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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die agilen Arbeitsmethoden und die selbstorganisierten Teams. Das ist New Work, wie es im Buche steht!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit!

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr kollegiale und angenehme Stimmung. Natürlich gibt es auch den unschönen Flurfunk. Aber grundsätzlich herrscht eine offene, lockere und ehrliche Athmo. New Work wird hier gelebt!

Image

Größte Werbeagentur im Ruhrgebiet. Leider wissen das noch nicht genug.

Work-Life-Balance

Präsenzarbeit in den Agenturräumen abgeschafft, Homeoffice ist die Regel. Wie geil ist das denn? Gleitzeit macht das Verhältnis von Arbeit und Leben deutlich einfacher. Mehr geht nicht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man wird nicht reich, das Gehaltsniveau ist aber sicherlich im Branchendurchschnitt. Viele weitere Benefits, die Geschäftsführung bietet kreative Anreize.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Hier springt jeder für jeden ein. Es wird viel Hilfe angeboten, man ist sich für die Aufgaben nicht zu schade. Leider gibt es aber auch hier faule Eier, die sich zu sehr auf die anderen verlassen. (Gibt es wahrscheinlich in jedem Laden.)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Hirarchien wurden weitestgehnd abgeschaft, die Teams arbeiten eigenverantwortlich (!).

Note: Nicht immer wird der richtige Ton getroffen. Aber insgesamt herrscht ein fairer und offener Umgang.

Arbeitsbedingungen

Tolle Agenturräume direkt neben dem CentrO. Immer Alkohol im Kühlschrank. Und ansonsten: Homeoffice mit Macbook. Alles bestens!

Kommunikation

Die Geschäftsführung versucht, sehr transparent und involvierend zu handeln. Gegenüber anderen Agenturen ist das wirklich neu, anders und sehr sehr angenehm. Hier hat niemand Angst vor einem Personalgespräch (die heißen hier übrigens nicht ohne Grund Entwicklungsgespräch).

Gleichberechtigung

Wird gut umgesetzt, das Gendern fällt einigen aber noch schwer.

Interessante Aufgaben

Mittlere bis große Kunden aus dem Bereich B2B und B2C. Sehr abwechslungsreich. Leider keine FMCG.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird angesprochen - aber nicht umgesetzt, Mitarbeiter zweifeln Dinge an doch weil einige Personen es anders sehen sind diese Dinge in Stein gemeißelt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht haben die Coaches ja einige Ideen, mehr Mitarbeiter wird es dort bald nicht mehr geben

Arbeitsatmosphäre

Patzige Kommentare vor großen Meeting-Runden, Passiv-Aggresive E-Mails, angeblich Kommunikation auf Augenhöhe - merkt man nichts von.

Image

Kennt keiner

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Angeblich eine große Familie, gönnen sich aber kaum gegenseitig ihr Gehalt. Junge Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen, angeblich haben diese nicht genug Erfahrung - kommt von Mitarbeitern die nichtmal wissen was Tiktok ist

Umgang mit älteren Kollegen

Mega! Die haben ja angeblich auch mehr Ahnung.

Kommunikation

Meist transparente Kommunikation - die Entscheidungen der Geschäftsführer sind dennoch fragwürdig

Gleichberechtigung

Wird vorgespielt aber im Endeffekt haben die Männer dann doch das sagen

Interessante Aufgaben

Wer für immer Krankenkassen und Co. betreuen möchte ist hier super aufgehoben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die agile Ausrichtung – diese macht das Arbeiten super angenehm und man kann eigenverantwortlich arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr darauf geachtet, dass es eine gute Arbeitsatmosphäre gibt. Die formalen Rahmenbedingungen stimmen (moderner Arbeitsplatz, viel Obst, diverse Getränke und auch Knabbereien) und auch so wird mit vielen Angeboten das Teamklima gestärkt - auch mit digitalen Angeboten während Corona. Über Agile-Coaches und viele Austauschformate wird immer daran gearbeitet, die Arbeitsatmosphäre auf einem hohen Niveau zu halten bzw. weiter zu verbessern.

