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MRH 
Trowe
Bewertungen

137 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von MRH Trowe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr modernes Unternehmen mit viel Perspektive

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MRH Trowe in Alsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden gefördert, eigene Academy vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MRH Trowe Insurance Brokers GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung müssen weiter ausgebaut werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Werner, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie WernerHead of Marketing, Brand &Communication

Vielen Dank für diese sehr positive Bewertung!
Wir bemühen uns unser Academy-Programm regelmäßig auszubauen, um allen Anforderungen gerecht zu werden und individuelle Möglichkeiten zu bieten.

Wachstum, aber alte Strukturen, die nicht mehr passend sind.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRH Trowe in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Moderne, Technikaffinität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, keine Zeit für Einarbeitung, Mitarbeiter wird allein gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Besser organisieren, Verantwortlichkeiten klar definieren, besser direkt kommunizieren, alte Zöpfe abschneiden (auch wenn das Unternehmen jung ist…) und an den tatsächlichen Bedarf insbesondere fachlich aufgrund der Größe anpassen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, auch am Wochenende um die Arbeit zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, aber teilweise unerfahren.

Kommunikation

Auch ein Ya…. ersetzt nicht die direkte Ansprache der Vorgesetzten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Werner, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie WernerHead of Marketing, Brand &Communication

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie mit uns zufrieden sind.
Um Ihren Verbesserungsvorschläge und Anregungen besser nachvollziehen zu können, bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit an mit uns in den Dialog zu gehen.

Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungschancen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRH Trowe in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungschancen und die Talentförderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit der Coronasituation. Schnelltest und Masken sind vorhanden,
werden aber nicht allen Mitarbeitern, insbesondere denen die fast täglich im Büro
sind, ausgehändigt oder erst nach Diskussionen ausgehändigt. Immer mit der Begründung "so teuer, nur im Notfall" und "Tests können im Testzentrum gemacht werden".

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern wirklich zuhören. Den Auszubildenden in der jetzigen Situation
jede Unterstützung zu gewähren, die sie gut und gesund durch diese schwierigen Zeit bringt.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ist eigentlich gut, funktioniert aber nur in eine Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und positiv

Kommunikation

Je größer wir werden, desto schlechter wird die Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Werner, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie WernerHead of Marketing, Brand &Communication

Vielen Dank für Ihr Feedback! Schade, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihres Arbeitsumfeldes nicht glücklich sind und Ihre Unzufriedenheit mit der Kommunikation bedauern wir sehr. Insbesondere durch die unterschiedlichen und zahlreichen Dialogformate im Unternehmen können wir das nicht nachvollziehen. Wir freuen uns, wenn Sie uns im persönlichen Gespräch die Problematik genauer schildern würden.

In Bezug auf den Umgang mit der Corona-Pandemie sind wir überrascht, da in den internen Umfragen besonders das Handling positiv bewertet wird.
Wir können versichern, dass allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Masken und Tests zur Verfügung gestellt wurden/werden, sogar als diese noch nicht verpflichtend waren.
Uns liegt die Gesundheit aller Mitarbeitenden am Herzen. Wir bitten daher um Verständnis, dass wir selbstverständlich die Anzahl der Tests pro Anfrage prüfen müssen und diese nicht prophylaktisch in größeren Mengen aushändigen können. Der Fairness halber können nicht mehr Tests als jedem Mitarbeiter zusteht verteilt werden.
Eventuell liegt hier ein Missverständnis vor, wir empfehlen Ihnen den direkten Dialog mit Ihrem Vorgesetzten.

Top Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MRH Trowe in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Zusatzleistungen neben dem Gehalt.
Zu normalen Zeiten tolle Veranstaltungen, die den Austausch mit anderen Standorten und den Versicherern ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Hat durch Corona etwas gelitten

Work-Life-Balance

Die Teams sind nicht komplett besetzt, daher besteht ein höheres Arbeitsaufkommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Programmzusammenstellung auch in Kooperation mit den Versicherern.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein Paket aus diversen Zusatzleistungen, die man sich selbst zusammenstellen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt lassen sich bestimmt noch Sachen verbessern (Klimaneutral, CO2)

Kommunikation

Besonders die IT-Lösungen für Team Meetings klappen gut.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Kunden.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Werner, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie WernerHead of Marketing, Brand &Communication

Es ist toll zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Herzlichen Dank für die Weiterempfehlung!

