move:elevator

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als einzelne Person oder als Team konnten wir immer Gespräche mit der GF einfordern, die zeitnah stattgefunden haben, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen, falls Probleme sämtlicher Art aufgekommen sind. Generell herrscht ein sehr wertschätzender Umgang in der gesamten Agentur. Alles Herzensmenschen, die dort arbeiten! Agiles Arbeiten wird hier zu 100% gelebt und gibt einen die Freiheit für eine selbstbestimmte Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei move:elevator und habe das Gefühl, hier sehr gut aufgehoben zu sein. Was mir besonders auffällt: Es gibt eine ehrliche Offenheit und man kann die Dinge so ansprechen, wie sie sind. Kritik oder neue Ideen sind willkommen und es wird nicht einfach nur abgenickt, sondern wirklich darüber gesprochen. Das macht die Zusammenarbeit authentisch und gibt mir das Gefühl, ernst genommen zu werden.

Die Teams sind relativ klein und arbeiten sehr eigenständig. Das bedeutet zwar Verantwortung, aber eben auch viel Gestaltungsfreiheit. Ich habe hier die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig gibt es immer Kolleg:innen, die unterstützen, wenn man mal nicht weiterkommt. Dieser Zusammenhalt ist für mich einer der größten Pluspunkte.

Auch das Thema Vertrauen ist für mich spürbar: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sind selbstverständlich. Man merkt, dass Ergebnisse und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen und nicht die Frage, ob jemand exakt um 8:00 Uhr am Schreibtisch sitzt.

Alles in allem habe ich bei move:elevator das Gefühl, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man fachlich wachsen kann, ohne sich verstellen zu müssen. Für mich überwiegt eindeutig das Positive. Und genau deshalb gehe ich gerne zur Arbeit. Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wohlfühlen, entwickeln kann und gerne langfristig bleiben möchte.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite nun seit über vier Jahren bei move:elevator und kann aus Überzeugung sagen, dass es ein Unternehmen ist, das ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Das Team ist engagiert und immer offen für neue Ideen. Besonders schätze ich die offene Kommunikationskultur – egal auf welcher Ebene, es gibt immer ein offenes Ohr und gegenseitige Unterstützung.

In meiner Rolle habe ich die Möglichkeit, in spannenden Projekten zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und kreativ tätig zu sein. Besonders positiv hervorheben möchte ich das Bestreben des Unternehmens, innovative Ansätze zu fördern und die Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse einzubinden.

Zudem bietet move:elevator flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, was die Work-Life-Balance enorm unterstützt. Man merkt einfach, dass die Mitarbeitenden hier wertgeschätzt werden und das trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Ich freue mich, Teil dieses Teams zu sein und bin gespannt auf die weiteren Herausforderungen und Erfolge, die wir gemeinsam angehen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als starkes Unternehmen mit einem sehr guten Arbeitsumfeld bietet move:elevator viele Vorteile. Für mich persönlich dürfte der Aspekt der individuellen Weiterentwicklung jedoch noch gestärkt werden. Die individuellen Zielsetzungen könnten klarer und strukturierter definiert werden. Oft fehlen konkrete Jahresziele oder individuelle Entwicklungspläne, auf die man hinarbeiten kann. Dies würde die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gezielter und planbarer gestalten und die Möglichkeiten für jeden Einzelnen erhöhen.

Dieser Aspekt lässt sich jedoch gut optimieren und könnte die bereits bestehenden positiven Merkmale des Unternehmens weiter stärken.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Aufgaben, ständiger Abbruch der Mittagspausen, Geläster, falsche Versprechungen, mehrere Burnouts verschiedener Mitarbeiter ignoriert. Kündigung am selben Tag per Kurier geschickt, welcher drei Mal klingelt (trotz bekanntem diagnostiziertem Burnout)

Verbesserungsvorschläge

Image

Zu gut für dem, was es ist

Work-Life-Balance

Ständig Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Zwanghafte Weiterbildungen, die einen zu Überstunden zwingen, da man das Arbeitspensum sonst nicht durch bekommt.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt,

Kollegenzusammenhalt

Mobbing und lästern an Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ziehen sich raus und geben respektloses unsachliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Gefühlt wöchentlich kommen und gehen Leute. EXTREME Fluktation.

Kommunikation

Keine richtigen Absprachen, leere Versprechen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, freie Bürotage wählbar, so viele Benefits, tolles Team, tolle Chefs, tolles Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"schlecht": Wenn man etwas möchte sollte man dran bleiben, nicht von anderen immer wieder beeinflussen lassen. Jeder hat eine andere Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal super:))

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

War mal super:((

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War mal super - gibts aber nicht mehr!

