Ich bereue es, meine Zeit, Arbeit, Hingabe und Talent in diesen Ort investiert zu haben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter, denen auch das Hotel gehört, sind offen für Diskussionen über die Verbesserung des Hotels und behandeln jeden mit Respekt. Sie versuchen wirklich, sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel unerwünschte Dramatik und Politik, von der die höhere Führungsebene nichts weiß.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen sich wirklich an das internationale Arbeitsumfeld anpassen, leider sind die Leute unsensibel und es gibt keine Ausländer in der Abteilung, und die Toleranz für alles Neue ist gering.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nur ein fröhliches Bild, aber in Wirklichkeit ist es ein großes Durcheinander, das von einer inkompetenten Führung geschaffen wurde.
Kommunikation
Keine verlässliche Kommunikation, Ihre Arbeit wird nur gelobt, ohne kritisches Feedback. Extrem inkonsistente und unbestimmte Projektziele.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren die besten.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter, dem ich unterstellt war, war inkompetent, unentschlossen in Bezug auf Projekte und ihre Arbeitsabläufe. Diese Person war extrem voreingenommen, sprach hinter dem Rücken aller Teammitglieder schlecht über sie und war unprofessionell.Die Teamleiter haben eine Clique und entscheiden, wer bleibt und wer gefeuert wird. Leider ist sich die Geschäftsleitung dessen nicht bewusst.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Die angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst und würden Sie daher bitten, uns gerne nochmal eine persönliche E-Mail mit den Details Ihrer Bewertung an onecareer@motel-one.com zu schicken.
Viele Grüße,
Luisa Ewert