Die Idee ist gut, an der Umsetzung hapert es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Prinzip von Motel One finde ich gut. Man hat als Mitarbeiter viele Vorteile beim Reisen. Fast in jeder größeren Stadt in Deutschland gibt es mittlerweile ein Motel One, genauso wie in einigen Städten in Europa. Hier kann man zu absolut günstigen Preisen als Mitarbeiter übernachten. Viele Boni gibt es ebenfalls durch das Incentive. Man wird außerdem auf Wunsch auch gefördert durch viele Schulungen, die u.a. auch in München selbst stattfinden. Als Arbeitnehmer bekommt man erst einmal das Gefühl, dass man dem Unternehmen wichtig ist und die Arbeit geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde von seinen direkten Vorgesetzten nicht ernst genommen. Es gab Mitarbeiter, die von Montags - Freitags 9 to 5 gearbeitet haben (das ganze Jahr), während alle anderen die wildesten Schichtwechsel innerhalb von 10 Tagen hatten. Im Dezember waren teilweise gar keine Führungskräfte da, und wir haben das Weihnachtsgeschäft alleine schmeißen müssen, obwohl das gesamte Team noch keine Weihnachtszeit in dem Hotel mitgemacht hatte. Das Personal am FO war fast komplett ausgetauscht worden in dem Jahr.
Außerdem wurde NIEMAND bei guter Leistung gelobt, auch nicht in Mitarbeitergesprächen.
Mitarbeiter werden aus dem Urlaub geholt um einzuspringen.
Bei meiner Einstellung wurde mir versprochen, ich müsste in diesem Hotel keinen Nachtdienst machen. Jetzt am Ende wurde uns dann Nachtschicht aufgebrummt, obwohl alle kollektiv meinten, sie würden sich unwohl fühlen und möchten nachts nicht alleine im Hotel sein. Selbst die Einwände und Ängste von den jungen Mädels wurden ignoriert. Gespräche haben leider nie etwas geändert.
Verbesserungsvorschläge
Das Motel One HQ sollte sich mal damit auseinandersetzen, wenn innerhalb eines Jahres mehrere Personen gehen oder sogar einige Personen gleichzeitig kündigen.
Kommunikation
Einige Sachen wurden immer nur über Dritte erfahren, das eigene Büro hat Infos selten an das FO weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung war es in Ordnung. Es wurde aber sehr viel über viele Leute hinter deren Rücken geredet.
Work-Life-Balance
Zum Ende meiner Zeit dort wurde es besser. Anfangs haben wir oft 10 Tage durchgearbeitet. Teilweise wurde man im Urlaub so lange angerufen, bis man rangegangen ist, damit man einspringt für kranke Kollegen.
Interessante Aufgaben
Man ist ein Allrounder als FO Mitarbeiter. Dadurch wird es nicht langweilig und man lernt viele verschiedene Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsbonus, Incentive und das Grundgehalt ist auch in Ordnung.
Image
Das Image von Motel One ist sehr gut, auch im Motel One Lübeck erkennt man die Qualität des Arbeitgebers. Die Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter war meiner Meinung nach deutlich zu spüren, was aber nicht an dem Unternehmen per se lag.
Karriere/Weiterbildung
Zu Schulungen kann man sich regelmäßig anmelden und weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die positiven Kommentare zu u.a. unseren Benefits und unserem Konzept ganz allgemein.
Ihre Verbesserungsvorschläge und Ihr Feedback u.a. zum Thema Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden wir intern an die entsprechenden Ansprechpersonen weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg!
Viele Grüße,
Luisa Ewert