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insur:it
Vorstellungsgespräche

77 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehme Gespräche

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei msg life ag in Leinfelden-Echterdingen als Mathematiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei beiden Gesprächen hatte ich das Gefühl mich geradezu rechtfertigen zu müssen, dass ich mich bei msg beworben hatte.

Hatte mich beworben, da die Stellenausschreibung wirklich interessant klang.
Das erste Gespräch war noch in Ordnung, wir haben uns ausgetauscht vor allem über fachliches, hierzu wurden mir einige Fragen gestellt, um mein Wissen im Mathematik/Versicherungsbereich zu prüfen - das war so weit in Ordnung und auch nicht besonders schwierig. Dann wurde mir gesagt, dass mein Wunschgehalt weit über dem üblichen liegt, und was man von mir erwarten würde (Überstunden, Verantwortung, Mitarbeit in allen Bereichen entlang der Produktentwicklung, etc.).
Das zweite Gespräch hätte ich gerne abgebrochen, hier wurde mir ausgiebig erklärt, was mir alles an Erfahrung fehlen würde (bin Berufseinsteiger); und erneut, dass mein Gehaltswunsch weit über dem machbaren läge. Hier wurde ausführlich erklärt, dass Gehälter im Unternehmen sehr transparent seinen, man mir dazu im Voraus jedoch keinerlei Informationen geben könne.
Wurde schlussendlich noch gefragt, ob ich Kinder habe oder plane, da dies nicht mit der Tätigkeit (unter anderem durch Termine bei Kunden und Überstunden) vereinbar sei (ich selbst bin Mitte 20 und männlich).

Habe mich gegen das Unternehmen entschieden (und später auch eine Absage erhalten).
Insgesamt habe ich sehr schnell eine erste Antwort auf meine Bewerbung erhalten, der weitere Prozess hat sich jedoch sehr in die Länge gezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ErmerHR Recruiting Professional

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu Deiner Bewerbungserfahrung bei uns. Schade, dass wir Dir das Gefühl vermittelt haben, Dich für Deine Bewerbung rechtfertigen zu müssen. Das ist sicherlich nicht unser Anspruch an uns selbst – ganz im Gegenteil, wir freuen uns über jede Bewerbung und auf jedes Gespräch. Wir haben ein für alle Mitarbeitenden transparentes Gehaltsmodell, das wir im Gespräch ausführlich erläutern. Schön, dass das auch in Deinem Gespräch so war. In der Regel machen wir im Bewerbungsgespräch noch keine konkrete Aussage zu einer Gehaltsvorstellung. Das hast Du offensichtlich anders erlebt, was wir bedauern. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, immer wieder von unseren Mitarbeitenden gespiegelt zu bekommen, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind, der sehr viele, sehr unterschiedliche Teilzeit- und Arbeitszeitregelungen für alle Familien- und Lebensphasen anbieten kann. Auch dazu hast Du aus dem Gespräch mit uns einen anderen Eindruck mitgenommen. Solltest Du daher Fragen zu unserer Rückmeldung an Dich haben, dann melde Dich jederzeit gern bei uns unter karriere@msg-life.com. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Tim Ermer
Recruiting msg insur:it - Wir sind das gemeinsame Recruiting Team von msg nexinsure und msg life

so unprofessionel interview Team

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei msg nexinsure AG in Chemnitz als java beworben.

Verbesserungsvorschläge

better assign peoples with relevant experience in interview process

Bewerbungsfragen

ask about private life


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und kommunikativ

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei msg life ag in Leinfelden-Echterdingen als Softwareentwickler Java / Spring / Cloud Services (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite keine Kritikpunkte. Gesamter Prozess war im Großen und Ganzen so, wie man es sich wünscht


Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ErmerHR Recruiting Professional

Herzlichen Dank für Dein positives Feedback, darüber haben wir uns sehr gefreut!

Tim Ermer
Recruiting msg insur:it - Wir sind das gemeinsame Recruiting Team von msg nexinsure und msg life

Devops Engineer

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei msg life ag in Leinfelden-Echterdingen als IT DevOps Engineer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Everything is fantastic related to the application process and the interview procedure . Its very smooth and healthy discussion.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ErmerHR Recruiting Professional

Thank you very much for your kind and positive feedback regarding our recruiting process.

