MR 

Datentechnik 

Vertriebs- 

und 

Service 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns teilst - dies schätzen wir sehr.

Gerne möchten wir im direkten Kontakt über deine Zeit bei der MR Datentechnik sprechen, um gezielt an die von dir angesprochenen Themen zu arbeiten.

Daher würden wir uns freuen, wenn du dich mit unserem Personalteam in Verbindung setzt, zum Beispiel per E-Mail an karriere@mr-daten.de.

Vielen Dank und viele Grüße

Lucia Zipp

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Offenheit und dein Feedback zu deiner bisherigen Zeit bei MR Datentechnik.

Uns freut es sehr, dass du die flexible Arbeitszeitgestaltung so positiv empfindest und wir dir hier zu einer maßgeblichen Work-Life-Balance beitragen können. Ebenso ist es für uns wichtig, unsere Mitarbeitenden stetig persönlich und beruflich u.a. durch Mitarbeiterjahresgespräche und diversen Weiterbildungsangeboten zu fördern. Auch hier schätzen wir es sehr, dass dies bei dir der Fall ist.

Der regelmäßige Austausch mit unseren Mitarbeitenden, auch im Umgang mit Anerkennung / Wertschätzung, spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur und in unserer täglichen Handlung.

Wir begrüßen einen persönlichen Austausch sehr, weshalb wir uns auch über mögliche Verbesserungsvorschläge freuen würden. Gerne kannst du dich direkt mit unserem Personalteam in Verbindung setzen, zum Beispiel per E-Mail an karriere@mr-daten.de.

Vielen Dank und viele Grüße

Lucia Zipp

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung zu den entsprechenden Kategorien sowie dein Feedback über deine Zeit bei MR Datentechnik!

Da wir als Unternehmen für „persönlich.kompetent.ein Team“ stehen, ist es unserer Geschäftsleitung besonders wichtig unternehmerische Entscheidungen im Vorfeld mit den jeweiligen Kompetenzteams abzustimmen und diese auch möglichst transparent weiterzugeben.

Dabei ist es uns als Arbeitgeber ebenso bedeutsam jeden einzelnen Mitarbeitenden auf dem beruflichen und perönlichen MR-Weg individuell zu fördern und zu unterstützen.

Zudem stehen wir als MR Datentechnik für einen perönlichen Austausch, daher würden wir uns sehr freuen, wenn wir in einem direkten Gespräch uns über deine angesprochenen Punkte austauschen könnten. Kontaktiere uns gerne über unser Personalteam, zum Beispiel per E-Mail an karriere@mr-daten.de.

Vielen Dank und viele Grüße

Lucia Zipp

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Wir schätzen deine Offenheit sehr und freuen uns wirklich darüber, dass du deine Zeit bei der MR Datentechnik so positiv erlebst. Es ist schön zu wissen, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Falls du dennoch Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns sehr, wenn du uns diese persönlich mitteilst. Dein Input ist uns wichtig und wir schätzen den direkten Austausch mit dir.

Wir freuen uns, wenn du dich direkt mit unserem Personalteam in Verbindung setzt, zum Beispiel per E-Mail an karriere@mr-daten.de.

Vielen Dank und viele Grüße

Lucia Zipp

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns für dein positives Feedback bedanken und freuen uns, dass du u.a. unsere Arbeitsbedingungen, deine Aufgaben, die MR-Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie den Umgang mit älteren Kollegen äußerst positiv wahrgenommen hast.

Deine Erfahrung und Eindrücke sind für uns von großer Bedeutung und spielen eine wesentliche Rolle in unserem kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Deshalb ist es für uns als MR Datentechnik entscheidend, aus den Verbesserungsvorschlägen zu lernen und entsprechende Maßnahmen zu prüfen.

Als Unternehmen, das für „persönlich.kompetent.ein Team“ steht, pflegen wir eine offene Feedbackkultur verknüpft mit einer flachen Hierarchie.

Dazu gehört ebenfalls eine transparente Kommunikation, die durch Jour Fixe, Kick Offs, etc. bestärkt werden. Des Weiteren werden Neuerungen und Bekanntmachungen durch unseren sog. News Feed publiziet.

Ein starkes Zusammenarbeiten innerhalb des Teams sowie teamübergreifend ist entscheidend für unser gemeinsames Wachstum als Unternehmen. Deshalb legen wir großen Wert auf direkte Kommunikation, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der auch konstruktive Kritik offen geäußert werden kann. Dabei ist uns ebenso ein respektvoller Umgang besonders wichtig.

