Seit 2020 haben 134 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Besonders schätze ich die hohe Flexibilität und das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice, die freie Zeiteinteilung und die eigenverantwortliche Auswahl von Aufgaben in Abstimmung mit dem Vorgesetzten kann ich meine Arbeit sehr selbstständig gestalten. Zudem erhalte ich jederzeit direkte und ehrliche Rückmeldungen sowie eine hervorragende Unterstützung durch Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen.
Gehalt kommt immer pünktlich, was für mich aber ehrlich gesagt eine Selbstverständlichkeit sein sollte. Was ich der msg hoch anrechne ist der grundsätzliche Umgang mit Mitarbeitern. Das Verhältnis ist grundsätzlich sehr kollegial. Auch muss ich sagen, dass alle Kollegen in meiner Zeit wirklich sehr nette und hilfsbereite Leute sind. Davon lebt und wird die Firma getragen! Man kann nur hoffen, dass das nicht verloren geht. Aktuell drückt halt die wirtschaftliche Lage leider auf die Stimmung in der Belegschaft.
Strategische Ausrichtung in den Projekten und Ausrichtung der Firma für die Zukunft. Gehaltsmodell ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Jeder merkt die Steigenden Kosten in seinem privaten Geldbeutel. Da muss wirklich mehr kommen sonst ist die msg einfach nicht mehr konkurrenzfähig.
Ich habe 5 Chefs. Meine Teilprojektleiterin (1-2), den Projektleiter, meine Abteilungsleiterin und im besten Fall noch ein Mitglied aus dem Produkt-Team so wie deren Abteilungsleiter. Die Arbeit wird nicht richtig Organisiert. Einige Teams laufen leer, andere laufen über. Viele Arbeiten sind identisch und leicht in diversen Kunden vorzunehmen. Entwickler lassen sich nicht allein von Projektmanagern organisieren. Es gibt keine Relation darüber was viel oder wenig Leistung ist. Ich habe für überdurchschnittliche Leistungen unterdurchschnittliche Feedbacks erhalten und anders herum. Dailys werden ...
Ich blicke trotz meiner Kritik positiv auf viele Kolleginnen und Kollegen sowie die fachlichen Erfahrungen zurück, die ich im Unternehmen sammeln konnte. Besonders die Zusammenarbeit in den Teams, die Flexibilität durch Homeoffice und die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Softwarequalität zu sammeln, waren klare Stärken. Gleichzeitig hoffe ich, dass das Unternehmen künftig wieder stärker an die Werte anknüpft, für die es einmal stand. Ein Satz wie „Der Mensch im Mittelpunkt“ sollte aus meiner Sicht nicht nur ein Leitspruch sein, sondern auch ...
MSG Nexinsure ist aus meiner Sicht bereits ein sehr attraktiver Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen, hoher Flexibilität und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Potenzial sehe ich vor allem im weiteren Ausbau von Weiterbildungsangeboten sowie in einer noch transparenteren Kommunikation von Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt gibt es jedoch nur geringen Verbesserungsbedarf.
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut. Kann ich nur positiv bewerten. Hilfsbereit und aufgeschlossen allen Kollegen gegenüber. Vor allem neue Kollegen werden schnell eingebunden und akzeptiert.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msg nexinsure ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Erfahrung eher begrenzt. Weiterbildungen wurden aus meiner Sicht vor allem dann unterstützt, wenn sie einen direkten Mehrwert für aktuelle Unternehmensanforderungen hatten. Die individuelle Entwicklung und der Aufbau neuer Kompetenzen standen aus meiner Wahrnehmung weniger im Vordergrund. Gerade in der IT-Branche, in der sich Technologien und Methoden kontinuierlich weiterentwickeln, hätte ich mir eine stärkere Förderung und eine langfristigere Entwicklungsstrategie für Mitarbeitende gewünscht.
Je nach Führungskraft schwankt das stark. Es ist davon abhängig ob die eigene Führungskraft Interesse daran hat einen zu "pushen". Die Firma nimmt aber keine Geld für annerkannte Zertifikate etc. in die Hand. Externe Schulungen gibt es quasi nicht. Auch die interne Q-Suite lässt an der Qualität stark zu wünschen übrig.
Man kann sich in dieser Firma nicht entwickeln. Förderung = Null, Weiterbildung = 0. Es werden eher Leute gefördert die sich zur richtigen Zeit bei den richtigen Personen profilieren. Teilweise mit viel schlechteren Kenntnissen als andere Kollegen die ich sehr schätze. Wer Laut ist wird gesehen gilt hier.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
msg nexinsure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet msg nexinsure schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen msg nexinsure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei msg nexinsure als eher modern.
