#Teamplay -für Menschen die etwas bewegen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Verantwortungsgrad bei jedem Mitarbeiter des es möchte.
Verbesserungsvorschläge
-Verbindliche Zeiterfassung.
- Vergleichbarkeit von Gehältern innerhalb des Unternehmens
Auf Dauer, so ist das Gefühl, wechseln viele nicht wegen der Allgemeinen Unzufriedenheit, sondern vor allem wegen dem im Verglich deutlich geringerem Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und freundliche Arbeitsumgebung
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein - manchmal erfreut man sich aber auch, dass man nicht alles weiß.
Kollegenzusammenhalt
Andere Schiffe gehen unter - hier wird alles daran getan, den Kahn nicht untergehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Die nicht vorhandene Arbeitszeiterfassung ist noch immer ein Problem - man muss sich selber organisieren und schützen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef ist ein Chef - und dennoch ein Mensch :)
Interessante Aufgaben
Na klar - manches wiederholt sich - manches ist aber auch taufrisch.
Auf jeden Fall besser als bei einer Behörde.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist aktuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif. Keine Vergleichbarkeit von Gehältern.
Andere Unternehmen bieten teilweise 40% mehr - das wird auf Dauer dann vielleicht doch schwierig.
Image
MHR Trowe - ein Unternehmen mit Profil.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Schön, dass Du gerne bei MRH Trowe arbeitest! Die regelmäßige und transparente Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und wir arbeiten stetig daran. Deine Hinweise haben wir aufgenommen.