Auch sehen wir in der Verantwortung unseren Mitarbeitenden eine ausgeprägte Work-Life-Balance zu ermöglichen. Dies schaffen wir durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, welche in Abstimmung mit dem Team und den Führungskräften erfolgt. Zusätzlich fördert die Homeoffice-Möglichkeit, das Teilzeit-Beschäftigungsmodell, der Überstundenausgleich, etc. eine Vereinbarung von Privat- und Berufsleben.

Unsere Geschäftsleitung und Führungskräfte legen großen Wert darauf, den persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitenden zu pflegen und ihre individuellen Bedürfnisse im Blick zu behalten. Hierbei geht es auch, Interesse an- und füreinander zu haben und unseren Mitarbeitenden stetig zu unterstützen.

Was das Thema Gehalt betrifft, behandeln wir dies bei MR Datentechnik ebenfalls auf persönliche Weise im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche. Unsere Mitarbeiterjahresgespräche sind entsprechend unserer MR Bedürfnisse; Wertschätzung, Zugehörigkeitsgefühl, Sinnstiftung und Sicherheit ausgerichtet. Wobei immer der Fokus auf die einzelnen Belangen unserer Mitarbeitenden gelegt wird.

Unser Team der Personalentwicklung unterstützt jederzeit sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden bei Fragen zur Weiterbildung. In diesem Zusammenhang werden auf die individuellen Relevanzen eingegangen und entsprechende Möglichkeiten, die wir als MR Datententechnik anbieten, aufgezeigt.

Wir würden gerne aus deinen Erfahrungen lernen und freuen uns, wenn du dich mit unserer Personalabteilung in Verbindung setzt, zum Beispiel per E-Mail an karriere@mr-daten.de.

Viele Grüße

Lucia Zipp

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Offenheit und dein detailliertes Feedback. Deine Eindrücke sind für uns von äußerster Bedeutung und tragen maßgeblich zu unserer kontinuierlichen Entwicklung bei.

Gemäß unseren Unternehmenswerte "persönlich.kompetent.ein Team“ agieren wir als Unternehmen, um so eine positive und familiäre Arbeitsumgebung zu fördern. Hierbei ist unserer Geschäftsleitung und unseren Führungskräften wichtig einen persönlichen Umgang mit unseren Mitarbeitenden zu pflegen und dadurch auch die entsprechenden Bedürfnisse im Fokus zu haben.

Kommunikation stellt ebenfalls einen wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenswerte dar. Hier sind wir bestrebt all unsere Bekanntmachungen und Neuerung i.F.v. intern bereitgestellten Informationskanäle, Kick-Off´s oder JourFixe bekannt zu geben.

Bedeutsam ist uns auch, der regelmäßige Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden und der Führungsebene, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterjahres- und Gehaltsgespräche.

Unser tägliches Handeln zeichnet sich durch die Übernahme von Verantwortung aus, wobei wir besonderen Wert auf die Gleichbehandlung aller legen – jeder unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden wird unabhängig von Geschlecht, Äußere Merkmale, ethnischer Herkunft, Religion, Inklusion, Alter und sexueller Identität gleichwertig behandelt.

Um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern, ist es der Geschäftsleitung ein beträchtliches Anliegen, jedem einen ergonomischen Arbeitsplatz und auch Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, kostenfreie Getränke und Obst sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement zu bieten.

Der Teamgeist ist ein weiteres Merkmal, das uns bei MR Datentechnik auszeichnet. Dieser wird unter anderem durch Teamevents und gemeinsame Präsenz-Tage gestärkt.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns durch die Möglichkeit flexibler und mobiler Arbeit aus, die je nach Tätigkeit jederzeit möglich ist. Damit möchten wir einen Beitrag zu einer positiven und ausgewogenen Work-Life-Balance leisten.

Wir würden uns freuen, wenn du mit den Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung in einen offenen Austausch gehen würdest bspw. über E-Mail an karriere@mr-daten.de.

Viele Grüße
Lucia Zipp

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dein Verbesserungsvorschlag. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei der MR Datentechnik nicht so positiv in Erinnerung hast. Es ist uns als MR Datentechnik sehr wichtig die Meinung unserer Mitarbeitenden aufzunehmen, denn wir möchten uns ebenso stetig weiterentwickeln.

