Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance
Gehalt, Kommunikation, Wertschätzung durch die Bereichsleitung
Das Gehalt muss endlich dem Markt entsprechen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Ich gehe gerne zur Arbeit
Man hat sehr viele Freiheiten
Derzeit nur begrenzt möglich
Es gibt diverse Benefits. Aber leider wird untertariflich bezahlt. Das muss sich dringend ändern!
Meiner Erfahrung nach sehr gut
Der direkte Vorgesetzte macht einen guten Job
Die Büroausstattung ist gut
Könnte manchmal besser sein
Könnte manchmal abwechslungsreicher sein
Gehälter anpassen, Gehaltsgerechtigkeit mehr beachten, mehr auf die Kollegen hören die schon über Jahre im Unternehmen sind
Sie ist nicht perfekt aber auch nicht so schlecht wie sie von manchen gemacht wird
Leider noch negativ durch zuviele nicht überdachte Entscheidungen
Hier gibt es kaum einen Grund zur Klage
Leider das große Problem der Firma. Im Verhältnis niedrig und teileweise nicht fair. Neueinstellungen bekommen mehr als Alt Personal auf der selben Position
In meiner Abteilung Top
Abhängig wen man als Vorgesetzten hat. Es gibt wie in jedem Unternehmen immer "Solche" und "Solche"
Es geht immer besser. Ist im gesamten schon ganz ok
Leider ist hier der Nachholbedarf noch sehr groß
In meiner Abteilung Top
Weite so
Man kann seine Aufgaben mit ausreichender Zeit erledigen
Wenig positive Aussicht auf ein weiterkommen
Unangemessenes Grundgehalt
Oftmals fühlt man sich als „Nummer“ behandelt
Man arbeitet in einem Sumpf voller Missmut
Es gibt zum aktuellen Zeitpunkt viele negative Schwingungen
Wechselnde Schichten belasten da vieles im Privatleben zurückbleibt
Fort/Weiterbildung ist anscheinend zu Kostenintensiv. Darum muss man sich vieles selbst beibringen und falls es Schulungen gibt dann nur In-House und unzureichend.
Im Nachhinein wird einem ein „Nichtskönnen“vorgeworfen was aber aus mangelnder Weiterbildung resultiert
Es gibt monatliche Zahlungen on Top. JobBike Leasing und eine Guthabenkarte.
Gehalt ist nicht angemessen, Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht
ist in ständiger Weiterentwicklung
Offene und freundliche Kollegen mit denen man ständig im Austausch steht
Es werden durchaus Menschen eingestellt die schon älter sind
Gefühlt ist man der Störfaktor dem jedes Wort auf der Goldwaage bemessen wird
Staub, Dämpfe belasten den Körper
Aufgeben werden stumpf verteilt ohne randinformationen
Es gibt wenige „besondere“ Herausforderungen. Vieles ist monoton
Hört auf die , die euch täglich Umsatz bringen…
War nach dem Umzug angespannt, wird wieder besser.
Leider zurzeit nicht so gut, da viele langjährige (war wohl doch nicht so schlecht) ehemalige MA gerade kein gutes Haar an der Firma lassen..
Home Office, Arbeitszeitkonten alles i.O.
Gehälter haben noch Luft nach oben. Es gibt aber monatlichlich die Inflationsausgleichsprämie und eine Sachbezugskarte die monatlich aufgeladen wird.
Die vielen neuen Kollegen musste man erstmal kennenlernen. Hier wird sich eine schlagkräftige Truppe finden.
Innerhalb der Teams recht gut, weiter oben wird es sich bessern…
Es muss hier und da in den neuen Gebäuden nachgefeilt werden - das wird schon
Hier ist Luft nach oben, was aber erkannt wurde.
Zusammenhalt der vielen jungen oder jung gebliebenen Kollegen.
Kurs halten und sich nicht von kleinen Störgeräuschen ablenken lassen.
In seiner Branche ein Top-Unternehmen.
Zwar noch kein Vorreiter, aber die richtigen Weichen werden gestellt.
Das Management hat Mut notwendige Veränderungen voranzutreiben.
Tolle Kolleginnen in Führungspositionen!
Den Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, und die flexible Homeoffice- und Arbeitszeitenplanung. Dazu haben Vorgesetzte, auch anderer Abteilungen, bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Weiter das Team stärken und an den bisherigen Entwicklungen im Bereich Prozessoptimierung festhalten.
Work-Life-Balance durch das Homeofficeangebot
Schlecht finde ich gar nichts, allerdings gibt es Verbesserungspotenzial in Sachen angemessenes Gehalt, angepasst an die Branche
Ich würde mir mehr Schulungen wünschen
Leider werde zu wenig Informationen weitergegeben
Die derzeitige Entwicklung und die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter
Weiter an der positiven Entwicklung festhalten und die tolle Stimmung beibehalten und fördern
Ich komme immer gerne zur Arbeit und ins Büro, da auch in stressigen Situationen in der Regel trotzdem eine super Stimmung und Atmosphäre herrscht.
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodelle sowie Arbeitszeitkonten und zusätzlicher Homeoffice-Option ist eine hohe Work-Life-Balance gegeben
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen gemeinsam geschaut wird, wo Weiterbildungen erforderlich und gewünscht sind und außerdem werden auch so regelmäßige, unterschiedliche Weiterbildungen angeboten
Auch hier ist ein positiver Trend zu beobachten. Sowohl eine große Gehaltsanalyse als auch immer mehr werdende, attraktive Sozialleistungen wurden in der letzten Zeit erarbeitet und umgesetzt
Trotz so vieler Mitarbeitenden, ist der Zusammenhalt auch über die Abteilungen hinweg sehr gut.
Auch zu den Vorgesetzten aus anderen Fachbereichen, ist das Verhältnis immer offen und direkt. In der Regel auch sehr wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, allerdings könnte das Arbeitsumfeld etwas modernisiert werden. Aber auch hier gibt es bereits Pläne.
Offen, ehrlich und fair. Die Kommunikation wird hier gefördert und ist gewünscht.
Super abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
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