61 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine Verbesserungsvorschläge - Austausch war zeitnah, vollständig und überaus freundlich
Das Bewerbungsverfahren verlief insgesamt sehr gut und ich bin zufrieden mit dem Ablauf. Der Austausch war angenehm, professionell und auf Augenhöhe. Ich habe mich während des gesamten Prozesses wohlgefühlt und einen positiven Eindruck vom Unternehmen erhalten.
Der einzige Kritikpunkt waren die teilweise langen Wartezeiten bei den E-Mail-Rückmeldungen. Schnellere Antworten hätten den Prozess noch angenehmer gemacht. Abgesehen davon war der gesamte Bewerbungsprozess sehr positiv und ich habe die Erfahrung sehr geschätzt.
Optimaler Verlauf
Das einzige Problem, was ich wahrgenommen habe, ist dass teilweise Kommunikation seitens des Unternehmens zu kleinen Verwirrungen geführt hat. So hab ich mich zum Beispiel bei meiner Gesprächspartnerin aus dem Bewerbungsgespräch zurückgemeldet wurde aber getrennt nochmal vom HR-Team nach einer Rückmeldung gefragt. Eine weitere Kleinigkeit ist die Frist innerhalb derer ich den Vertrag zurücksenden sollte. Diese fand ich schon sehr knapp bemessen, wenn man mit einbezieht, dass ich ja auch noch Fragen haben könnte.
Bei beiden Gesprächen hatte ich das Gefühl mich geradezu rechtfertigen zu müssen, dass ich mich bei msg beworben hatte.
Hatte mich beworben, da die Stellenausschreibung wirklich interessant klang.
Das erste Gespräch war noch in Ordnung, wir haben uns ausgetauscht vor allem über fachliches, hierzu wurden mir einige Fragen gestellt, um mein Wissen im Mathematik/Versicherungsbereich zu prüfen - das war so weit in Ordnung und auch nicht besonders schwierig. Dann wurde mir gesagt, dass mein Wunschgehalt weit über dem üblichen liegt, und was man von mir erwarten würde (Überstunden, Verantwortung, Mitarbeit in allen Bereichen entlang der Produktentwicklung, etc.).
Das zweite Gespräch hätte ich gerne abgebrochen, hier wurde mir ausgiebig erklärt, was mir alles an Erfahrung fehlen würde (bin Berufseinsteiger); und erneut, dass mein Gehaltswunsch weit über dem machbaren läge. Hier wurde ausführlich erklärt, dass Gehälter im Unternehmen sehr transparent seinen, man mir dazu im Voraus jedoch keinerlei Informationen geben könne.
Wurde schlussendlich noch gefragt, ob ich Kinder habe oder plane, da dies nicht mit der Tätigkeit (unter anderem durch Termine bei Kunden und Überstunden) vereinbar sei (ich selbst bin Mitte 20 und männlich).
Habe mich gegen das Unternehmen entschieden (und später auch eine Absage erhalten).
Insgesamt habe ich sehr schnell eine erste Antwort auf meine Bewerbung erhalten, der weitere Prozess hat sich jedoch sehr in die Länge gezogen.
Von meiner Seite keine Kritikpunkte. Gesamter Prozess war im Großen und Ganzen so, wie man es sich wünscht
Everything is fantastic related to the application process and the interview procedure . Its very smooth and healthy discussion.
Im Erstgespräch sollte man den Bewerber besser aufklären was das Ziel des Zweitgespräches ist, da am
Markt i. d. R. das Zweitgespräch bereits zur Vertragsgestaltung genutzt wird oder mit einem Vorgesetzten der Führungskräfte stattfindet, der sich auch ein Bild des Bewerbers machen möchte bzw. bei der
Bewerberwahl mitentscheiden möchte. Dass dann ohne Vorankündigung im Zweitgespräch ein Test durchgeführt wurde, fand ich merkwürdig und im Vorfeld überhaupt nicht transparent dargestellt. Ich habe die HR-Ansprechpartnerin auch dbzgl. informiert. Ausserdem fand ich die zunächst vorgeschlagenen Uhrzeiten der Bewerbungsgespräche merkwürdig, da man da in der Regel arbeitet. Bei beiden Gesprächen gab es technische Probleme bei
MS Teams und es gab oft Standbilder und man verstand nichts. Die HR-Mitarbeiterin war sehr freundlich und professionell.
Für mich sind Online-Gespräche etwas unangenehm. Natürlich hat Corona das u.a. bewirkt, jedoch sollte bei Möglichkeit immer auf ein Präsenz-Gespräch gesetzt werden (die meisten Gespräche fanden online statt).
Worin liegt Deine Wechselmotivation?
Nothing comes in mind thanks
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