Image

Habe ich keine Ahnung

Work-Life-Balance

War O.K. - Es gab halt nicht so viel zu tun!

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nicht kennengelernt.

Kollegenzusammenhalt

War mal freundschaftlich - ist leider gestorben!

Vorgesetztenverhalten

Klingt meistens ganz toll. Aber – alles - wirklich ALLES – lauwarme Luft!

Kommunikation

War mal super - gibts aber auch nicht mehr!

Gehalt/Benefits

Am unteren Branchenrand

Interessante Aufgaben

Manchmal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber dem Team, Fairness und Mitbestimmung stehen ganz oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es braucht mehr Haltung, mehr Selbstbewusstsein und Mut, mehr Profiliierung der Agentur.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Jahre war ich bei move:elevator angestellt und möchte (fast ) keinen Tag missen. Ich hatte die Möglichkeit mich zu entwickeln und fortzubilden und bereits ab dem ersten Tag durfte ich eigenverantwortlich arbeiten. Es arbeiten sehr diverse und tolle Menschen bei move:elevator. Der Altersdurchschnitt ist agenturgemäß sicherlich niedriger als in anderen Unternehmen. Aber auch als Mitarbeiterin über 45 fühlt man sich wohl. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, die wie fasst überall unter den Homeoffice-Möglichkeiten durch Corona ein wenig gelitten hat. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar. Die Kommunikation läuft meist gut und transparent, denn alle Mitarbeitenden haben jederzeit Einblick in den Projektstatus und die Zahlen. Man arbeitet in kleinen agilen Teams und kann sich innerhalb seines Teams sehr eigenständig organisieren. Von Coaches wird man dabei unterstützt. Und es wird Rücksicht genommen, wenn man mal familiär gefordert wird. Es arbeiten kreative und strategische Köpfe bei move:elevator, mit denen gemeinsam man den einen oder anderen Pitch gewinnen und Kunden aus unterschiedlichsten Branchen begeistern kann.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hört sich Feedback an (Umsetzung kommt drauf an), Firmenevents waren immer gut, irgendwo ist noch eine gute Basis, wenn man diese wiederfindet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unglaublich zähen Gehaltsverhandlungen, Verweise auf die Kolleg*innen, Work-Life-Balance nicht in Balance, Mitarbeitende zur Kündigung motivieren (vielleicht um nicht selbst die Kündigung aussprechen zu müssen?)

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Unternehmen stellt sich nach außen anders dar, als es inzwischen ist. Die propagierten Werte entsprechend nicht mehr dem inneren Zustand. (Betonung liegt dabei auf nicht mehr, es war mal deutlich besser).

Work-Life-Balance

Kollegen wurden bereits im Urlaub angerufen, sowie in Krankheit. Wenn man mal früher weg ist, wird man teilweise komisch angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt lastet dies primär auf den Schultern der Mitarbeitenden. Entwicklung muss man selbst forcieren, andere Teams dabei mitzuziehen ist entsprechend schwierig, da keine Unterstützung von oben kommt.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind unglaublich zäh und ziehen sich teilweise über mehrere Monate. Ohne konkretes Gegenangebot (von anderem Arbeitgeber) geht fast nichts. In den Gesprächen wird mit dem Gehalt anderer Kollegen verglichen, was im eigenen Gespräch nichts zu suchen hat. Es wurden dahingehend auch bereits Unwahrheiten erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams arbeiten oft eher gegeneinander. Ressourcen werden selten geteilt, die eigenen Zahlen sind wichtiger (wird aber auch von oben so getrieben)

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden durch die Vorgesetzten (Geschäftsführung, Coaches) teils merkwürdig behandelt. Kollegen hinterlassen negatives Feedback bei der Geschäftsführung (dies nicht anonym), man selbst wird anonym "gerügt", kann aber das Problem nie in einem 1zu1 Gespräch aus der Welt schaffen, da weder ein Name genannt wird, noch der Feedback-Geber informiert wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings über verschiedene Themen. Die Transparenz wurde immer hervorgehoben, man hat jedoch aufgehört, auch negative Dinge (wie Kündigungen) in den Meetings zu erwähnen. Dadurch entsteht ein verzerrtes Bild und die tatsächliche Zahl der Kündigungen (teilweise durch den Arbeitgeber ermutigt), kommt nicht heraus, sondern danach erfolgt das böse Erwachen.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben haben leider stark abgenommen, inzwischen viele monotone Tasks.

Verbesserungsvorschläge