MRH 

Trowe

Gehalt

Die Gehälter liegen aus meiner Sicht unter dem Niveau vergleichbarer Wettbewerber und stehen nicht immer in einem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung und zum tatsächlichen Arbeitsaufwand. Für die erbrachte Leistung und das hohe Engagement der Mitarbeiter wäre eine bessere Vergütung wünschenswert.

Positiv sind die angebotenen Zusatzleistungen in Form einer betrieblichen Krankenversicherung sowie eines steuerfreien Zuschusses, der flexibel für verschiedene Zwecke genutzt werden kann.

Allerdings gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Auch Bonuszahlungen oder sonstige Sonderzahlungen sind nicht vorgesehen. Dieser Punkt wird unter den Mitarbeitern häufig kritisch angesprochen und sorgt für Unzufriedenheit.

Insgesamt sind zwar einzelne Benefits vorhanden, diese gleichen die aus meiner Sicht vergleichsweise niedrigen Gehälter und die fehlenden Sonderzahlungen jedoch nicht aus.

Marktdurchschnitt. Man zahlt weniger Gehalt und hebt dafür die Benefiz hervor.

Leistungen aus der privaten Krankenversicherung für alle Mitarbeiter , sonst übertariflich

Die Sozialleistungen sind hervorzuheben. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan.

Faire und leistungsgerechte Gesamtvergütung mit marktführendem Benefit-Paket

Sehr gute Gehälter und ein umfassendes Benefit-Programm, was über dem Marktdurchschnitt liegt