97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber mit hervorragender Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg nexinsure AG in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die hohe Flexibilität und das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice, die freie Zeiteinteilung und die eigenverantwortliche Auswahl von Aufgaben in Abstimmung mit dem Vorgesetzten kann ich meine Arbeit sehr selbstständig gestalten. Zudem erhalte ich jederzeit direkte und ehrliche Rückmeldungen sowie eine hervorragende Unterstützung durch Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt ist mir noch nichts aufgefallen. Ich habe allerdings auch gerade angefangen und bin erst seit 6 Montane dabei.
Verbesserungsvorschläge
MSG Nexinsure ist aus meiner Sicht bereits ein sehr attraktiver Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen, hoher Flexibilität und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Potenzial sehe ich vor allem im weiteren Ausbau von Weiterbildungsangeboten sowie in einer noch transparenteren Kommunikation von Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt gibt es jedoch nur geringen Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander. Die Kommunikation erfolgt offen und konstruktiv, sodass Ideen und Meinungen jederzeit eingebracht werden können. Kollegiale Unterstützung und die gemeinsame Ausrichtung auf klare Ziele fördern eine angenehme Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsumfeld.
Image
Das Unternehmen genießt im Versicherungsumfeld ein sehr gutes Image und wird als verlässlicher, professioneller und kundenorientierter Arbeitgeber wahrgenommen. Die Kombination aus modernen Arbeitsbedingungen, wertschätzender Unternehmenskultur und hoher Mitarbeitenden Orientierung trägt zu einer positiven Wahrnehmung bei. Gleichzeitig schafft die langfristige Ausrichtung des Unternehmens Vertrauen bei Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eine weitgehend freie Zeiteinteilung bietet das Unternehmen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität. Zudem kann der Laptop auch privat genutzt werden, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert. So lassen sich berufliche und private Verpflichtungen optimal miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet gute Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzubilden. Eigeninitiative wird gefördert, und es bestehen vielfältige Chancen, neue Themen und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Durch regelmäßiges Feedback, die Unterstützung durch Führungskräfte und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, werden individuelle Karrierewege aktiv begleitet.
Gehalt/Benefits
Neben einem attraktiven Gesamtpaket bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern. Dazu gehören die Möglichkeit zum Homeoffice, die private Nutzung des Firmenlaptops sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Diese zusätzlichen Leistungen zeigen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und tragen zu einer hohen Zufriedenheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Ich hatte immer eine gute Unterstützung bei meiner Einarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Unabhängig vom Alter erhalten alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen und werden als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen. Dadurch entsteht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein positives Miteinander. Ich bin selber schon etwas älter und habe den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist von offener und ehrlicher Kommunikation geprägt. Bei fachlichen oder persönlichen Herausforderungen erhält man jederzeit Unterstützung und kann auf die Hilfe der Führungskräfte zählen. Zudem wird regelmäßig konstruktives und ehrliches Feedback gegeben, was die persönliche Entwicklung fördert und zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice, die hohe Flexibilität bei der Gestaltung der eigenen Arbeit und die freie Zeiteinteilung wird eigenverantwortliches Arbeiten gefördert. Gleichzeitig kann man sich jederzeit auf die Unterstützung von Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen verlassen. Diese Kombination aus Freiheit, Vertrauen und Rückhalt schafft ein sehr angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Regelmäßige Townhall-Meetings informieren über aktuelle Entwicklungen und Unternehmensziele. Zusätzlich werden wichtige Informationen zeitnah über das Intranet und per E-Mail bereitgestellt. Durch Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen wird aktiv Feedback eingeholt und die Meinung der Mitarbeitenden berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Beschäftigten gut informiert und in wichtige Themen eingebunden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder persönlichem Hintergrund respektvoll behandelt und erhalten die gleichen Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Entscheidungen werden nach Leistung und Kompetenz getroffen, wodurch ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Man hat die Möglichkeit, eigene Themen und Ideen einzubringen und eigenverantwortlich voranzutreiben. Dabei stehen alle notwendigen Mittel und Ressourcen zur Verfügung, um erfolgreich arbeiten zu können. Die freie Organisation der Arbeit sorgt zusätzlich für Flexibilität und macht die Tätigkeiten besonders interessant und motivierend.
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Wenig Spannung, aber sehr solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei msg nexinsure AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle geben sich Mühe und es wird viel getan für den Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwickler sind mehr Konfigurationsassistenten und Karrieretechnisch tritt man da auf der Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe 5 Chefs.
