Motel One war ein wirklich guter Arbeitgeber.. naja bis dann Corona kam und dann ging es für die nur noch Berg ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, tolle Vorgesetzten, damals wirklich noch gute Zustände
Verbesserungsvorschläge
Wenn in jedem Motel one Mindestens ein Mitarbeiter krank ist und das noch in einem Haus wo sowieso schon Mitarbeitermangel herrscht, dann sollte man vielleicht an einer Lösung nachdenken und überlegen ob das so weitergeht dass 2 Mitarbeiter ein Hotel führen können. Dann würden auch nicht ständig Beschwerden reinkommen von wegen sie müssen so lange auf alles warten aber es geht halt nicht anders.
Oder wenn dann kranke Mitarbeiter (was zu einem so gar nicht erlaubt ist, wenn das Gesundheitsamt das erfährt dann war’s das für euch) arbeiten müssen weil sonst einer 14 Tage lang durchgearbeitet hat
Vielleicht mal an eurer Instagram Seite Motel One career wirklich was career mäßiges posten, wie zb dass ihr Mitarbeiter sucht und mal Bewerbungen schalten, dann würden sich vielleicht mehr Leute auf unsere Jobs bewerben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist wirklich gut man kann sich nicht beklagen. Gut man kommt nicht immer mit jedem gut klar aber das ist eher die Seltenheit.
Kommunikation
Gibt stellen an denen es nicht so gut funktioniert aber ansonsten wird alles gut durch kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Naja einer für alle und alle für einer, kann man aber nicht von jedem Kollegen behaupten. Wenn ich etwas für Kollegen mache sei es kurz für sie irgendwo einspringen dann erwarte ich das im Gegenzug auch von denen wenn ich nach 5h arbeiten mal eine Raucherpause machen will..
Work-Life-Balance
Zum Anfang der Ausbildung war das noch ziemlich gut ausgeglichen sobald man dann in ein Haus versetzt wird wo kaum Personal vorhanden ist verschwindet die „Life“ Balance. Es tut einem auch wirklich leid, dass niemand deiner Kollegen ein gescheites Leben mehr hat weil sie alles in die Arbeit stecken müssen.
Vorgesetztenverhalten
Super Beziehung zu den Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr für jemanden, man kann super gut mit denen reden. Man könnte sich wirklich keine besseren Vorgesetzten wünschen.
Interessante Aufgaben
Was heißt interessante Aufgaben, eher interessante Gäste, die Arbeit bleibt gleich
Gleichberechtigung
Die besseren Schichten werden sich dann halt immer von den Vorgesetzten genommen, beispielsweise Frühschicht, mit der Ausrede „ja wir müssen wegen Kommunikation mit Kunden“ aber naja ist auch nicht so schlimm
Arbeitsbedingungen
Naja darüber könnte man Romane schreiben.
Keine gescheiten Transportwägen, keine Mitarbeiterräume, unmöglich Sachen von a nach b zu bringen ohne sein Rücken kaputt zu machen
Vor allem wenn ein barrierefreies Zimmer im 5. Stock ist und ein Mensch im Rollstuhl diese Tür nicht alleine öffnen kann.. so ungefähr kann man es sich für uns vorstellen wenn man zb Getränke auffüllen muss. Da will ich mal garnicht davon anfangen wo unser Getränke geschweige denn leergut Lager ist
Gehalt/Sozialleistungen
Incentive wurde schon seit über 2 Jahren nicht mehr gezahlt weil Motel One angeblich kein Geld dafür hatte. Aber Hauptsache ein neues Hotel nach dem anderen eröffnen. Wenn man mal bedenkt das einige Mitarbeiter eine 50h Woche habe finde ich es eine Unverschämtheit dass Motel One mit dem incentive geizt. Wenn die schon den Bonus nicht zahlen wollen dann sollen die wenigstens die feiertags sonntags und Nacht Zuschläge zahlen aber nein das ja auch nicht das ist denen zu teuer
Image
Das image ist denen wirklich wichtig wie es den Mitarbeitern dabei geht ist schei** egal. Sonst würden die Bonus zahlen oder bei einem sehr hohen Mitarbeiter Mangel einige Hotels schließen und zusammen tun
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kann man besuchen