msg life oder doch insure:it? Ein Unternehmen verliert seine Identität
Arbeitsatmosphäre
Man weiß nicht mehr, für wen man arbeitet. Seit Erfindung dieses Pseudo-Konstruktes "insur:it" herrscht zunehmend Verwirrung und Entfremdung in der Belegschaft. Arbeite ich nun für msg life oder für insur:it, was es als Unternehmen gar nicht gibt?
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter können hier gut Karriere machen. Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Ab einem gewissen Alter ist der Zug abgefahren.
Kollegenzusammenhalt
Das Thema Kollegenzusammenhalt und Teamwork ist ein Lotteriespiel. Je nach Abteilung kann man Glück, aber auch viel Pech haben. Insgesamt hat die Firmenkultur seit der Corona-Krise sehr gelitten. Ein Wir-Gefühl gibt es nicht mehr. Das neue pseudo-Konstrukt "insure:it" hat die Situation auch nicht gerade verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalterhöhungen schrumpfen mit zunehmendem Alter. Schade, dass Know-How und Erfahrung der älteren Kollegen so wenig geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in den Jahren mehrere unterschiedliche Vorgesetzte. Sympathische und Unsympathische. Von Führung hatte leider keiner eine Ahnung.
Kommunikation
Es gibt ab und zu eine Mitarbeiterversammlung. Der Vorstand informiert über Geschäftszahlen, Akquisen und ähnliches.
Die Meinung der "normalen" Mitarbeiter interessiert den Vorstand wenig.
Abteilungstreffen finden in vielen Teams zu selten statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt würde ich als in der Branche knapp unterdurchschnittlich bezeichnen. Die Sozialleistungen wurden mit den Jahren immer weiter abgebaut. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebsrente, Zeitwertkonten gibt es nicht. Betriebsfeiern finden nur noch in spärlichem Umfang statt.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Diskriminierungen bekannt. Es gibt viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ich hatte interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Wenn mir nach neuen Herausforderungen war, habe ich diese immer gefunden. Eigeninitiative ist gefragt.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein offenes Feedback. Dass Du aufgrund von Veränderungen in unserem Unternehmen zunehmend unzufrieden mit Deiner Anstellung bei uns geworden bist und uns verlassen hast, bedauern wir sehr. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Tim Ermer
Recruiting msg life und msg nexinsure