Meine Teilprojektleiterin (1-2), den Projektleiter, meine Abteilungsleiterin und im besten Fall noch ein Mitglied aus dem Produkt-Team so wie deren Abteilungsleiter.
Die Arbeit wird nicht richtig Organisiert.
Einige Teams laufen leer, andere laufen über.
Viele Arbeiten sind identisch und leicht in diversen Kunden vorzunehmen.
Entwickler lassen sich nicht allein von Projektmanagern organisieren.
Es gibt keine Relation darüber was viel oder wenig Leistung ist.
Ich habe für überdurchschnittliche Leistungen unterdurchschnittliche Feedbacks erhalten und anders herum. Dailys werden zum Verkaufsgespräch und danach ist erstmal Pause
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst ist die Atmosphäre meist gut bis sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice mit zeitweise niedriger Arbeitslast - Höhere Auslastungsfenster sind dank dem Homeoffice auch mit fairer Überstundenregelung kein großes Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren früher Möglich, wurden aber Ausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Spaß an der Arbeit kommt hier vor allem durch die Kollegen auf, der Zusammenhalt war fast immer gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich an keinen einzigen Vorfall von Diskriminierung erinnern
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzen war im Rahmen ihrer Möglichkeiten gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut, der Betriebsrat als auch die Nähe zur Versicherungsbranche helfen.
Kommunikation
Die Kommunikation von "oben nach unten" war gut, es wurde über viel Informiert. Der Austausch im Team über einfache Agile-Meetings hinaus geschah nur aufgrund der Motivation Einzelner und ist bis heute noch nicht wirklich Teil der Struktur/Kultur
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mäßig. Die Gehaltserhöhungen sind theoretisch leichter geworden. Praktisch habe nicht nur ich in den ersten 8 Jahren durchschnittlich 1% Mehr Lohn jedes Jahr erhalten
Gleichberechtigung
Ich kann mich an keinen einzigen Vorfall von Diskriminierung erinnern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben eines Fullstack Java Entwicklers bestehen meist aus dem Anpassen von Konfigurationen, wie dem jährlichen Anpassen von Höchstsatzen für einen Kunden.
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Im großen und ganzen guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg nexinsure AG in Ismaning gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie unbegrenzten Home-Office ist es unglaublich ausbalanciert.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen, da jeder unterschiedliche ist. Die einen kümmern sich um ihre Mitarbeiter die anderen agieren wie die Politiker. Viel Blah Blah aber nix dahinter.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meetings mit der aktuellen Situation sowie Zielen des Unternehmens. Manchmal kommt es aber so vor alsob alles schön geredet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei msg nexinsure AG in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Personen in Verantwortung drücken sich vor Entscheidungen und delegieren oder gehen in Worthülsen über. Eine klare Ausrichtung ist meist nicht erkennbar. Es wird lieber neu eingestellt, als die Entwicklung langjähriger MA zu fördern.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich gut, man hat viele Freiheiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht so gut wie hier häufig dargestellt, es ist auf oberflächliche DInge beschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich entsprechend der Vorgaben von oben. Wenn einem etwas nicht passt kann man das vorbringen, man wird aber nicht von vornherein einbezogen.
Kommunikation
Relevante Kommunikation ist kaum vorhanden weder im großen, noch in Einzelgesprächen. Viele Beschönigungen.
Gleichberechtigung
Frauen werden tendeziell bevorzugt und steigen schneller auf
Interessante Aufgaben
Wenn man sich aktiv darum kümmert und fordert dann ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim ErmerHR Recruiting Professional
Danke für Dein umfangreiches Feedback. Wir nehmen wahr, dass Du einige Aspekte Deines beruflichen Alltags als nicht zufriedenstellend empfindest. Besonders bei der Kommunikation und der Führungskultur siehst Du Verbesserungspotenzial. Das würden wir gerne näher verstehen und laden Dich daher ein, mit uns zu sprechen. Melde Dich gerne unter karriere.nexinsure@msg.group.
Tim Ermer
Recruiting msg life und msg nexinsure
Dynamisches Unternehmen mit viel individuellen Handlungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei msg nexinsure AG in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation über alle Ebenen. Egal ob Vorstand oder Kollege - jeder hat ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn auch Fitness Angebote der Belegschaft zugänglich gemacht werden. Als Ausgleich und zur Gesundheitsförderung sicher sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim ErmerHR Recruiting Professional
Toll, dass es Dir bei uns so gut gefällt! Wir danken Dir für die schöne Rückmeldung!
