msg 

life

Gehalt

Benefits über Corporate Benefits vorhanden, kostenlose Parkplätze, Jobrad, günstige Kantine, Jobticket etc. Gehalt ist ok und für mich im Gesamtpaket vollkommen in Ordnung. Wenn sonst alles super ist, finde ich es auch nicht schlimm ein bisschen weniger Gehalt zu erhalten. Wichtig für mich ist, dass sich meine Entwicklung auch im Gehalt über die Jahre wiederspiegelt.

Das Einstiegsgehalt ist der große Anker, danach ändert sich wenig. Das Gehaltsmodell ist auch außerdem maximal Arbeitnehmerfeindlich designt weswegen man schnell feststeckt. Das ist sicherlich kein Zufall.

Angemessene Vergütung

Einstiegsgehalt fand ich fair. Die Steigerungen in den ersten Jahren nicht.

Gehalt ist in Ordnung. Das Gehaltsmodell lässt aber keine großen Sprünge oder Entwicklungen zu. Durch gute Leistung, kann man ein wenig Einfluss nehmen, aber nicht viel. Sozialleistungen könnten deutlich besser sein. Es gibt eine bAV, diese wird aber vom AG nur mit dem Minimum bezuschusst. In Summe gibt es keine Sozialleistung, die im Vergleich zu anderen Firman hervorsticht.

Das Gehalt in der Branche gehört sicherlich zu den besseren, ABER! es gibt keine Perspektiven. Seit Jahren entwicklet sich das Gehalt signifikant schlechter als der Markt und der deutsche Durchschnitt (ablesbar an der BBG-SV). Zusatzleistungen sind nciht verfügbar. Ein Unternehmen der Versicherungsbranche bietet keinen Zuschuss zur Altersversorgung - ein Armutszeugnis! Mitarbeitergespräche sind jedes Jahr wieder frustrierend. Denn sowohl hier als auch in den Vorstandsinformationen wird die Arbeit hoch gelobt, was sich jedoch monetär nicht wiederspiegelt. Inflationsprämie wird mit dem zynischen Kommentar beendet, dass die Inflation ja jetzt nicht mehr so hoch ist. Sorry aber das ist keine Wertschätzung! Das die staatliche Prämie endet ist klar, der Kommentar ist aber wirklich bitter!!