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move:elevator
Bewertungen

96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Momentan leider keine Empfehlung, dazu zu viele Baustellen, die teilweise unter den Teppich gekehrt werden.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei move elevator - digital (Dresden) in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hört sich Feedback an (Umsetzung kommt drauf an), Firmenevents waren immer gut, irgendwo ist noch eine gute Basis, wenn man diese wiederfindet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unglaublich zähen Gehaltsverhandlungen, Verweise auf die Kolleg*innen, Work-Life-Balance nicht in Balance, Mitarbeitende zur Kündigung motivieren (vielleicht um nicht selbst die Kündigung aussprechen zu müssen?)

Verbesserungsvorschläge

Mehr echte Transparenz, Entwicklungspläne für die Mitarbeitenden, wieder Karrierechancen bieten, Gehaltsverhandlungen ordentlich und fair ohne Bezug auf andere Kolleg*innen

Image

Das Unternehmen stellt sich nach außen anders dar, als es inzwischen ist. Die propagierten Werte entsprechend nicht mehr dem inneren Zustand. (Betonung liegt dabei auf nicht mehr, es war mal deutlich besser).

Work-Life-Balance

Kollegen wurden bereits im Urlaub angerufen, sowie in Krankheit. Wenn man mal früher weg ist, wird man teilweise komisch angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt lastet dies primär auf den Schultern der Mitarbeitenden. Entwicklung muss man selbst forcieren, andere Teams dabei mitzuziehen ist entsprechend schwierig, da keine Unterstützung von oben kommt.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind unglaublich zäh und ziehen sich teilweise über mehrere Monate. Ohne konkretes Gegenangebot (von anderem Arbeitgeber) geht fast nichts. In den Gesprächen wird mit dem Gehalt anderer Kollegen verglichen, was im eigenen Gespräch nichts zu suchen hat. Es wurden dahingehend auch bereits Unwahrheiten erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten oft eher gegeneinander. Ressourcen werden selten geteilt, die eigenen Zahlen sind wichtiger (wird aber auch von oben so getrieben)

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden durch die Vorgesetzten (Geschäftsführung, Coaches) teils merkwürdig behandelt. Kollegen hinterlassen negatives Feedback bei der Geschäftsführung (dies nicht anonym), man selbst wird anonym "gerügt", kann aber das Problem nie in einem 1zu1 Gespräch aus der Welt schaffen, da weder ein Name genannt wird, noch der Feedback-Geber informiert wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings über verschiedene Themen. Die Transparenz wurde immer hervorgehoben, man hat jedoch aufgehört, auch negative Dinge (wie Kündigungen) in den Meetings zu erwähnen. Dadurch entsteht ein verzerrtes Bild und die tatsächliche Zahl der Kündigungen (teilweise durch den Arbeitgeber ermutigt), kommt nicht heraus, sondern danach erfolgt das böse Erwachen.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben haben leider stark abgenommen, inzwischen viele monotone Tasks.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Vielen Dank für deine offene Bewertung. Ich fand es spannend zu lesen, wie du unser Unternehmen wahrgenommen hast. Zugegeben, Corona war keine leichte Zeit und wir haben in Teilbereichen lange gebraucht, um unseren eigenen Weg zu finden. Trotzdem glaube ich immer noch, dass wir ein sehr transparentes Unternehmen sind. Und mich hätte wirklich mal interessiert, was wir unter den Teppich gekehrt hätten. Du schreibst, bei uns gäbe es "anonymes Feedback", und dass man deshalb keine Chance hätte, die Vorwürfe in einem 1-zu-1-Gespräch aus der Welt zu schaffen. Dieser Vorwurf überrascht mich nicht nur. Ich würde gerne auch darauf hinweisen, dass genau das gleiche für diesen Kanal gilt...

Trotzdem vielen Dank für dein Feedback. Denn du schreibst ja auch, dass wir mal besser waren. Glaube mir: Wir arbeiten daran, wieder genau dorthin zu kommen! Wir sind ja noch die gleichen Menschen.

