Innerhalb der letzten Jahren von einem TOP Arbeitgeber in der Hotellerie zu einem "0815" Arbeitgeber entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Schulungsmöglichkeiten. Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Entwicklung. Der Mitarbeiter steht keineswegs mehr im Mittelpunkt. Der wirtschaftliche Erfolg der Gruppe steht inzwischen über allem
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch wieder auf das was euch stark gemacht habt ! Ihr verliert den Vorsprung als Arbeitgebermarke zu den anderen Hotels
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung / Betrieb sehr gut . Gruppenweit betrachtet ist die Stimmung auf einem deutlich absteigendem Ast
Image
Die Gruppe lebt von einem tollen Image was sie sich zurecht aufgebaut hat- Der Weg die letzten Monate geht aber in eine falsche Richtung. Die Mitarbeiter haben dieses Image geprägt und mit aufgebaut. Inzwischen sind wir nur noch Befehlsempfänger und austauschbar
Gehalt/Benefits
Es war einmal ein tolles Bonussytem. Das ist Geschichte.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot und versuchen das Beste aus der Situation zu machen
Vorgesetztenverhalten
Ok, aber wirkliche Erklärungen gibt es von meiner Führungskraft nicht mehr. Mir ist bewusst, dass meine Führungskraft auch nur Entscheidungen der GF umzusetzen hat .
Kommunikation
Es wird nur noch von Oben nach unten delegiert. Keine Einbindung in irgendwelche Prozesse. Hinterfragen ist nicht gewünscht


