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Bewertung

Innerhalb der letzten Jahren von einem TOP Arbeitgeber in der Hotellerie zu einem "0815" Arbeitgeber entwickelt

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung. Schulungsmöglichkeiten. Mitarbeiterfeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die generelle Entwicklung. Der Mitarbeiter steht keineswegs mehr im Mittelpunkt. Der wirtschaftliche Erfolg der Gruppe steht inzwischen über allem

Verbesserungsvorschläge

Besinnt euch wieder auf das was euch stark gemacht habt ! Ihr verliert den Vorsprung als Arbeitgebermarke zu den anderen Hotels

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung / Betrieb sehr gut . Gruppenweit betrachtet ist die Stimmung auf einem deutlich absteigendem Ast

Image

Die Gruppe lebt von einem tollen Image was sie sich zurecht aufgebaut hat- Der Weg die letzten Monate geht aber in eine falsche Richtung. Die Mitarbeiter haben dieses Image geprägt und mit aufgebaut. Inzwischen sind wir nur noch Befehlsempfänger und austauschbar

Gehalt/Benefits

Es war einmal ein tolles Bonussytem. Das ist Geschichte.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle in einem Boot und versuchen das Beste aus der Situation zu machen

Vorgesetztenverhalten

Ok, aber wirkliche Erklärungen gibt es von meiner Führungskraft nicht mehr. Mir ist bewusst, dass meine Führungskraft auch nur Entscheidungen der GF umzusetzen hat .

Kommunikation

Es wird nur noch von Oben nach unten delegiert. Keine Einbindung in irgendwelche Prozesse. Hinterfragen ist nicht gewünscht


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Ewert, Manager People & Culture
Luisa EwertManager People & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Es freut uns, dass Sie das Schulungsangebot und die Mitarbeiterfeste positiv hervorheben.

Die angesprochenen Punkte zu insbesondere den Themen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und würden Sie daher bitten, uns nochmal eine persönliche E-Mail mit den Details Ihrer Bewertung an onecareer@motel-one.com zu schicken. Konkrete Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße,
Luisa Ewert

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.