Fantastische Menschen und sehr offener Umgang. Leider sind die Umsetzung von internen Themen sehr sehr träge.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei move elevator GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte weniger hin und her geredet werden, mit der Erwartung, dass jeder zufrieden ist. Manchmal muss man Leuten vertrauen Entscheidungen zu machen und nicht alles abzustimmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Bewertun. Ich stimme dir voll und ganz zu: Wir reden miteinander und nicht übereinander. Deshalb schaffen wir ja viele Räume wie Retrospektiven, damit wir alle lernen uns offen und ehrlich Feedback zu geben. Leider gelingt das noch nicht überall gleich gut. Aber wir sind dran. Lass uns das gemeinsam ändern!

Tolles Mindset, mega offen, transparent und agil mit wenig Makeln

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei move elevator - digital (Dresden) in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskanäle weiter bündeln und Prozesse schlanker und produktiver gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen ist hoch, entsprechende Controlling-Maßnahmen, gerade im HomeOffice entsprechend gering. Was für den einen wertschätzend ist, nutzen andere hin und wieder aus.

Image

top

Work-Life-Balance

top

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsbudgets, regelmäßige Coaching-Gespräche und sämtliche Möglichkeiten, sich im Sinne der Position weiterzubilden, können umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

auf einem sehr guten Niveau und immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

top

Vorgesetztenverhalten

Habe noch nie so offen mit Vorgesetzte sprechen können wie bei move:elevator.

Kommunikation

Die Offenheit und Transparenz der Kommunikation ist klasse. Allerdings ist man teils von der Vielzahl an wachsenden Kommunikationskanälen und -Themen erschlagen und die Konzentration auf die eigentliche Arbeit nimmt ab.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Vielen Dank für dieses großartige Feedback! Es freut mich zu lesen, dass du sich so gesehen fühlst und so offen mit uns sprechen kannst. Was das Home-Office angeht: Klar kommen wir alle unterschiedlich gut mit diesen Freiheiten zu Recht. Aber lass uns gemeinsam versuchen, die neuen Möglichkeiten bestmöglich zu nutzen!

Nicht nur die beste Ausbildung sondern auch bester Arbeitgeber meines bisherigen Lebens.

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital&Print Konzeption und Visualisierung im Bereich Design / Gestaltung bei move elevator GmbH in Oberhausen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles andere, Team, Kultur Führung. So muss das sein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Azubi-Übernahme bis zum Schluss unsicher.

Verbesserungsvorschläge

Garantiert Azubis, wenn die Probezeit um ist eine Stelle am Ende der Ausbildung. Dann müssen sie nicht bis zum Schluss bangen. Davon sollte die Loyalität zur Agentur auch profitieren. Andernfalls sollte keine Azubi Stelle angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Besser geht es nicht. Eingeschworene, selbsständig arbeitende Teams. Echt mega Teil davon zu sein.

Karrierechancen

Gerne wäre ich hier geblieben und alt geworden. Leider war keine Stelle nach meiner Ausbildung frei weswegen ich nicht übernommen werden konnte. Das man hier mehr versucht möglich zu machen, hätte ich mir gewünscht.

Arbeitszeiten

Ich wäre gerne öfter hier gewesen, leider müssen Auszubildende auch noch zur Berufsschule, was für mich eher anstrengend war. Auch sonst wurde perfekt auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen. Jeder der wollte konnte uneingeschränkt Homeoffice machen. Ich durfte (weil ich Lust drauf hatte) auch länger bleiben und mich weiter in die Programme reinfuchsen. So geht Vertrauen.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich für Werbeagenturen.

Die Ausbilder

Natürlich gibt's auch hier Menschen, mit denen man sich besser versteht als mit anderen. Die Ausbilder von mir waren aber jederzeit ansprechbar, und immer bemüht mir eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu ermöglichen. Besonders im Digitalbereich geht es nicht besser.

