life-Balance

Hier kann ich nicht besonders viel zu sagen , da es für mich sehr ausgeglichen war

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom Hotelmanager war eines Manager nicht würdig. Nichts wurde richtig ernst genommen und für die MA nichts gemacht , alles musste man selber erfragen und wie oben geschrieben , die Wertschätzung der MA wurde hier mit Füßen getreten . Keiner war richtig wichtig und die Aussage „Reisende soll man nicht aufhalten“ kann man sich nicht bei der Fluktuation an MA nicht erlauben . Hier gebe ich aber auch der MO Führung in München die Schuld. Sie haben es viel zu lange mitangesehen und wussten von den Zuständen , haben aber erst jetzt nach Jahren gehandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und ausgeglichen. Leider gab es in meiner Position keine große Aufstiegsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Teilweise leider nicht richtig umgesetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut , aus meiner Sicht.

Arbeitsbedingungen

Alles im einen gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede um nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt stimmt nicht mit der Anforderung der Arbeit zusammen

Image

Imagepflege geht über MA . Fokus zusammen mit den MA setzten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist super , Karriere in meinen Bereich sehr begrenzt

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian FreyManager People & Culture

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Benefits und die pünktlichen Gehaltszahlungen positiv erwähnt haben.

Die Basis unserer erfolgreichen Zusammenarbeit sind Respekt, Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen. Gelebte Werte, die uns über die Jahre ganz selbstverständlich geprägt haben. Wir bedauern, dass Sie einen anderen Eindruck erhalten haben und mit dem Verhalten Ihrer Führungskraft nicht zufrieden waren.

Alle Mitarbeitenden, auch unsere Manager*innen, erhalten einen individuellen Trainingsplan und praxisrelevante Schulungen. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir das Thema Weiterbildung und Entwicklung weiter vorantrieben können, freuen wir uns über Ihre Verbesserungsvorschläge an onecareer@motel-one.com.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße,
Fabian Frey

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