Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MP Montage- und Prüfsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist eine gute Kommunikation möglich. Ist aber stark mitarbeiterabhängig.
Wenn man sein Team gut leitet, kein Problem und sehr gemeinschaftlich.
Das Unternehmen ist hauptsächlich in Europa, vereinzelt auch weltweit tätig. Entsprechend muss man Dienstreisen, auch kurzfristige, akzeptieren. Es wird aber sehr kulant auf private Themen Rücksicht genommen.
Ich hatte keine Probleme. Die Arbeitsweise der Führung ist aber sehr unterschiedlich.
Sehr abwechslungsreich. Aber auch entsprechend fordernd, dessen muss man sich bewusst sein. Insbesondere durch den Wegbruch der Automobilindustrie ist das Aufgabengebiet sehr weit.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, alles möglich. Allerdings nur, wenn man sich auch entsprechend einbringt. Es kann sehr familiär sein, teilweise sehr lange Beschäftigungsverhältnisse