Tim Ermer
Recruiting msg life und msg nexinsure
Eines der fachlich besten Dienstleister für Versicherungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei msg nexinsure ag in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Spirit, kein langes Obstkorb gequatsche sondern Ärmel hochkrempeln und loslegen.
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundlich
Image
Innerhalb der Versicherungsbranche einer der Marktführer
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Kommunikation
Offen
Interessante Aufgaben
Firma im Aufbruch
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim ErmerHR Recruiting Professional
Das ist eine großartige Rückmeldung. Vielen Dank Dir!
Tim Ermer
Recruiting msg life und msg nexinsure
Respektvoll, wertschätzend und menschlich. Steile Lernkurve durch viele interne Projekte möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei msg nexinsure in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel im Hinblick auf Arbeitszeit und -ort. Man kann sich weitestgehend selbst organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander im Team und darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne, neue Büroräumlichkeiten mit sehr guter Nahverkehrsanbindung.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Townhalls statt, in denen der Vorstand über die wesentlichsten Themen berichtet.
Gehalt/Benefits
Es geht immer besser, aber eben auch schlechter.
Interessante Aufgaben
Aufgrund vieler interner Projekten ergeben sich immer wieder neue Aufgabenfelder, bei denen man Mitwirken und Lernen kann, wenn man die nötige Einsatzbereitschaft zeigt. Wenn man sich nicht wehrt, stehen einem hier viele Möglichkeiten offen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim ErmerHR Recruiting Professional
Super, danke für Deine Ausführungen zu den Aspekten Deines Arbeitsalltags und Deine positive Rückmeldung. Du beschreibst einen respektvollen und wertschätzenden Umgang innerhalb des Unternehmens. Unser Ziel besteht darin, diese Kultur zu erhalten und auszubauen. Toll, dass wir Dich dabeihaben.
Tim Ermer
Recruiting msg life und msg nexinsure
Die msg ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei msg nexinsure AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Image
Die msg ist in vielen Bereichen sehr bekannt bis Marktführer.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird bei msg groß geschrieben. Es wird verlangt, sein Arbeitsmanagement selbstständig zu organisieren und nur im äußersten Notfall Überstunden zu machen. Dies sind so abzubauen, wie sie aufgebaut wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut. Kann ich nur positiv bewerten. Hilfsbereit und aufgeschlossen allen Kollegen gegenüber. Vor allem neue Kollegen werden schnell eingebunden und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem mit Respekt und auf Augenhöhe, keine Hierarchien, keine Machtspielchen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel bis überwiegend remote gearbeitet, ob im Homeoffice oder in Workation.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt hier auf Augenhöhe und direkt. Kein Gerangel und Gesteche.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfelde wächst ständig und immer kommen neue interessante Aufgaben dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim ErmerHR Recruiting Professional
Wow, danke für Dein tolles und ausführliches Feedback. Wir sind froh, Dich in unserem Unternehmen dabei zu haben.
Tim Ermer
Recruiting msg life und msg nexinsure
Sehr gemischte Gefühle...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg nexinsure AG in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich, was für mich aber ehrlich gesagt eine Selbstverständlichkeit sein sollte. Was ich der msg hoch anrechne ist der grundsätzliche Umgang mit Mitarbeitern. Das Verhältnis ist grundsätzlich sehr kollegial. Auch muss ich sagen, dass alle Kollegen in meiner Zeit wirklich sehr nette und hilfsbereite Leute sind. Davon lebt und wird die Firma getragen! Man kann nur hoffen, dass das nicht verloren geht. Aktuell drückt halt die wirtschaftliche Lage leider auf die Stimmung in der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Ausrichtung in den Projekten und Ausrichtung der Firma für die Zukunft. Gehaltsmodell ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Jeder merkt die Steigenden Kosten in seinem privaten Geldbeutel. Da muss wirklich mehr kommen sonst ist die msg einfach nicht mehr konkurrenzfähig.
Verbesserungsvorschläge
Hier könnte ich eine endlose Liste aufführen. Das Hauptproblem sind strukturelle Probleme in der Firma. Sei es Prozesse die nicht richtig laufen, der extreme Fachkräftemangel bis hin zu den Verträgen in den Kundenprojekten wo man Geld mitbringt statt welches zu verdienen.
Aus meiner Sicht fehlt es auch an Schlüsselpositionen an Führungskräften die den richtigen "Drive" mitbringen damit man die Firma endlich wieder auf die richtige Bahn lenkt.
