move:elevator

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin glücklich, dass ich bei move:elevator arbeite, weil ich so einen Arbeitgeber habe, der mir eine sehr gut Work-Life-Balance ermöglicht.

Work-Life-Balance

Ich wüsste nicht, wie es besser gehen soll. Dank Homeoffice und vielen Freiheiten kann ich meinen Tag/Woche selber planen. Solange ich meine Arbeit vernünftig mache und meine Zeiten einhalte genieße ich viele Freiheiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sehe ich wenig vorzeigbares. Wenn dann mal Dinge passiert sind, dann augenscheinlich auf Wunsch von einzelnen Mitarbeitern. Grundsätzlich findet man Umweltschutz wichtig, aber aktiv getan wird hier scheinbar sehr wenig. Die Geschäftsführer fahren SUV und Sportwagen und fliegen gerne auch durch die Welt. Es wird zwar gesagt, dass weniger geflogen wird, aber prüfen kann ich das nicht und aufgrund von Aussagen

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist man schon sehr stark verbunden. Durch das Homeoffice sind die Verbindungen aber nicht mehr so stark, wie früher.

Umgang mit älteren Kollegen

Das war aus meiner Sicht bisher sehr vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich arbeiten alle mit Macbooks und wer will auch mit einem beliebigen anderen System. Die Räume vor Ort sind auch gut, aber auch nicht mehr so gut wie vor 10 Jahren. Hier und da fehlt etwas liebe. Vieles wirkt doch recht steril. Gerade weil viele von zu Hause arbeiten ist es oft sehr leer vor Ort. Man versucht aber immer alles Möglich zu machen. Die IT-Infrastruktur lässt hier und da aber zu wünschen übrig.

Kommunikation

Man kann es zwar nie allen Recht machen, aber es wird immer wieder versucht. Ich würde sagen, dass man sich immer wieder Mühe gibt möglichst transparent zu sein.

Gleichberechtigung

Ich kann zwar nicht sagen, wie das Gehalt sich hier verhält, aber ich habe bisher wahrgenommen, dass Frauen die gleichen Chancen haben.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar ein breites Spektrum von Kunden, aber so richtig viele fancy Kunden haben die wenigsten Teams. Meistens beschränkt es sich auf die Immobilien- oder Krankenkasse-Branche. Das sind oft große Unternehmen, aber die wollen meist keine Experimente, sondern stabile Lösungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Aufgaben, ständiger Abbruch der Mittagspausen, Geläster, falsche Versprechungen, mehrere Burnouts verschiedener Mitarbeiter ignoriert. Kündigung am selben Tag per Kurier geschickt, welcher drei Mal klingelt (trotz bekanntem diagnostiziertem Burnout)

Verbesserungsvorschläge

Absprachen mal in die Hand nehmen anstatt sich die gegenseitig hin und her zu schieben.

Image

Zu gut für dem, was es ist

Work-Life-Balance

Ständig Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Zwanghafte Weiterbildungen, die einen zu Überstunden zwingen, da man das Arbeitspensum sonst nicht durch bekommt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Mobbing und lästern an Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ziehen sich raus und geben respektloses unsachliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Gefühlt wöchentlich kommen und gehen Leute. EXTREME Fluktation.

Kommunikation

Keine richtigen Absprachen, leere Versprechen

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal super:))

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

War mal super:((

Verbesserungsvorschläge

Ganz einfach! Statt Selbstdarstellung und Eigenlob für die Geschäftsführung, mal in die Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

War mal super - gibts aber nicht mehr!

Image

Habe ich keine Ahnung

Work-Life-Balance

War O.K. - Es gab halt nicht so viel zu tun!

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nicht kennengelernt.

Kollegenzusammenhalt

War mal freundschaftlich - ist leider gestorben!

Vorgesetztenverhalten

Klingt meistens ganz toll. Aber – alles - wirklich ALLES – lauwarme Luft!

Kommunikation

War mal super - gibts aber auch nicht mehr!

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Manchmal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und transparente Unternehmenskultur und das jeder am Unternehmen mitwirken kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre super. Man kann Kritik und Lob offen im Team, Kollegenumfeld und oder gegenüber der Geschäftsführung aufgrund flacher Hierarchien einfach offen ansprechen. Bei Kritik wird das Gespräch gesucht und man kann gemeinsam etwas dagegen tun.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist top. Urlaub wird innerhalb der Teams abgestimmt und kann somit auch einfach mal spontan erfolgen. Ansonsten bietet m:e die Möglichkeit für Home Office und Arbeitszeiten lassen sich ebenfalls flexibel innerhalb des Teams abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

m:e bietet jedem Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, sodass jeder für sich selbst bestimmen kann, was er damit macht. Ansonsten gibt es zahlreiche interne Meetings zur Weiterbildung, Diskussion oder zum Austausch über bestimmte Themen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

m:e beteiligt sich an gemeinnützigen Events zur Unterstützung anderer. Bzgl. Umwelt- und Klimaschutz kann ich aktuell nicht viel sagen, da müsste ich mal nachhaken.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde den Kollegenzusammenhalt super und bisher habe ich dahingehend auch keine negativen Erfahrungen gemacht. Stattdessen konnte ich Dinge die mich gestört haben, offen im Team ansprechen und klären.

