Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MPS Stollberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Wenig Gemeinschaftssinn zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Firma hängen in jeder Halle TV Geräte auf denen wichtige Inhalte und Organisation ausgestrahlt werden und jeden Dienstag gibt es eine ca. 30min Live übertragung vor Hauptwerk indem die wichtigsten Augenmerke besprochen werden.
Der Zusammenhalt in und zwischen den Abteilungen ist okay. Könnte besser sein aber es geht. Sehr durchwachsen.
Auf eventuell Notsituation wird Rücksicht genommen. Samstagsarbeit ist regelmäßig. Überstunden können Flexibel genutzt aber auch vorgeschrieben werden. Urlaub muss komplett geplant werden bis auf 3 Flexible Tage.
Keine Vorbild funktion. Wer gut Quatschen kann steht höher im Kurs. Wirken oft planlos.
Lob gibt es nicht. Jemand der sich voll in die Arbeit kniet wird genauso behandelt wie jemand der nur herum steht.