Spaßfaktor

Da ich die Arbeit wirklich geliebt habe, kann ich hier auch nur positives sagen. m:e hat es geschafft agil zu sein ohne nur mit den buzzwords I'm sich zu werfen. Diese Kultur und dass jede Meinung im Unternehmen gleich viel wert ist, macht es so schön dort zu arbeiten. Verschiedenste Meetingformate wie Planning Poker oder Brainstormings steigern den Spaßfaktor. Ich hatte hier nicht ein meeting, aus dem ich frustriert rausgegangen bin. Das kann ich von keinem anderen Arbeitgeber, für den ich bisher gearbeitet habe, sagen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Querbeet. Alles ausbildungsrelevante Sachen und es wurde darauf geachtet, mir abwechslungsreiche und stärkenorientierte Aufgaben zu geben. Dabei stand der Ausbildungsrahmenplan immer im Fokus der Ausbilder.

Variation

Falls es Mal nicht zu Abwechslung kam, lag das nur an der Auftragslage, nie an den Ausbildern.

Respekt

Besser geht es nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Vielen Dank für dieses großartige Feedback! "Besser geht es nicht" - das gilt auch für dein Feedback. Wir fühlen uns sehr geehrt und freuen uns, dass du bei uns so eine gute Zeit hattest! Es tut gut, deine Kommentare zu lesen.

Persönlicher Erfolgsbooster: Denn hier kann ich sein, wie ich bin. Und ich darf’ s angehen, weil ich kann!

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei move elevator GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unbefangen, freundschaftlich, menschlich.

Work-Life-Balance

Als Berufseinsteiger:in muss man diese erst finden. Doch move:elevator bietet dazu ganz klar Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Dass viele Mitarbeitende schon lange dort arbeiten, spricht für das Unternehmen. Man ist einfach gerne dort und bekommt tolle Chancen, die man nur ergreifen muss.

Gehalt/Benefits

Durchaus mehr als Branchenüblich. Als Werkstudent:in ausreichend fürs Wohnen und Leben.

Kollegenzusammenhalt

Prima! Das Arbeiten in kleineren Teams schweißt schnell zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, sympathisch, nahbar.

Arbeitsbedingungen

Mobiles arbeiten, flexible Zeiten und gutes Equipment sind gegeben.

Kommunikation

Unkompliziert, lösungsorientiert, auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Toleranz und Akzeptanz werden gelebt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder gibt es die Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten einzubringen oder sich neuen Themen zu stellen, um sich weiterzuentwickeln.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es macht Spaß zu lesen, wie wohl du dich bei uns fühlst! Danke, dass du bei uns bist und unseren Spirit lebst!

Überglücklich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei move:elevator in Oberhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

m:e ist meine erste Anstellung nach der Ausbildung, und nach ein paar Jahren bin ich immer noch überglücklich. Ich habe mich vom Probearbeiten an wohlgefühlt und habe als Junior sehr schnell von erfahrenen Seniors lernen dürfen.

Image

Nicht schlecht, aber Potenzial für mehr Wirkung nach außen ist gegeben :)

Work-Life-Balance

Die eigenen Umstände werden nach meiner Erfahrung respektiert und man kommt so gut es geht entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe eigentlich eher mitgekriegt, dass die Weiterbildungsbudgets nicht ausgereizt wurden. Anfordern von Weiterbildungsmaterial war bis jetzt problemlos und es gibt öfters Anfragen zu gemeinsamen Fortbildungsbesuchen.

Gehalt/Benefits

Für meinen Einstieg nach der Ausbildung ein sehr vernünftiges Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerne mehr (durchgesetzte) Umweltinitiativen! Bewusstsein ist aber in jedem Fall vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Großartig. Man kann immer auf den Rückhalt der Kolleg:innen zählen, wenn es drauf ankommt. Man könnte den Wissensaustausch mehr anregen, aber die Kolleg:innen sind freundlich und offen.

Vorgesetztenverhalten

Man hat nicht viele Vorgesetzte, aber diese sind offen für Vorschläge und man fühlt sich auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Moderne Rechner und ein schöner Standort mit vielen Möglichkeiten für die Pause :)

Kommunikation

Meldungen oder Entscheidungen können manchmal an einem vorbeigehen, aber es werden konstant Möglichkeiten zur Diskussion und Mitgestaltung geschaffen. Bei Entscheidungen stellt man sich in der Regel offenen Dialogen.