Image

Das Image ist nicht schlecht, allerdings ist die Agentur trotz ihrer Größe eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Es wird einem echt sehr große Flexibilität geboten. Man kann beliebig oft im Home Office sein und auch die Arbeitszeit kann in der Woche beliebig (in Absprache mit dem eigenen Team) geleistet werden. Besonders für die vielen Eltern in der Agentur ist dies sicher sehr vorteilhaft, aber auch so sehr angenehm. Überstunden fallen eigentlich so gut wie nie an, und wenn kann man diese eigenständig wieder ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind für die Branche in Ordnung, vor allem unter dem Aspekt, dass keine Überstunden erwartet werden, wie sonst üblich.
Außerdem werden einem weitere Benefits geboten, wie bspw. einer betrieblichen Rente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An besonderen Aktionen wird teilgenommen, wie z.B. der Wunschstern-Aktion zu Weihnachten oder es werden Bäume für geflogene Kilometer gepflanzt. In allen Bereichen wird dies jedoch nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl in dem eigenen Team als auch darüber hinaus hat man wirklich ein super kollegiales Umfeld, welches ich so bisher bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen habe. Man hilft sich und arbeitet zusammen, nie wird einer hängen gelassen - das macht es wirklich sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist die Agentur eher im Altersdurchschnitt bei 30-40 Jahren geschätzt, ältere Kollegen werden aber gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

"Vorgesetztenverhalten" finde ich ein wenig komisch zu bewerten, da wir ja nicht in diesem Sinne einen Vorgesetzten haben, der Dinge für uns entscheidet. Wir entscheiden als Team alles selbst und eigenverantwortlich, niemand setzt uns etwas vor. Die Geschäftsführer stehen bei Bedarf aber natürlich mit Rat und Hilfe zur Seite - aber nicht als finale Entscheidungsträger.

Arbeitsbedingungen

Die Agenturräume sind sehr modern ausgestattet, die Arbeitsplätze sind schön hell und es gibt viele Besprechungsräume zum Zurückziehen. Jeder hat ein mobiles Macbook und auch auf eine gute Ausstattung im HomeOffice wird geachtet. Das Arbeiten in der Agentur ist sehr angenehm, aber auch remote wird auf eine möglichst gute Ausstattung (analog und digital) geachtet.

Kommunikation

Die Agentur kommuniziert alle Prozesse und Inhalte sehr transparent. Im internen Wiki kann man sich darüber hinaus über alles, was einen interessiert, informieren - nichts wird unter Verschluss gehalten. In monatlichen Meetings wird dann an alle Mitarbeiter ein Update über den Status Quo der Agentur gegeben sowie über die Arbeitskreise zu diversen Themen, an denen sich auch jeder Mitarbeiter beteiligen kann. Während der "Anfänge von Corona", also in den ersten Monaten, gab es zudem Videoupdates von den Geschäftsführern, wie die Agentur gerade steht. Alles sehr transparent und immer auf Augenhöhe - so wie man es sich wünscht.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Ich würde uns dabei auch als ziemlich divers einschätzen. Auch die vielen Elternzeitrückkehrer werden nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Je nach Unit, in der man arbeitet, unterscheiden sich sicher die Aufgaben. Aufgrund der 360°-Ausrichtung der Agentur sind die Aufgaben aber sehr vielfältig und dementsprechend die Aufgaben interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde gut, dass sie in der Corona-Krise Vorreiter sind und das Unternehmen souverän in die Zukunft führen und darauf achten, jeden Mitarbeiter die Chance geben, sich daran zu beteiligen, z.B. in Form von Visionstagen und Open-Fridays.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre

Tolle, freundliche Kollegen, sympathische Geschäftsführung und wertschätzende Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Als Familienvater fühl ich ich gesehen und verstanden. Familie und Beruf sind hier sehr gut kombinierbar.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hier wird in selbstverantwortlichen Teams gearbeitet. Der Zusammenhalt ist gut, auch wenn es im Moment schwer ist, über Video-Konferenzen die einzelnen Kollegen besser kennenzulernen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten handeln auf Höhe der Zeit und sind absolut kompetent. Sie kommunizieren auf Augenhöhe und fördern flache Hierachien.

Arbeitsbedingungen

Kann nicht besser sein.

Kommunikation

Finde für alle Themen schnell und zuverlässig den richtigen Ansprechpartner. Es wird offen, ehrlich und wertschätzend kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Das Unternehmen arbeitet mit agilen Methoden, wie Scrum und Design Thinking. Ich bin begeistert von diesem visionären Weg.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vor allem der auf Verantwortung und Vertrauen basierte Umgang mit der ganzen Situation. Jede Entscheidung wird offen kommuniziert. Alle versuchen, das wir als Unternehmen unbeschadet aus der Krise raus kommen, aber dabei persönliche Interessen der Mitarbeiter beachtet und geschätzt werden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich kann keinen negativen Aspekt finden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Umstellung auf Home Office hat ohne Probleme funktioniert und die Unterstützung war super. Wir bekommen Masken gestellt und auch der finanzielle Ausgleich wegen Kurzarbeit wird übernommen.