Die jüngste Entwicklung bzgl. der msh halte ich persönlich mehr als fragwürdig. Aus meiner Sicht sollte die Firma den Fokus endlich auf die richtigen Themen lenken und anfangen Ursachenforschung statt Symptombehandlung zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr abhängig von Position, Abteilung und Führungskraft. In meinem Bereich eigentlich gut aber die allgemeine prekäre Lage der Firma drückt schon ordentlich auf die Stimmung.
Image
Bekannter Player in der Branche, das ansehen bröckelt aber zunehmend auf Grund der Mangelverwaltung in den Projekten.
Work-Life-Balance
Auch abhängig vom Bereich und Phase im Projekt. Grundsätzlich aber sehr hohe Arbeitslast auf Grund von zu weniger Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Führungskraft schwankt das stark. Es ist davon abhängig ob die eigene Führungskraft Interesse daran hat einen zu "pushen". Die Firma nimmt aber keine Geld für annerkannte Zertifikate etc. in die Hand. Externe Schulungen gibt es quasi nicht. Auch die interne Q-Suite lässt an der Qualität stark zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Bei mir war es Anfangs auf Grund der Position gut. Gehaltsentwicklung ist aber eine totale Katastrophe. Das Gehaltsmodell ist so intransparent und schwer zu verstehen, dass eig. niemand durchblickt. Gehaltserhöhung sind in der Regel < Inflation, was eine indirekte Gehaltskürzung ist. Variabler Anteil ist aus meiner Sicht auch nicht mehr zeitgemäß. Es ist aber auf Grund der schlechten wirtschaftlichen Lage des Unternehmens absolut nichts drin. Es wird immer dreist behauptet, dass das Gehalt gebenchmarkt ist. Jedoch muss man ganz klar sagen, dass die Gehälter nicht konkurrenzfähig sind. Mitarbeiter die Lange in der Firma sind werden aber durch die schlechte Gehaltsentwicklung total abgestraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der war in meinem Bereich absolute Weltklasse. Hier kann ich nichts negatives sagen und das ist aus meiner Sicht auch einer der Key-Faktoren warum die Firma noch nicht in die Knie gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
War mit meinen Vorgesetzten immer sehr zufrieden. Das ist aber sehr abhängig von Rolle und Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Es wird den Mitarbeitern sehr viel abverlangt weil es wortwörtlich aus allen Löchern pfeift auf Grund von MA-Mangel. Das verursacht natürlich Stress und Druck ohne Ende.
Kommunikation
Kommunikation oft sehr intransparent. Manche Infos bekommt man gefühlt nur wenn man selber ein gutes Netzwerk innerhalb der Firma hat.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren zu Anfang sehr interessant aber irgendwann langweilig und haben mich nicht mehr gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim ErmerHR Recruiting Professional
Vielen Dank für Deine umfangreiche Rückmeldung. Du schreibst, dass Du Dir eine grundsätzliche Änderung in den Strukturen des Unternehmens wünschst, damit es für Dich weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleibt. Außerdem schilderst Du ein aus Deiner Perspektive zu niedriges Gehaltsniveau. Offensichtlich konnten wir als Arbeitgeber in den für Dich relevanten Aspekten Deiner Position nicht punkten. Gerne würden wir dazu mit Dir ins Gespräch gehen, um Dir unsere Sichtweise zu erläutern und so beide Seiten zu betrachten. Wenn Du das auch möchtest, kannst Du uns unter karriere.nexinsure@msg.group gerne kontaktieren.
Tim Ermer
Recruiting msg life und msg nexinsure
Unterirdische Bezahlung für Mitarbeiter ohne disziplinarische Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei msg nexinsure AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Techstack, Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Mindestens 50% der Führungskräfte und des Vorstandes entlassen. Dieses Geld benutzen um den Mitarbeitern zumindest die Inflation auszugleichen. (Ist in den letzten Jahren nicht geschehen, was einfach nur traurig ist.)
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent wenn man seinem Vorgesetzten nicht in den...
Gehalt/Benefits
Absolut katastrophales Gehalt. Weit weit unter dem Durchschnitt für die Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim ErmerHR Recruiting Professional
Danke für die Zeit, die Du Dir für dieses Feedback genommen hast. Wir nehmen wahr, dass Du mit einigen wesentlichen Bedingungen Deiner Anstellung bei uns nicht zufrieden bist. Das stimmt uns traurig. Gerne würden wir Dir die Möglichkeit geben, mit uns zu sprechen. Melde Dich dazu unter karriere.nexinsure@msg.group.
Tim Ermer
Recruiting msg life und msg nexinsure
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird msg nexinsure durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 65% der Bewertenden würden msg nexinsure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich msg nexinsure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.