Interessante Aufgaben

Die zu betreuenden Kunden können recht vielfältig sein. Kreativität und neue Ideen werden angeregt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Vielen Dank für dieses wertschätzende Feedback! Schön zu hören, dass du dich von Anfang an wohl gefühlt hast und dass du dich gut entwickeln kannst. Das ist uns auch wichtig! Es freut mich sehr, dass dir auch unser Standort mit den vielen Pausen-Optionen gefällt. Mir geht es ganz genau so! ;)

Unser Image nach außen sollten wir sicher weiter verbessern. Wir arbeiten dran!

Für ein Dickschiff ganz schön agil und wendig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei move elevator GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die agilen Arbeitsmethoden und die selbstorganisierten Teams. Das ist New Work, wie es im Buche steht!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit!

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr kollegiale und angenehme Stimmung. Natürlich gibt es auch den unschönen Flurfunk. Aber grundsätzlich herrscht eine offene, lockere und ehrliche Athmo. New Work wird hier gelebt!

Image

Größte Werbeagentur im Ruhrgebiet. Leider wissen das noch nicht genug.

Work-Life-Balance

Präsenzarbeit in den Agenturräumen abgeschafft, Homeoffice ist die Regel. Wie geil ist das denn? Gleitzeit macht das Verhältnis von Arbeit und Leben deutlich einfacher. Mehr geht nicht!

Karriere/Weiterbildung

Jeder MA hat ein Weiterbildungsbudget, dass man flexibel abrufen kann. Gut gemacht!

Gehalt/Benefits

Man wird nicht reich, das Gehaltsniveau ist aber sicherlich im Branchendurchschnitt. Viele weitere Benefits, die Geschäftsführung bietet kreative Anreize.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Hier springt jeder für jeden ein. Es wird viel Hilfe angeboten, man ist sich für die Aufgaben nicht zu schade. Leider gibt es aber auch hier faule Eier, die sich zu sehr auf die anderen verlassen. (Gibt es wahrscheinlich in jedem Laden.)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Hirarchien wurden weitestgehnd abgeschaft, die Teams arbeiten eigenverantwortlich (!).

Note: Nicht immer wird der richtige Ton getroffen. Aber insgesamt herrscht ein fairer und offener Umgang.

Arbeitsbedingungen

Tolle Agenturräume direkt neben dem CentrO. Immer Alkohol im Kühlschrank. Und ansonsten: Homeoffice mit Macbook. Alles bestens!

Kommunikation

Die Geschäftsführung versucht, sehr transparent und involvierend zu handeln. Gegenüber anderen Agenturen ist das wirklich neu, anders und sehr sehr angenehm. Hier hat niemand Angst vor einem Personalgespräch (die heißen hier übrigens nicht ohne Grund Entwicklungsgespräch).

Gleichberechtigung

Wird gut umgesetzt, das Gendern fällt einigen aber noch schwer.

Interessante Aufgaben

Mittlere bis große Kunden aus dem Bereich B2B und B2C. Sehr abwechslungsreich. Leider keine FMCG.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Herzlichen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unsere New Work-Philosophie so positiv erlebst.

Besonders toll finden wir, dass du unsere Work-Life-Balance mit 5 Sternen bewertest – Homeoffice als Regel und Gleitzeit sind uns wirklich wichtig. Auch dass du den Kollegenzusammenhalt und unsere transparente Kommunikation so schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die eigenverantwortlichen Teams und die abgeflachten Hierarchien sind genau das, was wir leben wollen.

Deine konstruktiven Hinweise nehmen wir gerne auf: Beim Thema Nachhaltigkeit sehen wir definitiv noch Potenzial, und auch beim Führungsverhalten arbeiten wir kontinuierlich daran, immer den richtigen Ton zu treffen. Dein Tipp zur Öffentlichkeitsarbeit ist ebenfalls wertvoll – schließlich sollen noch mehr Menschen erfahren, was für ein toller Arbeitgeber wir sind!

Danke, dass du so authentisch beschreibst, wie New Work bei uns gelebt wird. Solches Feedback motiviert uns, weiter an uns zu arbeiten und das Beste für unser Team zu geben.

move:elevator ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber #wertschätzung #augenhöhe #agiletransformation #openmind

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei move:elevator GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die idealen Rahmenbedingungen zu persönlich, im Team und in der Organisation zu wachsen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Vielen Dank für das positive Feedback! Wir wissen das sehr zu schätzen!