Schönes arbeiten an einem Top Standort

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRH Trowe in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vieles wie oben beschrieben, ansonsten wäre ich bei einem anderen ...

Arbeitsatmosphäre

nette, hilfsbereite und freundliche Kollegen und ein sehr schönes Arbeitsklima.
Wir sind seit 1 Jahr mit unsern neuen Kollegen der MRH Trowe zusammen und bisher ist es ein sehr gutes miteinander.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitzeit, nach Rücksprache Home-Office, .... alles bestens!

Karriere/Weiterbildung

es liegt ja an jedem selbst - aber wenn man mit den Vorgesetzten spricht bekommt man Vorschläge um sich weiterzubilden usw.

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

der Geschäftsführer und der am Standort ansässige Vorstand sowie alle Teamleiter sind hilfsbereit und man kann über alles sprechen und auch für "nicht-berufliche" Probleme hat man ein offenes Ohr und man bekommt in allem Hilfe wenn diese benötigt wird.

Arbeitsbedingungen

Top Büro

Kommunikation

alle wichtigen Unternehmensinformationen werden an alle Mitarbeiter kommuniziert - im Notfall über Yammer.

Gehalt/Sozialleistungen

ein vernünftiges Gehalt mit einigen nicht selbstverständlichen Benefits


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Werner, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie WernerHead of Marketing, Brand &Communication

Schön, dass Sie gerne bei MRH Trowe arbeiten. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Herzlichen Dank!

Gute Wahl - spannende Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MRH Trowe in Frankfurt am Main gearbeitet.

Work-Life-Balance

Tagesgeschäft und Projektarbeit führen zu unterschiedlicher Auslastung - abwechslungsreiche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Werner, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie WernerHead of Marketing, Brand &Communication

Schön, dass Sie gerne bei MRH Trowe arbeiten. Vielen Dank für Ihr Feedback!

Kunden gewinnen und begeistern

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MRH Trowe in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ und ideenreich

Arbeitsatmosphäre

Lediglich in paar wenige Kollegen beeinflussen das ansonsten gute Klima, sonst TOP

Arbeitsbedingungen

Moderne IT, toller Support

Kommunikation

Meetings, Intranet und Quartlsmeeting - sehr viel Informationen über und um das Unternehmen- weiter so

Interessante Aufgaben

Nahe am Kunden und vertrieblich erfolgreich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Starkes Wachstum und dennoch hohe Qualität - Der Kunde steht im Mittelpunkt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MRH Trowe in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

für einen erfolgreichen Arbeitgeber zu arbeiten motviert

Image

Externe Marktteilnehmer äüßern sich positiv und sind von der Entwicklung und von der professsionellen Arbeit von MRH Trowe beeindruckt. Das hilft im Tagesgeschäft.

Work-Life-Balance

Engegament wird belohnt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird so gut es geht unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zahlreiche Projekte für hilfsbedürtige Kinder

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige Ausnahmen, kollegiales und motiviertes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien und Mitarbeit und Unterstützung bei der Kundenbetreuung
Immer offene Tür

Kommunikation

Regelmäßige Information der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Werner, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie WernerHead of Marketing, Brand &Communication

Wir freuen uns sehr darüber, dass alle Kategorien so gut von Ihnen bewertet worden sind und nehmen das als Ansporn weiter zu machen. Vielen Dank!

Alles TOP!!!!

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRH Trowe in Alsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel, IT (Hardware und Software) auf dem neuesten Stand. Das Kundenverwaltungsprogramm wurde teilweise durch die Mitarbeiter mitentwickelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Werner, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie WernerHead of Marketing, Brand &Communication

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin mit uns im Dialog bleiben.

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