Die Pflege eines persönlichen Kontaktes mit all unseren Mitarbeitenden und Auszubildenden - unabhängig von Geschlecht, Äußere Merkmale, ethnischer Herkunft, Religion, Inklusion, Alter und sexuelle Identität – ist uns besonders wichtig. Hierbei sind wir auch bestrebt unsere Unternehmenswerte "persönlich. kompetent. ein Team" in unseren Handlungen zu verkörpern, um dadurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Um die Bedürfnisse jedes einzelne MR-Familienmitglied entsprechend der Arbeitszeitgestaltung gerecht zu werden, legen unsere Führungskräfte einen großen Wert auf eine Teaminterne-Abstimmung. So ist es möglich, dass jedes Teammitglied ihre privaten Termine mit der Arbeit flexibel vereinbaren können.

Des Weiteren steht in unserem Fokus auch ein stetiger Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene, insbesondere auch zu den Themen wie Gehaltsgespräche.

Auch der Zusammenhalt im Team zeichnet uns als MR Datentechnik aus. Dies wird u.a. durch Teamevents und Teamtage verstärkt.

Zugleich fokussiert unsere Geschäftsleitung einen stetigen Informationsaustausch über bspw. Bekanntmachungen und Neuerungen i.F.v. intern bereitgestellten Informationskanäle, Kick-Off´s oder JourFixe.

Wir würden uns freuen, wenn du mit den Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung in einen offenen Austausch gehen würdest bspw. über E-Mail an karriere@mr-daten.de

Viele Grüße
Lucia Zipp

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass du die Zeit bei uns durchweg als positiv empfindest.

Auch wir als MR Datentechnik möchten uns stetig weiterentwicklung, um optimal auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Dazu möchten wir dich sehr gerne einladen - beispielsweise erreichst du unsere Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung per E-Mail (karriere@mr-daten.de).

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Lucia Zipp

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,


vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist für uns bei MR Datentechnik wertvoll und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf einen direkten und persönlichen Austausch, um eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In unserer MR-Familie ist es uns besonders wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Wir bedauern sehr, dass du nicht das Gefühl hattest, wertgeschätzt zu werden.

Das Thema Vertrauen handhaben wir in unserem Unternehmen genauso mit einem hohen Stellenwert, weshalb wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Austausches bieten, neben der Führungsebene auf intern ernannte Vertrauenspersonen zuzugehen. Unser Ziel ist hierbei, im Einklang mit unserer Unternehmenskultur, konstruktive Maßnahmen zu entwickeln, die allen Parteien zugutekommen.

Des Weiteren ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden bedarfsorientierte Schulungen wahrzunehmen und ebenso sich individuell von unserer Personalentwicklung beraten zu lassen. Auch ein stetiger Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene, insbesondere zu Themen wie berufliche Entwicklung und Gehaltsgespräche, liegt in unserem Fokus. Darüber hinaus steht allen eine speziell für MR entwickelte E-Learning-Plattform zur Verfügung, die kostenfrei nutzbar ist und regelmäßig aktualisiert wird.

Uns liegt ebenso am Herzen, den Menschen im Mittelpunkt zu setzen – unabhängig von Geschlecht, Äußere Merkmale, ethnischer Herkunft, Religion, Inklusion, Alter und sexuelle Identität – damit sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen, denn jeder aus der MR-Familie ist wertvoll.

Wir sind bestrebt, die Werte der MR DNA „persönlich. kompetent. ein Team.“, die bereits in vielen Bereichen gelebt werden, weiter zu stärken. Dennoch arbeiten wir weiterhin verstärkt an einer Strategie, die Werte der MR noch besser umzusetzen und die Leitlinien präsent im Unternehmen hervorzuheben.

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Nachhaltigkeit ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit und fest in unserer MR DNA verankert.

Wir würden uns freuen, wenn du mit den Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung in einen offenen Austausch gehen würdest bspw. über E-Mail an karriere@mr-daten.de

Viele Grüße
Lucia Zipp

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback über deine Zeit bei MR Datentechnik.

Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns sehr positiv in Erinnerung hast und deine Erfahrung mit uns teilst.

Da wir ebenfalls bestrebt sind uns stetig weiterzuentwickeln würden wir uns freuen, wenn du mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung in den offenen Austausch gehst - gerne beispielsweise per E-Mail karriere@mr-daten.de.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße

Lucia Zipp