Bei move:elevator ist die beste Atmosphäre, die ich jemals in einer Agentur erlebt habe.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei move elevator GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es macht sehr viel Freude, jeden Tag bei move:elevator arbeiten zu dürfen. Ich habe innerhalb kürzester Zeit noch nie so viel gelernt.

Work-Life-Balance

Wir haben die Freiheit, von zu Hause oder vor Ort zu arbeiten. Das schenkt so viel Flexibilität, dass man im Leben auch sonst noch so einiges hinbekommt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich halten alle Kolleg:innen wirklich super zusammen. Es ist ein richtig gutes Team und durch die regelmäßigen Retrospektiven arbeiten wir ständig daran, noch besser zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, das spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Alle 3 Geschäftsführer sind super. Vorbilder auf Augenhöhe, die nie den Respekt verlieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten viele Nationen, Frauen, Männer, TransX, alle Altersgruppen und alle Konfektionsgrößen sehr respektvoll miteinander. Vielfalt pur.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl der Kunden gibt es immer wieder ganz spannende, neue Themen, die einen aus der Komfortzone rausholen und wachsen lassen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig zu lesen, dass du so gerne bei move:elevator arbeitest und in kürzester Zeit so viel lernen konntest.

Besonders schön finden wir deine Einblicke zur Arbeitsatmosphäre, der offenen Kommunikation und dem starken Teamzusammenhalt. Dass ihr durch regelmäßige Retrospektiven kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet, zeigt euren gemeinsamen Willen zu wachsen. Auch deine Wertschätzung für die Flexibilität im Homeoffice und die Führung auf Augenhöhe motiviert uns sehr.

Deine Beschreibung unserer Vielfalt – verschiedene Nationen, Geschlechter, Altersgruppen und die respektvolle Zusammenarbeit – macht uns stolz. Genauso wie dein Feedback zu den abwechslungsreichen Aufgaben, die dich aus der Komfortzone holen und wachsen lassen.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und move:elevator so positiv erlebst!

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei move elevator GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern gut, sofern man kein Pech mit den Teammitgliedern hat. Kann in selbstständigen Teams aber auch schnell anders sein: bei überforderten / antriebslosen / neurodiversen Kolleg:innen ohne Motivation, Förderung oder benötigter Unterstützung.

Es gibt auch Personen, die es ausnutzen, dass es keinerlei disziplinarischen Vorgesetzten gibt, abwesend sind und die Arbeit nicht nachholen, sondern sich auf der Arbeitsmoral anderer ausruhen. Alles birgt Nachteile, so auch die agilen Methoden.

Agenturweit besteht das Problem, dass viele Teams nicht genug Kunden überzeugen.

Image

Kennt man nicht und kann auch so bleiben, hier gibt es viele fachferne Labertaschen, die sich nicht fortbilden und sich darüber freuen können, dass die meisten ihrer „Erfolge“ nicht messbar sind. Genau diese sind eingesessen oder kriegen Titel nachgeworfen.

Es werden immer wieder gerne Ideen der Großen schlecht imitiert.

Work-Life-Balance

Man kann sich selbst organisieren und Überstunden abbauen (auch wenn der Vertrag anderes vorsieht). Die Verteilung der Arbeitslast ist aber meist unausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Viel Flurfunk. Standorte sind nach wie vor spürbar getrennt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird in externen Vorträgen gerne davon erzählt dass "früher mal im stillen Kämmerchen entschieden wurde". Das ist heute aber noch genau so, nur dass das Kämmerchen zur Abwechslung auch mal auf Mallorca zu verorten ist. Die einzelnen Geschäftsführer sind auch bei wichtigen Entscheidungen spürbar nicht einer Meinung.

Arbeitsbedingungen

MacBooks. Keine Ausstattung im Home Office, obwohl die meisten remote arbeiten.

