MRH Trowe bietet die Möglichkeiten. Angestellten steht es offen diese zu nutzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft; Wachstumsgeschichte mitzuschreiben; Selbstverwirklichung erleben zu dürfen (dazu gehört auch das nötige, persönliche Mindset zur eigenen Arbeitsrolle)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein hartes Wort. Wie jede Firma, gibt es auch bei MRH Trowe Baustellen, an denen fortlaufend gearbeitet wird. Persönlich sehe ich kein großes Manko, welches MRH Trowe zu einem "schlechten" Arbeitgeber machen würde.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wachstumsgeschwindigkeit darauf fokussiert bleiben, dass MRH Trowe die Kommunikation durch die Hierarchien hoch hält.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist durchgehend positiv.
Kommunikation
Es gibt vierteljährliche direkte Kommunikation des Vorstands direkt an die Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und direkte Zusammenarbeit wird gefördert und soll sehr gerne gelebt werden.
Work-Life-Balance
Das ist letztendlich ein schwer zu beurteilender Punkt, da es auch viel mit der persönlichen Einstellung des Arbeitnehmers zu tun hat. Für mich habe ich zum Thema Work-Life-Balance eine positives empfinden bei MRH Trowe.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und buntes Aufgabenspektrum. Natürlich gibt es sehr viele verschiedene Jobangebote. Daher bezieht sich mein Kommentar auf meine Abteilung.
Gleichberechtigung
Leistung ist ausschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze ältere Kollegen sehr und ich habe bei MRH Trowe auch noch nie etwas negatives in dieser Richtung mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Standorte, tolle Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel soziales Engagement.
Image
Es handelt sich um einen inhabergeführten Versicherungsmakler. Der Wachstumspfad und die Ziele sind absolut nachvollziehbar und ich stehe hinter diesen. Es arbeiten viele Menschen täglich daran, dass unsere Prozesse sich weiter verbessern und die Integration neuer Familienmitgliedern bestmöglich erfolgt und sich stetig weiter verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will und kann, darf. Wer keinen Fokus auf "Karriere" legt darf auch seine Rolle ausfüllen. Jeder Mitarbeitertyp ist Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Die beste Empfehlung sind die Mitarbeitenden! Deshalb wissen wir es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben und Ihre Erfahrung nach außen tragen. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns im Dialog bleiben.