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Bewertung

Lohn ist unterirdisch

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One Germany Betriebs GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter sein

Arbeitsatmosphäre

War Mal besser

Kommunikation

Incentive? Ja , Nein? Keiner weiß so genau was los ist. Bekommen wir oder nicht? -keine Ahnung.
Wir brauchen ALLE eine KLARE Info wie es Lohntechnik zukünftig aussieht und weitergeht! Und ich spreche hier nämlich für ALLE Kollegen! Da sich einige nicht trauen zu kommentieren und zu bewerten

Work-Life-Balance

Mit so wenig Geld was soll man da bitte planen.
Für Urlaub wird es nicht mehr ausreichen. reicht gerade Mal aus sich mit Lebensmitteln zu versorgen und ein Dach über dem Kopf zu haben.
Schon aufgefallen? Ja, Miete und Lebensmitteln sind teurer geworden!

Vorgesetztenverhalten

Bemühen sich und versuchen irgendwie und irgendwo das beste rauszuholen.
Vom Management evtl. kommt das auch aus der Zentrale werden wir immer ständig vertröstet und alles wird auf Corona geschoben

Interessante Aufgaben

Mehr oder weniger

Arbeitsbedingungen

Sihot flex oder Classic? Was denn nun? Flex ist so unausgereift und so langsam zu arbeiten. Wird Classic bald komplett abgeschafft? Oder bleibt Classic doch für die Oldies?

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch!
Ständig liest man hier " zusätzlich wurde eine Corona Prämie gezahlt"
Ja, das stimmt die Coronaprämie wueden ausgezahlt. Aber habt ihr schonmal auf das Jahr gerechnet? Die Kosten die man Nachträglich bezahlt werden müssen? Aufgrund der KUG 300€ weniger Lohn? Das ist gleich nichts bzw. gleich Null oder sogar weniger! Zusätzlich kommt noch die Steuernachzahlung von 400€ aufgrund der Kurzarbeit ( für den ein oder anderen sogar mehr oder weniger) was habe ich von der Prämie? Nichts! Mieterhöhung fast 90€, Strompreise um 6 bis 7% teurer, Lebensmitteln wurden um 5 % erhöht und nicht zu letzt die Benzinpreise, holla die Waldfee!
Also Lohntechnik hat sich seit Corona nichts geändert/getan....=Stillstand
Incentive... für alle Häuser die ihre softskills nicht erreichen tun mir jetzt schon Leid.
Schon aufgefallen? Wir gehören alle zu den gering Verdiener trotz Hofa Ausbildung, außer man ist Supervisor oder mehr.
Man schaut sich schon um, da man überall mehr verdient als hier. Wie bereits hier schon erwähnt wurde, spätestens im Frühjahr gibt es eine Kündigungswelle.

Karriere/Weiterbildung

Nur online Schulungen, ist leider nicht mit face to face Schulungen vergleichbar.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian FreyManager People & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die ausführlichen Kommentare.

Uns ist bewusst, dass die aktuelle Situation und die von Ihnen genannte mögliche Steuernachzahlung aufgrund der Kurzarbeit eine große Herausforderung für unsere Mitarbeitenden darstellen kann. Zur Unterstützung während der Kurzarbeit haben wir daher einen Hilfsfonds in Höhe von 10 Millionen Euro eingerichtet. Sprechen Sie hierzu gerne Ihre*n Manager*in an, wenn Sie die Unterstützung in Anspruch nehmen möchten.

Unser Incentivesystem wurde bereits im letzten Quartal 2021 wieder für alle Mitarbeitenden der Hotels eingeführt. Detailliertere Informationen hierzu erhalten Sie von Ihrer Führungskraft.

Das Thema Gehalt und Benefits ist darüber hinaus aktuell in Bearbeitung und wird 2022 fortgeführt.

Viele Grüße,
Fabian Frey

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