move:elevator

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Aufgaben, ständiger Abbruch der Mittagspausen, Geläster, falsche Versprechungen, mehrere Burnouts verschiedener Mitarbeiter ignoriert. Kündigung am selben Tag per Kurier geschickt, welcher drei Mal klingelt (trotz bekanntem diagnostiziertem Burnout)

Verbesserungsvorschläge

Absprachen mal in die Hand nehmen anstatt sich die gegenseitig hin und her zu schieben.

Image

Zu gut für dem, was es ist

Work-Life-Balance

Ständig Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt,

Kollegenzusammenhalt

Mobbing und lästern an Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ziehen sich raus und geben respektloses unsachliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Gefühlt wöchentlich kommen und gehen Leute. EXTREME Fluktation.

Kommunikation

Keine richtigen Absprachen, leere Versprechen

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal super:))

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

War mal super:((

Verbesserungsvorschläge

Ganz einfach! Statt Selbstdarstellung und Eigenlob für die Geschäftsführung, mal in die Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

War mal super - gibts aber nicht mehr!

Image

Habe ich keine Ahnung

Work-Life-Balance

War O.K. - Es gab halt nicht so viel zu tun!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

War mal freundschaftlich - ist leider gestorben!

Vorgesetztenverhalten

Klingt meistens ganz toll. Aber – alles - wirklich ALLES – lauwarme Luft!

Kommunikation

War mal super - gibts aber auch nicht mehr!

Gehalt/Benefits

Am unteren Branchenrand

Interessante Aufgaben

Manchmal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen mit Herz! Hier wird versucht die Zufriedenheit der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Zudem gefällt mir, dass Agilität gelebt wird - sicherlich nicht immer perfekt und natürlich schrittweise aber es wird sich bemüht. Wem die Agenturwelt zu hektisch und Performance-getrieben ist aber das lockere Zusammensein gefällt, ist hier richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Professionalität lässt leider zu wünschen übrig (insbesondere der Vorgesetzten). Die Agilität und Entscheidungsgewalt innerhalb der Teams führt dazu, dass viele Chancen ungenutzt bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Eine lockere und zwanglose Atmosphäre zwischen den Kolleg:innen. Moderne Arbeitsräume.

Image

Noch recht unbekannt aber sicherlich Entwicklungspotenzial, wenn intern eine Stringenz gefahren wird.

Work-Life-Balance

Außerordentlich in der Agenturwelt! Flexible Einteilung der Arbeitszeiten ermöglicht wahre Vereinbarkeit mit Familie und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gute und offene Atmosphäre in einer sympathischen tollen Truppe. Viele verschiedene Bereiche bieten einen spannenden Austausch mit anderen Perspektiven und Potenzial zu lernen. Auch während corona konnte man sich mit vielen über Teams näher austauschen. Leider gibt es ein Konkurrenzgefühl zwischen den Teams

Vorgesetztenverhalten

Leider keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen von Vorgesetzten. Stattdessen sehr personenabhängig (wer fragt wen). Gehaltsverhandlungen gestalten sich zäh und unangenehm. Hierbei werden dann auch mal interne Infos über Kolleg:innen erzählt oder aber auch Falschinformationen, um Verhandlungen zu beenden. Die viel gelobte Agilität hat leider die Kehrseite, dass sich Vorgesetzte aus Entscheidungen rausziehen, wenn es unangenehm ist.

Arbeitsbedingungen

Direkt zu Beginn von Corona wurde sehr schnell reagiert und komplettes Home Office eingeführt. Jetzt wird sich immer wieder an die aktuelle Situation angepasst, die Teams entscheiden selber, wie sie am besten arbeiten können und das funktioniert einwandfrei. Für die Zukunft könnten so die Grundsteine für New Work gelegt sein! Erforderlich ist hierbei aber sicherlich noch ein durchgängig modernes mindset bei allen. Gute work-life-balance. Projekte allerdings meist nicht sehr spannend und könnten abwechslungsreicher sein. Langwierige Entscheidungsprozesse

Kommunikation

Offene Kommunikation auf Augenhöhe wird immer gepredigt, ist dann aber in vielen Situationen nicht der Fall. Transparenz wird immerhin durch regelmäßige Updates der Zahlen im monatsmeeting gelebt

Gleichberechtigung

Kein diverses Bild besonders bei entscheidungsfindungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und transparente Unternehmenskultur und das jeder am Unternehmen mitwirken kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre super. Man kann Kritik und Lob offen im Team, Kollegenumfeld und oder gegenüber der Geschäftsführung aufgrund flacher Hierarchien einfach offen ansprechen. Bei Kritik wird das Gespräch gesucht und man kann gemeinsam etwas dagegen tun.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist top. Urlaub wird innerhalb der Teams abgestimmt und kann somit auch einfach mal spontan erfolgen. Ansonsten bietet m:e die Möglichkeit für Home Office und Arbeitszeiten lassen sich ebenfalls flexibel innerhalb des Teams abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich denke, die Gehälter sind ok, aber in manchen Bereichen ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

m:e beteiligt sich an gemeinnützigen Events zur Unterstützung anderer. Bzgl. Umwelt- und Klimaschutz kann ich aktuell nicht viel sagen, da müsste ich mal nachhaken.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde den Kollegenzusammenhalt super und bisher habe ich dahingehend auch keine negativen Erfahrungen gemacht. Stattdessen konnte ich Dinge die mich gestört haben, offen im Team ansprechen und klären.

