Negative Bewertung an den Haaren herbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden vom Manager gehört und gesehen. Es wird auf die Persönlichen Bedürfnisse eingegangen, auch Fehler werden verziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Zentrale für die Umsetzungen im Hotel teilweise nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Motel One sollte die Abläufe im Hotel vor Ort bewerten und dann Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht in allen Abteilungen gut, dies liegt jedoch nicht am Manager sondern an Abteilungsleitern die Unmotiviert sind, und keinen Draht zum Team haben. Manager versucht stets die Atmosphäre oben zu halten.
Image
Hat leider nachgelassen. Es werden viele Entscheidungen für die Operative getroffen (Zentrale), die im Hotelalltag sehr schwierig sind. Durch viele Herausforderungen fehlt es an Motivation hinter Motel One zu stehen. Der One Family Spirit ist so gut wie nicht mehr vorhanden, trotz das Manager versucht dies weiterhin zu leben.
Work-Life-Balance
Durch nicht ermöglichen von HomeOffice, manchmal etwas schwierig. Personal fehlt leider in einigen Abteilungen, da ständig krank. Wenn man trotzdem versucht positiv zu bleiben kann auch eine solche Herausforderung überstanden werden. Jeder weis in die Regel das die Hotellerie eine Branche ist in der es nie genug Personal gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kommt weiter.
Gehalt/Benefits
Dem Tarif entsprechend. In manchen Situationen sollte die Incentive Zahlung anders bewertet werden. Beispielsweise in einer Umstellungsphase in der mit vielen Herausforderungen zu kämpfen ist, ist es leider so gut wie unmöglich gute Bewertungen zu bekommen, trotz das man alles versucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Abteilungen in denen es keinen Zusammenhalt gibt, es gibt jedoch auch Abteilugen in denen ein sehr guter Zusammenhalt herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine unterschiede gemacht. Jeder wird immer nett und freundlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich mich nur wiederholen. Jegliche Behauptungen die hier gegen Manager gemacht werden sind an den Haaren herbei gezogen und wahrscheinlich aus Frust und Unzufriedenheit geschrieben. Er ist jederzeit Hilfsbereit, sich auch mal an die Spüle zu stellen, Tische abzuräumen oder beim Check-in zu helfen. Er versucht alles um jeden Mitarbeiter bestens über das Unternehmen zu informieren, ist immer Respektvoll und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Herausforderungen sind schwierig aber nicht unmöglich zu bewältigen. Wenn alle Mitarbeiter gleich mit anpacken würden, wäre es sicherlich einfacher. Trotz schwieriger Situationen wird kein Druck oder Mehrarbeit von einem verlangt.
Kommunikation
Durch Manager wird so gut wie jede Information weitergetragen. Sowohl persönlich als auch Digital. Seine Tür steht IMMER offen. Mitarbeiter die Behaupten sie seien nicht informiert, scheinen sich leider nicht für Ihren Job oder das Unternehmen zu interessieren.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert ohne Druck. Jedem stehen viele Möglichkeiten neues zu lernen frei.