Vorgesetztenverhalten

Bei m:e kann jeder mitwirken der Bock hat. Es gibt diverse Arbeitskreise und Abstimmungen werden transparent veröffentlicht, sodass Mitarbeiter jederzeit einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsbedingungen gibt's nichts auszusetzen und wenn man etwas benötigt muss man im Regelfall einfach nur nachfragen.

Kommunikation

m:e ist super transparent, sodass man in regelmäßigen Meetings über alle Kennzahlen informiert wird. Ansonsten gibt's innerhalb der Teams, teamübergreifend und oder standortübergreifend auch genügend weitere Meetings, sodass es an der Kommunikation nichts zu meckern gibt.

Gleichberechtigung

Ich denke, bei m:e gibt es hier keine Schranken, sodass alle die gleichen Möglichkeiten haben. :)

Interessante Aufgaben

Als Webentwickler wird's eigentlich nie langweilig und das Aufgabenspektrum innerhalb meines Teams ist recht vielseitig. Ansonsten kann man Ideen für Features oder Neuerungen einfach mit dem Team und oder den Kunden abstimmen, sodass sich daraus meist auch interessante Aufgaben entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hört sich Feedback an (Umsetzung kommt drauf an), Firmenevents waren immer gut, irgendwo ist noch eine gute Basis, wenn man diese wiederfindet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unglaublich zähen Gehaltsverhandlungen, Verweise auf die Kolleg*innen, Work-Life-Balance nicht in Balance, Mitarbeitende zur Kündigung motivieren (vielleicht um nicht selbst die Kündigung aussprechen zu müssen?)

Verbesserungsvorschläge

Mehr echte Transparenz, Entwicklungspläne für die Mitarbeitenden, wieder Karrierechancen bieten, Gehaltsverhandlungen ordentlich und fair ohne Bezug auf andere Kolleg*innen

Image

Das Unternehmen stellt sich nach außen anders dar, als es inzwischen ist. Die propagierten Werte entsprechend nicht mehr dem inneren Zustand. (Betonung liegt dabei auf nicht mehr, es war mal deutlich besser).

Work-Life-Balance

Kollegen wurden bereits im Urlaub angerufen, sowie in Krankheit. Wenn man mal früher weg ist, wird man teilweise komisch angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt lastet dies primär auf den Schultern der Mitarbeitenden. Entwicklung muss man selbst forcieren, andere Teams dabei mitzuziehen ist entsprechend schwierig, da keine Unterstützung von oben kommt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten oft eher gegeneinander. Ressourcen werden selten geteilt, die eigenen Zahlen sind wichtiger (wird aber auch von oben so getrieben)

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden durch die Vorgesetzten (Geschäftsführung, Coaches) teils merkwürdig behandelt. Kollegen hinterlassen negatives Feedback bei der Geschäftsführung (dies nicht anonym), man selbst wird anonym "gerügt", kann aber das Problem nie in einem 1zu1 Gespräch aus der Welt schaffen, da weder ein Name genannt wird, noch der Feedback-Geber informiert wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings über verschiedene Themen. Die Transparenz wurde immer hervorgehoben, man hat jedoch aufgehört, auch negative Dinge (wie Kündigungen) in den Meetings zu erwähnen. Dadurch entsteht ein verzerrtes Bild und die tatsächliche Zahl der Kündigungen (teilweise durch den Arbeitgeber ermutigt), kommt nicht heraus, sondern danach erfolgt das böse Erwachen.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben haben leider stark abgenommen, inzwischen viele monotone Tasks.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskanäle weiter bündeln und Prozesse schlanker und produktiver gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen ist hoch, entsprechende Controlling-Maßnahmen, gerade im HomeOffice entsprechend gering. Was für den einen wertschätzend ist, nutzen andere hin und wieder aus.

Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsbudgets, regelmäßige Coaching-Gespräche und sämtliche Möglichkeiten, sich im Sinne der Position weiterzubilden, können umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

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Vorgesetztenverhalten

Habe noch nie so offen mit Vorgesetzte sprechen können wie bei move:elevator.

Kommunikation

Die Offenheit und Transparenz der Kommunikation ist klasse. Allerdings ist man teils von der Vielzahl an wachsenden Kommunikationskanälen und -Themen erschlagen und die Konzentration auf die eigentliche Arbeit nimmt ab.