Tim Ermer
Recruiting msg insur:it - a brand of msg life and msg nexinsure

Erstgespräch mit Führungskräften Zweitgespräch mit Mitarbeiterin

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei msg life in München als Projektassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Erstgespräch sollte man den Bewerber besser aufklären was das Ziel des Zweitgespräches ist, da am
Markt i. d. R. das Zweitgespräch bereits zur Vertragsgestaltung genutzt wird oder mit einem Vorgesetzten der Führungskräfte stattfindet, der sich auch ein Bild des Bewerbers machen möchte bzw. bei der
Bewerberwahl mitentscheiden möchte. Dass dann ohne Vorankündigung im Zweitgespräch ein Test durchgeführt wurde, fand ich merkwürdig und im Vorfeld überhaupt nicht transparent dargestellt. Ich habe die HR-Ansprechpartnerin auch dbzgl. informiert. Ausserdem fand ich die zunächst vorgeschlagenen Uhrzeiten der Bewerbungsgespräche merkwürdig, da man da in der Regel arbeitet. Bei beiden Gesprächen gab es technische Probleme bei
MS Teams und es gab oft Standbilder und man verstand nichts. Die HR-Mitarbeiterin war sehr freundlich und professionell.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Ausführliche Darstellung des Lebenslaufes in Anlehnung an die gewünschten Skills und Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ErmerHR Recruiting Professional

Herzlichen Dank für Dein ehrliches und transparentes Feedback. Neben den technischen Herausforderungen bei der Kommunikation nehmen wir ebenfalls wahr, dass das Format der Gespräche nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat, das bedauern wir. Deine Rückmeldung werden wir nutzen, um Bewerbende im Vorfeld der Gespräche zukünftig noch besser zu informieren.

Tim Ermer
Recruiting msg insur:it - Wir sind das gemeinsame Recruiting Team von msg nexinsure und msg life

2 Monate sind heutzutage echt zu lahm!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei msg nexinsure ag in Hamburg als HR Specialist Persobalbetreuung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht in der Anzeige mit einem schnellen Bewerbungsprozess angeben, wenn letztlich dieser dann 2 Monate dauert, man nur Standard-Mails bekommt und Mails des Kandidaten ignoriert werden!

Bewerbungsfragen

  • Der Prozess verlief sehr unprofessionell ... entweder ist die HR-Abteilung völlig überlastet (daher ja auch die Vakanz) oder es ist noch nicht durchgedrungen, dass heutzutage qualifizierte und wechselbereite Mitarbeiter eher Mangelware sind.
  • In der Anzeige wird damit geworben, dass man innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung bekommt ... da erwarte ich mehr als eine Standard-Eingangsbestätigung. Diese kam automatisiert nach meiner Bewerbung. Soweit normal. Es tat sich danach aber ewig nichts, nach 2,5 Wochen (Man bedenke besagten 5 Tage lt. Anzeige.) fragte ich mal an, es kam als Antwort eine Standardmail, man habe urlaubsbedingt (Februar?) viel zu tun. Okay, meinetwegen, ich bin ja nicht ohne Lohn & Brot.
  • Nach fast 5 Wochen dann eine Einladung zum Video-Interview mit 2 Damen, die dann 3 Damen wurden. Auch kein Problem, man ist ja flexibel.
  • Ich empfand das Gespräch als recht angenehm, es gab einige Lacher, es wurde etwas zum Unternehmen, dem ganzen Umbruch, das Zusammenführen verschiedener Bereiche, von der Stelle, den Kollegen und den Rahmenbedingungen erzählt. Mein Fragen wurden soweit beantwortet. Mir wurde erklärt, man würde sich Anfang der übernächsten Woche melden, weil es noch weitere Kandidat(inn)en gab, soweit okay. Ich sollte mir ein paar Tage Gedanken machen und mailen, wie es mir gefallen hat. Das tat ich. Es kam keine Antwort. Ich schrieb nochmals. Da kam wieder eine Standardmail, der Prozess ziehe sich noch etwas. Auf meine Sach-Frage, die man mir im Video-Termin nicht antworten konnte, die ich per Mail erneut erfragte, gab es keine Antwort.
  • Nach insgesamt etwas über 2 Monaten dann die Standardabsage ... echt schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ErmerHR Recruiting Professional

Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Dein ausführliches Feedback genommen hast. Wir bedauern, dass Du unsere Bearbeitung Deiner Bewerbung als nicht zufriedenstellend empfunden hast und können Deine Kritik, dass wir in Deinem Fall nicht schnell genug waren, sehr gut verstehen. Es tut uns leid, dass wir hier hinter Deinen und unseren Erwartungen zurückgeblieben sind. Wir freuen uns aber, dass Du das Gespräch als angenehm empfunden hast. Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Tim Ermer
Recruiting msg insur:it - a brand of msg life and msg nexinsure

Insgesamt sehr professionell, freundlich, transparent mit einem respektvollen Umgang.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg life ag in Leinfelden-Echterdingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich sind Online-Gespräche etwas unangenehm. Natürlich hat Corona das u.a. bewirkt, jedoch sollte bei Möglichkeit immer auf ein Präsenz-Gespräch gesetzt werden (die meisten Gespräche fanden online statt).

Bewerbungsfragen

Worin liegt Deine Wechselmotivation?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ErmerHR Recruiting Professional

Perfekt, danke Dir für Deine offene und hilfreiche Bewertung! Dankenswerterweise können Vorstellungsgespräche inzwischen wieder in einem größeren Umfang vor Ort stattfinden, worüber wir uns sehr freuen. Wir werden das Format "Online-Gespräch" weiterhin aktiv anbieten, da es mitunter den Vorteil bietet, dass wir allen Gesprächspartner:innen sehr schnell Termine anbieten können. Wir freuen uns, dass Du Dich für uns entschieden hast und heißen Dich sehr herzlich willkommen.

Viele Grüße
Tim Ermer

Very kind, supportive and professional

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg life ag in Leinfelden-Echterdingen als Reisestelle (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nothing comes in mind thanks


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ErmerHR Recruiting Professional

Thank you very much for your positive feedback. It is very important for us to hear from you and learn from your experience.

Kind regards
Tim Ermer

Toller moderner Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg nexinsure AG in Ismaning als Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste keine. Von Anfang bis Ende war der Prozess einfach super.

Bewerbungsfragen

  • Sich selbst frei vorstellen - also selbst entscheiden, was man erzählt. Die Interviewpartner haben auch persönliche Details (z.B Haustiere, Kinder) erwähnt, sodass man sich direkt wohl gefühlt hat, ebenfalls persönliches zu erzählen.
  • Wechselmotivation
  • Lebenslauf in freien Worten schildern
  • Wechselmotivation
  • Konkrete fachspezifische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ErmerHR Recruiting Professional

Wow, vielen Dank für das durchweg positive Feedback! Deine Erfahrungen mit Deiner Bewerbung bei uns helfen nicht nur uns dabei, unsere Arbeit für Bewerberinnen und Bewerber zu optimieren, sondern geben auch zukünftigen Bewerbenden die Möglichkeit, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen. Schön, dass Du Dich für uns entschieden hast. Herzlich willkommen!

Tim Ermer
Recruiting msg insur:it - a brand of msg life and msg nexinsure

Sehr gute Erfahrungen

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei msg life ag in Leinfelden-Echterdingen als Junior Projektmanager | Softwareprojekte Lebensversicherung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Erklärung zum zeitversetzten Videointerview, die ich auf Nachfrage vom HR Management erhalten habe, war sehr hilfreich. Diese Details können auch für andere Bewerber sehr nützlich sein, wenn sie in der Einladungsemail eingebunden werden. Ansonsten besteht kein Verbesserungsbedarf, da alles sehr transparent und zügig verlief.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim ErmerHR Recruiting Professional

Herzlichen Dank Dir für Deine überaus positive Rückmeldung und Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir werden das gern berücksichtigen und passen unsere Prozesse kontinuierlich an, damit sich Bewerbende nicht mit der Technik beschäftigen müssen, sondern sich so gut wie möglich auf das Gespräch mit uns und auf die Inhalte konzentrieren können.

Viele Grüße
Tim Ermer

Wir setzen auf Transparenz

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