IT-technisch ist vieles noch auf der Grünen Wiese. Gerade das bietet aber sehr viel Entwicklungsspielraum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird lieber ein Risiko eingegangen als dieses Monate zu managen. Das führt zu sehr schnellen Entscheidungen und Revidierungen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist eine Strategie für die IT nicht klar erkennbar. Dieses äußert sich in einem noch zu entwickelnden Anforderungsmanagement. Und weil dies fehlt, gibt es leider manches Mal konkurrierende Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial geprägt; Wichtigtuer und Verhinderer sind mir bisher nicht begegnet
Kommunikation
Der Vorstand kommuniziert klar Erwartungen aber auch Enttäuschungen
Kollegenzusammenhalt
Keine Information wird zurückgehalten. Es geht Hand in Hand
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Die IT ist zwischen 6:30 und 20:00 erreichbar
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer ansprechbar und sind lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Wer will, findet diese in AWS, Citrix, ADs, Firewalls, Netzwerke und Datenprodukten
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung. Wir haben auch Kollegen mit Behinderungen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter, die 71 noch arbeiten und jedes Jahr neu gefragt werden, ob sie nicht weitermachen wollen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Standard and Arbeitsmitteln und von dem wird nicht abgewichen. Diese sind aber alle hochwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv aufgefordert und gefördert, zu spenden oder aber sich zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt liegt über dem Marktschnitt
Image
Als Makler wird MRH Trowe sehr geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr schnell angeboten und durchgeführt. Karrierepfade o.ä., sind noch nicht vorhanden. Die IT ist einfach noch sehr klein.