Image

Das war wir verkörpern, wurde bisher noch nicht ausreichend kommuniziert. Wir sind einfach noch zu unbekannt. Zudem kommt die Abgrenzung zu unserer bisherigen Partnerfirma, die ein weitaus schlechteres Image hat... Ist aber alles on work.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meiner Vorgesetzten schon diverse Vorschläge gemacht. Leider macht das einfach keinen Sinn, da man sich nicht wirklich ändern möchte.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem wir umgezogen sind hat sich viel verändert. Damals war das Gefühl noch ein anderes und das Unternehmen hat sich gemeinsam in eine Richtung bewegt. Mittlerweile spürt man täglich mehr Aktionismus, Ellenbogenverhalten und Unehrlichkeit. Die Außendarstellung ist wichtiger, als die Belange der Mitarbeiter. So wird lieber dazu aufgerufen hier tolle Bewertungen zu schreiben, als mit wirklichen Maßnahmen auf uns Mitarbeiter einzugehen.

Image

Nach Außen ist unser Image gut. Siehe oben.

Work-Life-Balance

Auch hier gibt es Extreme auf beiden Seiten. Kollegen, die unter großer Last ächzen und Berge an Überstunden ansammeln und Kollegen, die punktgenau raus sind und keinen Finger mehr krumm machen. Überstunden sollen prinzipiell nicht gemacht werden. Aber die Projekte müssen im meist zu knappen Zeitrahmen fertig werden. Das kollidiert miteinander.
Bei mir hält es sich zum Glück meiste die Waage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Umständlich. Der Mülleimer mit dem gelben Sack steht im Schrank ...
Sozialbewusstsein: Der Umgang mit Mitmenschen ist nicht immer gelungen.

Kollegenzusammenhalt

Man muss hier klar differenzieren. Es gibt wirklich ein paar tolle Kollegen, denen man auch Vertrauen kann und mit denen man sich auch privat trifft. Auf der anderen Seite muss man aufpassen, wem man etwas erzählt. Der Flurfunk ist extrem stark und gern werden auch Tatsachen verdreht, um selbst besser dazustehen. Es gibt auch leider nicht mehr so viele Kollegen, die bereits sehr lange da sind. Aus anderen Abteilungen kennt man fast niemanden mehr, da die Fluktuation je nach Abteilung sehr hoch ist. Mit den anderen Standorten habe ich keinen Kontakt. Aber ich glaube auch nicht, dass unsere Arbeit für die Kollegen relevant ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele junge Kollegen aber auch viele ältere Kollegen. Die Kommunikation verhält sich gleichermaßen. Ich habe manchmal das Gefühl, dass junge Kollegen, die neue Ideen mitbringen, nicht immer ernst genommen werden. In unserer Abteilung besteht z. B. nicht wirklich die Bereitschaft sich auf den digitalen Wandel einzulassen.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile ist man diesbezüglich einfach nur noch abgestumpft. Es wird Offenheit suggeriert, Probleme werden aber nicht gelöst. Es werden auf der einen Seite Fakten aufgerufen, die von der gleichen Person dann wieder im nächsten Moment durch eine Aussage widerlegt wurden. Einige Vorgesetzte sind fachlich und/oder sozial nicht mit den nötigen Kompetenzen ausgestattet ihren Job korrekt durchzuführen. Man versucht dann einfach keine Angriffsfläche zu bieten und unangenehmen Situationen aus dem Weg zu gehen. Das Verhalten ist zudem oft sehr aktionistisch getrieben. Ist man einmal in einer Schublade, kommt man dort auch nicht mehr raus. Ich habe jetzt mehrfach miterlebt, wie eine Menge toller Leute gegangen sind und nicht das Gefühl, dass dies zum letzten Mal passiert.

Arbeitsbedingungen

Schicke Büros und gute Ausstattung.

Kommunikation

Ich bin lang genug dabei, um Aussagen filtern zu können. Spricht man Probleme oder Verbesserungsmöglichkeiten an, werden diese mit rhetorisch gut geführten Gesprächen weggewischt. Bei uns kommt letztlich sehr viel gefiltert an. Wenn es eine Strategie gibt, wird diese nicht ordentlich kommuniziert. Wir sollen alle glücklich sein, aber das ist doch keine Strategie. Über verschiedene Team Meetings wird versucht einen transparenten Austausch herzustellen. Sagt man seine Meinung wird man allerdings schnell geschnitten. Daher lacht man sich lieber an und sagt, wie toll alles ist.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl als Frau nicht ernst genommen zu werden. Allerdings sollte dies in der heutigen Zeit auch kein Bewertungskriterium sein.

Interessante Aufgaben

Es gibt ab und an interessante Themen. Wirklich viel kreatives entwickeln wir jedoch nicht. Man konzentriert sich meist auf die Brachen, die man kennt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachien, hier ist auch Platz für das Zwischenmenschliche

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Team, hier steht jeder für jeden ein.

Arbeitsbedingungen

nichts zu bemängeln