In Ordnung mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unterirdische Kommunikation
- starres, unvorteilhaftes Gehaltsmodell
- wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsmodell so anpassen das sich mehr Leistung auch belohnt wird.
Bürokratie abbauen - wir brauchen nun schon viele Monate um KI-Tools freizugeben und viele haben wir immer noch nicht. Ähnliche Bürokratie sorgt auch dafür das unsere Gehaltsverhandlungen sich über 6-7 Monate ziehen.
Work-Life-Balance
Gut dank Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Hier ist noch viel Luft nach oben. Vorgesetzte könne hier fast nichts machen und es gibt scheinbar niemanden der ihnen auf die Finger haut. Je nach dem an wen man gerät kann das für viel Ärger sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht was wir hier machen.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist der große Anker, danach ändert sich wenig. Das Gehaltsmodell ist auch außerdem maximal Arbeitnehmerfeindlich designt weswegen man schnell feststeckt. Das ist sicherlich kein Zufall.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein begrenztes Angebot das jedoch schnell aufgebraucht ist.