Kommunikation

Unter den Teams fast immer wie Stille Post. Hier gibt es durch mangelnde Digital- oder Kommunikationskompetenz vielerlei Kommunikationsprobleme, die zu falschen Aussagen beim Kunden führen. Es widersprechen sich Teams auch mal beim Kunden. Sehr viel gefährliches Halbwissen.

Geschäftsführung ist pseudotransparent, Leute werden entlassen und man glaubt nur die Info über die Entlassungen bedeute Transparenz. Hintergründe zur Auswahl / zum Prozess gibt es nicht. Wenn man dann bei Betroffenen nachfragt wird von Hire and Fire Erfahrungen berichtet, bei denen sich Mitarbeiter:innen von heute auf morgen arbeitslos melden müssen.

Gehalt/Benefits

Monetäre Wertschätzung sucht man hier vergebens. Gehalt unter dem Durchschnitt. Es gibt nicht mal inflationsbedingte Anpassungen.

Kenne keine Agentur der Größe, die schlechter zahlt als move elevator. Darunter leidet auch das interne Knowhow.

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren gab es einige Negativerfahrungen. Daran Schuld sind ein paar der älteren Kolleg:innen, die Werte von m:e sind, zumindest auf dem Papier, andere. Abwertend gegenüber Jüngeren, Frauen, Lustigmachen übers Gendern… hier war schon alles dabei von „Hey (Kollegin), kau mal mein Kaugummi weiter, ich will nicht mehr“ im Meetingraum vor Externen, über „Zur Werkstatt? Du fährst doch bestimmt zum Frauenarzt“, bis hin zum Klassiker „(Kollegin) ist x Jahre jung, also kann sie das nicht.“

Interessante Aufgaben

Trockene Mittelstandskunden, viele periodisch wiederkehrende Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans PiechatzekGeschäftsführer

Das ist wirklich eine spannende Bewertung. Ich habe sie mit Interesse gelesen. Sicherlich ist niemand perfekt und auch hier passieren Fehler. Trotzdem finde ich es erstaunlich, mit wie wenig Wertschätzung du über deine Kollegen sprichst. Ich hoffe, du nutzt auch in der Agentur den Raum für offenes Feedback.

Auf ein paar Dinge möchte ich gerne eingehen, weil sie persönliche Themen berühren: In der Tat sprechen wir auch mal Kündigungen aus. Und ja, manchmal ist es für die Leute auch überraschend. Aber wir stehen dazu, dass wir die Gründe für die Kündigung nicht vor dem gesamten Team ausbreiten. Das ist für uns eine Frage des Respekts! Dass sich die Leute dann danach arbeitslos melden (müssen), ist keine Erfindung von uns - sondern Teil des deutschen Sozialsystems. Das hat mit uns rein gar nichts zu tun.

Dann schreibst du, "die Geschäftsführer sind auch bei wichtigen Entscheidungen nicht einer Meinung". Das klingt, als wären wir ein zerstrittener Haufen. Die Wahrheit ist: Markus und ich sind alte Schulfreunde. Wir sind seit fast 40 Jahren befreundet und leiten seit 23 Jahren gemeinsam diese Firma. Alex ist fast 20 Jahre dabei und prägt seit fast 20 Jahren die Geschicke der Agentur mit. Es wäre kurios, wenn wir drei nicht auch einmal unterschiedlicher Meinung wären. Und ich bin stolz darauf, dass wir unsere Standpunkte auch klar vertreten. Aber ich kann dir versichern, dass wir nicht nur beruflich zusammen arbeiten, sondern auch alle drei privat befreundet sind. Auch nach all den Jahren. Vor allem Vertrauen wir uns gegenseitig und finden am Ende immer eine gemeinsame Position. Und ehrlich gesagt, bin ich sehr stolz darauf, wie gut wir zusammenarbeiten - trotz manchmal unterschiedlicher Meinungen.

Ich glaube, dass das auch viele Kolleg:innen hier spüren. Nicht umsonst arbeiten viele Menschen seit vielen Jahren hier. Wir hören immer wieder, dass move:elevator eine sehr respektvolle und wertschätzende Umgebung bietet, in der man sich gut entwickeln kann. Schade, dass das bei dir nicht angekommen ist.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.