Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
MS Ultrasonic Technology Group Logo

MS 
Ultrasonic 
Technology 
Group
Bewertung

Spaichingen

Unmöglicher, unprofessioneller und unfairer Umgang mit Bewerbern

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach positiven Verlauf des Bewerbungsgesprächs weitere Zusagen und Terminvereinbarung zum Kennenlernen und Probearbeiten. Eine Woche vor dem Termin folgte dann eine kurzfristige Absage vom Personalleiter, der beim Bewerbungsgespräch nicht anwesend war – mit Dank für das "für das offene und informative Gespräch".

Unprofessionelle und unfaire Behandlung, Zusagen werden nicht eingehalten, unklare Strukturierung des Bewerbungsprozesses. Ich bin froh, dass es zu keinem Arbeitsverhältnis gekommen ist und kann allen Bewerbern nur zur Vorsicht raten!

Bewerbungsfragen

  • Keine typischen Personalerfragen.
  • Fragen zur Studienwahl.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

bedauerlicherweise müssen wir Ihr Feedback zur Kenntnis nehmen.

Der MS Ultraschall Technologie GmbH ist es im Zuge eines Auswahlverfahrens nicht möglich, jedem Bewerber eine positive Zusage zu erteilen.

Ihre Kritik an einer unprofessionellen und unfairen Behandlung sowie unklarer Strukturen im Bewerbungsprozess müssen wir strikt zurückweisen. Im Zuge des von Ihnen genannten Auswahlverfahrens kam es zu diversen Verzögerungen, welche nicht durch das Unternehmen verschuldet wurden.

Auf Grundlage der genannten Verzögerungen erfolgten parallel weitere Auswahlgespräche mit potentiellen Kandidaten. Im Zuge dieser Gespräche konnten wir eine Einigung erzielen, was zu Folge hatte, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben.

Als mittelständisches Unternehmen sind wir auf die Kompetenz und die Leistungsbereitschaft unserer bestehenden sowie zukünftigen Mitarbeiter angewiesen um langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Daher legen wir großen Wert auf ein angemessenes und korrektes Auswahlverfahren sowie einen seriösen Umgang mit Interessenten und Bewerbern.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg, sowie alles Gute für Ihre persönliche Zukunft.

Roland Ibrahimpasic
Leiter Personal

Anmelden