Durch Corona nicht das, was es mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung einer größeren veganen Auswahl, Einführung neuer Systeme zur Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben im Detail beschrieben. Leider fast alles mittlerweile.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt handeln, bevor die Teams bald nur noch aus drittklassigen Mitarbeitern und Vorgesetzten besteht, weil alle Guten schon längst geflohen sind.
Dass sie nicht verstehen, dass die Servicequalität immer weiter sinkt, ist mir einfach ein Rätsel.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich geben sich alle Mühe. Durch die massive Unzufriedenheit, nicht eingehaltene Versprechen und eine zu hohe Arbeitslast für einige wenige gute, langjährige Mitarbeiter kommt es immer wieder zu Auseinandersetzung. Es gibt kein Vertrauen mehr.
Kommunikation
Informationen werden immer schnell an alle weitergeleitet. Manchmal bin ich der Meinung, dass Informationen, die nur Abteilungsleiter bekommen, auch an Angestellte gehen sollten. So könnten sie daraus lernen.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile jeder für sich und Ellbogenmentalität, da man darum kämpft, der eine zu sein, der befördert wird. Denn verdient hätten es viele mit der Zeit, aber es passiert nicht.
Work-Life-Balance
Als Reservierungsmitarbeiter noch in Ordnung. Alle anderen Abteilungen Katastrophe. Vorallem gibt es seit Corona überhaupt kein Mitspracherecht mehr. Könnte aber auch am neuen Management liegen.
Vorgesetztenverhalten
Sie nehmen sich alle guten Schichten raus, den Rest decken dann immer die gleichen armen Opf*r ab. Geben ein Urlaubsverbot während bestimmter Zeiträume, gehen dann selbst in den Urlaub und lassen die Mitarbeiter alles alleine schaukeln.
Interessante Aufgaben
Naja, man muss es lieben, mit den Gästen zu kommunizieren. Wenn dann einzelne Mitarbeiter, die keinerlei Zugeständnisse bekommen aber zusätzlich Abteilungsleiter Aufgaben machen müssen, weil diese sie nichtmal beherrschen, hört der Spaß auf.
Gleichberechtigung
Man merkt schon eindeutig, dass die besten Kollegen so gut sein können wie sie wollen, wenn sie keine deutschen Muttersprachler sind, werden andere bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Das Billig System mit dem wir arbeiten, ist grausam. Ständige Abstürze, extrem langsam und der Support braucht Tage um irgendwie weiterzuhelfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall der Konkurrenz voraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Motel One gehörte durch sein Bonus Programm zu den bestzahlenden Hotelunternehmen. Jetzt haben sie sich schön aus der Affäre gezogen, indem sie den Bonus jahrelang komplett gestrichen und nun so verändert haben, dass er während Corona aber auch danach schwer zu erreichen ist.
Die Mitarbeiter haben dies nicht verdient. Denn Motel One verlangt den Mitarbeitern eine andere Professionalität etc. ab, als es in vergleichbaren Ketten wie Ibis gängig wäre.
Image
Wenn die Leute wüssten, wo mittlerweile die Prioritäten liegen, wäre das Image wohl nicht mehr so gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen und Karrieren wurden seit Februar 2020 auf Eis gelegt. Du hast deine Karriere jahrelang an erste Stelle gestellt? Pech gehabt.
Die Leute weiterzubilden und die Löhne fair zu halten, sollte die oberste Priorität sein. Stattdessen werden Milliarden für neue Häuser ausgegeben.