Vorgesetztenverhalten

Bei m:e kann jeder mitwirken der Bock hat. Es gibt diverse Arbeitskreise und Abstimmungen werden transparent veröffentlicht, sodass Mitarbeiter jederzeit einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsbedingungen gibt's nichts auszusetzen und wenn man etwas benötigt muss man im Regelfall einfach nur nachfragen.

Kommunikation

m:e ist super transparent, sodass man in regelmäßigen Meetings über alle Kennzahlen informiert wird. Ansonsten gibt's innerhalb der Teams, teamübergreifend und oder standortübergreifend auch genügend weitere Meetings, sodass es an der Kommunikation nichts zu meckern gibt.

Gleichberechtigung

Ich denke, bei m:e gibt es hier keine Schranken, sodass alle die gleichen Möglichkeiten haben. :)

Interessante Aufgaben

Als Webentwickler wird's eigentlich nie langweilig und das Aufgabenspektrum innerhalb meines Teams ist recht vielseitig. Ansonsten kann man Ideen für Features oder Neuerungen einfach mit dem Team und oder den Kunden abstimmen, sodass sich daraus meist auch interessante Aufgaben entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hört sich Feedback an (Umsetzung kommt drauf an), Firmenevents waren immer gut, irgendwo ist noch eine gute Basis, wenn man diese wiederfindet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unglaublich zähen Gehaltsverhandlungen, Verweise auf die Kolleg*innen, Work-Life-Balance nicht in Balance, Mitarbeitende zur Kündigung motivieren (vielleicht um nicht selbst die Kündigung aussprechen zu müssen?)

Verbesserungsvorschläge

Mehr echte Transparenz, Entwicklungspläne für die Mitarbeitenden, wieder Karrierechancen bieten, Gehaltsverhandlungen ordentlich und fair ohne Bezug auf andere Kolleg*innen

Image

Das Unternehmen stellt sich nach außen anders dar, als es inzwischen ist. Die propagierten Werte entsprechend nicht mehr dem inneren Zustand. (Betonung liegt dabei auf nicht mehr, es war mal deutlich besser).

Work-Life-Balance

Kollegen wurden bereits im Urlaub angerufen, sowie in Krankheit. Wenn man mal früher weg ist, wird man teilweise komisch angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind unglaublich zäh und ziehen sich teilweise über mehrere Monate. Ohne konkretes Gegenangebot (von anderem Arbeitgeber) geht fast nichts. In den Gesprächen wird mit dem Gehalt anderer Kollegen verglichen, was im eigenen Gespräch nichts zu suchen hat. Es wurden dahingehend auch bereits Unwahrheiten erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten oft eher gegeneinander. Ressourcen werden selten geteilt, die eigenen Zahlen sind wichtiger (wird aber auch von oben so getrieben)

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden durch die Vorgesetzten (Geschäftsführung, Coaches) teils merkwürdig behandelt. Kollegen hinterlassen negatives Feedback bei der Geschäftsführung (dies nicht anonym), man selbst wird anonym "gerügt", kann aber das Problem nie in einem 1zu1 Gespräch aus der Welt schaffen, da weder ein Name genannt wird, noch der Feedback-Geber informiert wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings über verschiedene Themen. Die Transparenz wurde immer hervorgehoben, man hat jedoch aufgehört, auch negative Dinge (wie Kündigungen) in den Meetings zu erwähnen. Dadurch entsteht ein verzerrtes Bild und die tatsächliche Zahl der Kündigungen (teilweise durch den Arbeitgeber ermutigt), kommt nicht heraus, sondern danach erfolgt das böse Erwachen.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben haben leider stark abgenommen, inzwischen viele monotone Tasks.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskanäle weiter bündeln und Prozesse schlanker und produktiver gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen ist hoch, entsprechende Controlling-Maßnahmen, gerade im HomeOffice entsprechend gering. Was für den einen wertschätzend ist, nutzen andere hin und wieder aus.

Image

top

Work-Life-Balance

top

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

auf einem sehr guten Niveau und immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

top

Vorgesetztenverhalten

Habe noch nie so offen mit Vorgesetzte sprechen können wie bei move:elevator.

Kommunikation

Die Offenheit und Transparenz der Kommunikation ist klasse. Allerdings ist man teils von der Vielzahl an wachsenden Kommunikationskanälen und -Themen erschlagen und die Konzentration auf die eigentliche Arbeit nimmt ab.