Das Motel-One. Ein Ort an dem man mit Greenwashing, Überstunden ohne Bezahlung und aufgesetzter Höflichkeit arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es stressige Zeiten in jedem Unternehmen. Jedoch werden hier Fehler nicht gerne gesehen. Auch wenn Mitarbeiter neu sind, wird auch ohne Erfahrung eine Leistung von 100% erwartet. Wird diese nicht erbracht, wird schlecht über die Person geredet sogar beleidigt.
Kommunikation
Bewertungen stehen in dem Motel-One an erster Stelle. Weshalb man regelmäßig von Oben gelobt oder kritisiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht.
Work-Life-Balance
Auch wenn man Termine oder andere Pläne hatte, konnte man nicht pünktlich gehen. Bei einem Vollzeitjob jeden Tag zwischen 15 min - 1 St. Überstunden zu leisten, gehört für mich nicht zu einem Work-Life-Balance. Es wird von einem schon Erwartet!
Interessante Aufgaben
Neue Strategien und Ideen werden nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Auf der Arbeit durfte man kostenfrei essen. Und um die Arbeitskleidung wurde sich auch recht zügig gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Moral und dem Bewusstsein hat es wenig zu tun. Hauptsache man bekommt den grünen Stempel und das Image erscheint nach draußen hin Umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist (außer Überstunden) fair bezahlt worden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsangebote. Man kann Training abschließen und sich weiter entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Schade, dass wir Sie nicht von Motel One überzeugen konnten.
Gerne möchten wir mehr über die Details Ihrer Bewertung erfahren und freuen uns über eine Nachricht an onecareer@motel-one.com. Konkrete Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
Luisa Ewert