MRH 

Trowe

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir können gut nachvollziehen, dass es enttäuschend ist, zu einem Gespräch eingeladen zu werden und dann zu erfahren, dass die Stelle bereits besetzt ist. So sollte ein Bewerbungsprozess nicht ablaufen und entspricht auch nicht unserem Anspruch an eine transparente und wertschätzende Candidate Experience.

Wir nehmen Ihren Hinweis daher sehr ernst und werden den konkreten Fall intern prüfen, um vergleichbare Situationen künftig zu vermeiden.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung warten mussten. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig – umso mehr bedauern wir, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind.

Wir haben Ihren Hinweis zum Anlass genommen, unsere Prozesse nochmals zu überprüfen und bereits Maßnahmen ergriffen, um vergleichbare Fälle künftig zu vermeiden. Dazu gehören unter anderem klarere Fristen und eine frühzeitigere Rückmeldung an Bewerberinnen und Bewerber.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als zu lang empfunden haben. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist uns generell sehr wichtig.

Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben – das entspricht nicht unserem Anspruch.

Grundsätzlich legen wir großen Wert auf persönlichen Kontakt, insbesondere wenn Bewerberinnen und Bewerber bereits weiter im Prozess sind oder zu einem Gespräch eingeladen wurden. In solchen Fällen erfolgt eine Absage bei uns in der Regel vorab telefonisch.

Leider konnten wir intern nachvollziehen, dass es in Einzelfällen aufgrund eines technischen Fehlers im Prozess zu automatisierten und unpassenden Nachrichten gekommen ist. Das bedauern wir sehr. Wir haben den Fehler identifiziert und bereits Maßnahmen ergriffen, um solche Fälle künftig zu vermeiden.

Uns war es zudem wichtig, die betroffenen Personen im Nachgang persönlich zu kontaktieren und die Situation aufzuklären. Wir hoffen, dass dies auch in Ihrem Fall erfolgt ist.

Sollten dennoch Fragen offen geblieben sein, können Sie sich jederzeit gerne direkt an unser People & Culture Team wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die positiven Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess.

Ihren Hinweis zur Transparenz in der Stellenausschreibung – insbesondere zum Thema Remote-Arbeit – nehmen wir sehr ernst. Klare Erwartungen auf beiden Seiten sind uns wichtig, um einen passenden Match zu ermöglichen.

Wir prüfen unsere Ausschreibungen regelmäßig und werden Ihr Feedback in die weitere Schärfung einfließen lassen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer für Sie passenden Position.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und den Hinweis zur Dauer der Rückmeldung nach dem Gespräch.

Wir verstehen gut, dass eine zeitnahe Rückmeldung in dieser Phase besonders wichtig ist, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse hier weiter zu beschleunigen und transparenter zu gestalten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für uns entschieden haben.

Katharina KrauseMarketing ManagerNovember 2025

Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns diese Erfahrung mit sich gebracht hat. Wir verstehen gut, dass lange Wartezeiten und fehlende Zwischennachrichten frustrierend sind, insbesondere, wenn man Zeit und Engagement in ein Online-Assessment investiert hat.

Tatsächlich hatten wir in diesem Zeitraum ein ungewöhnlich hohes Bewerbungsaufkommen. Das hat zu Verzögerungen in einzelnen Prozessschritten geführt, die wir so nicht erwartet hatten. Zudem wurde das Online-Assessment, das wir bei solchen Schlüsselrollen einsetzen, automatisiert zugeordnet, was in Ihrem Fall leider zu einer unzutreffenden Positionsbezeichnung im System geführt hat. Das hätte nicht passieren dürfen.

Aus dieser Situation haben wir gelernt und unsere internen Abläufe inzwischen entsprechend angepasst, um solche Unstimmigkeiten und langen Rückmeldezeiten künftig zu vermeiden, insbesondere bei einem hohen Bewerbungsvolumen.

Gerade bei Positionen im HR-Umfeld ist uns eine persönliche Einschätzung besonders wichtig: Persönlichkeitsprofil und Potenzialanalyse evaluieren wir grundsätzlich persönlich, da bei uns die Menschen im Mittelpunkt stehen, sowohl diejenigen, für die wir unseren Job machen, als auch diejenigen, die ihn später ausführen. In dieser besonderen Ausnahmesituation hat es leider länger gedauert, als wir es uns selbst wünschen. Dennoch ist es uns wichtig, uns in jedem Fall zurückzumelden, auch wenn dies hier verspätet erfolgt ist.

Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne direkt bei uns melden, bevor Ihre Daten im Rahmen der DSGVO-konformen Fristen gelöscht werden. Wir gehen dann gemeinsam die Ergebnisse der Eignungsdiagnostik durch und geben Ihnen ein persönliches Feedback.

Katharina KrauseMarketing ManagerNovember 2025

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass der Bewerbungsprozess als freundlich, professionell und gut organisiert wahrgenommen wurde. Ein wertschätzender und transparenter Austausch im gesamten Bewerbungsablauf hat für unser Unternehmen große Bedeutung, daher ist dieses Feedback besonders wertvoll.

Katharina KrauseMarketing ManagerNovember 2025

Vielen Dank für das Feedback.

Wir bedauern sehr, dass sich der Auswahlprozess verzögert hat. Tatsächlich haben wir in kurzer Zeit fast 700 Bewerbungen für diese eine Vakanz erhalten - ein großartiges, aber gleichzeitig herausforderndes Ergebnis. Damit hatten wir nicht gerechnet und konnten die Bewerbungen nicht in der gewohnten Geschwindigkeit bearbeiten.

Uns ist bewusst, dass lange Wartezeiten im Bewerbungsprozess frustrierend sind. Wir möchten uns daher ausdrücklich für die entstandene Verzögerung entschuldigen. Die Vakanz wurde inzwischen vorzeitig geschlossen. Wir nehmen das Feedback zum Anlass, unsere internen Abläufe weiter zu optimieren - insbesondere bei einem so hohen Bewerbungsaufkommen.

Vielen Dank für das Verständnis und das Interesse an MRH Trowe!