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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war ok... problematisch ist, dass alle Kollegen total überfordert sind (Teams sind stark unterbesetzt) und es herrscht teilweise eine Chaosstimmung

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Kennt man

Work-Life-Balance

Nine-to-Five Job. Wer aber befördert werden möchte, MUSS Überstunden machen, um seine / ihre Aufgaben rechtzeitig zu erledigen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten nur intern, wobei das Angebot SEHR beschränkt ist...

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde genommen auch sehr gut.

Arbeitsbedingungen

HomeOffice fast zu 100% erlaubt. Laptops veraltet, Büros ganz ok.

Kommunikation

Ziele und Aufgaben werden offen kommuniziert

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Größte Kritik an dem Unternehmen. Die Aufgaben sind (auch für die Branche) total uninteressant und monoton. Die Technologien die man lernt sind nur für diesen einzigen Job wichtig und kaum auf andere Bereiche übertragbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz allen. Es gibt nur wenige Firnen, die Branschenlösung für Kv anbieten. Wer das beherrscht, ist richtig gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, insbesondere Leitung und Sparsamkeit an falschen Ende

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden HR genannt

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sund hilfsbereit, andererseits würde eine wichtige Umstellung nebenbei gemacht ohne Rücksicht oder Anerkennung der Inituative... Es ist ganz schin kompliziert mut der Initiative...

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Trotz allen. Es gibt nur wenige Firnen, die Branschenlösung für Kv anbieten.

Karriere/Weiterbildung

Gut für Anfänger oder diejenigen, die 70% fachlich, 30% IT-fachlich bleiben möchten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben, eigentlich wortlos

Arbeitsbedingungen

sparsam muss es sein

Gehalt/Benefits

Wenig Gehalt für komplexe Welt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok, verkompliziert durch universelle, generische Fachlichkeit und Umfang des Systems, Kunden-Vielfalt

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen, junge Kollege weiterbilden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in anderen Firmen von den Abteilnungen abhängig, ich bin in einer Abteilung wo ich mich weitestgehend wohl fühle, die Kommunikation war mal besser ist aber immer noch ok.

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In der Branche gut.

Work-Life-Balance

Kann man, man muss es für sich wollen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung aktuell nicht vorhanden, es gibt wenig bis gar keine Möglichkeiten sich intern weiterzubilden, junge Kollegen werden weder gefördert noch für gute Leistungen belohnt, gefordert werden Sie aber immer.
Karriere kann man nach der MSG immer machen, die Branche hat sich zum Arbeitnehmer Markt entwickelt.

Gehalt/Benefits

Leider unter Branchenschnitt, das merkt man an den vielen Abwerbungen von Konkurrenten die Teilweise ohne groß zu verhandeln 30% mehr zahlen können und wollen. Erst nach Kündigung werden Kollegen durchaus für gute Gehälter gehalten.
Der Dienstwagen ist eine Zumutung, die Zuzahlung ist eine farce und macht dieses Modell absolut unattraktiv.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist wirklich gegeben, zumindest in den mir bekannten Teams. Auch neue Kollegen Ü40 eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind neu in dieser Position, das merkt man auch, es ist ein Unterschied ob ich mit meiner fachlichen Führungsperson gut klarkomme in Projekten als unangenehme Gespräche über Gehalt und Weiterentwicklung. Da ist auch für mich der größte Kritikpunkt, junge Kollegen werden in Ihrer Entwicklung gebremst da Sie entweder verheizt werden oder es keine guten internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt. (Mentoring etc.)

Arbeitsbedingungen

Naja, halt von zu Hause, leider gar keine Unterstützung was die Ausstattung angeht.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war schon nicht gut und hat stark nachgelassen, eine Kommunikation wie es mit dem Unternehmen weitergehen soll gibt es nicht, immer wird vertröstet und um Geduld gebeten.

Gleichberechtigung

Ist wirklich gegeben, zumindest in den mir bekannten Teams.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf den Bereich an, aktuell ist es nicht unbedingt super spannend.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit viel Home-Office und Kommunikation via Teams. Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeitende, lockere Umgangsformen, Duz-Kultur.

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Bei den Kunden gut, bei den Mitarbeitern weitgehend gut. Es gib ja immer etwas zu kritisieren.

Work-Life-Balance

Durch das hochflexible Arbeitsmodell kann man sich die Arbeit frei einteilen und auch den Ort seines Wirkens weitestgehend selbst bestimmen. Wie immer gibt es hier ein Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein großes Unternehmen. Wer sich einbringt hat auf jeden Fall Chancen sich zu entwickeln. Aber das ist ja überall so. Schulungen intern gibt es und es wird auch gefördert. Wer sich weiter entwickeln will muss aber auch entsprechend agieren. Von nix kommt nix.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist ok. Es wird eine ERA angewendet, die noch verfeinert wird. Der Betriebsrat leistet gute Arbeit. Ein Paket aus zusätzlichen Leistungen kann selbst zusammengestellt werden. Gerade wird ein Zeitwertkonto eingeführt. Hier kann mit Urlaub, Überstunden oder Geld ein Sabbatical oder ein früherer Ruhestand flexibel anvisiert werden. VL gibt es nicht, Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch nicht, dafür ist das Gehalt so dimensioniert, dass dies auch nicht notwendig ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ein "älterer" Kollege und werde behandelt, wie alles anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Bisher kann ich nichts nachteiliges erkennen. Der Team-Lead als auch der Tribe-Lead sowie die Projektleitung verhalten sich angemessen und besser.

Arbeitsbedingungen

Gute Geräte, alles, was man braucht wird gestellt und war zum Arbeitsantritt vorhanden und weitgehend eingestellt. Büros sind schön, Gebäude ansprechend, die Pantrys bietet freie Getränke.

Kommunikation

Nirgendwo ist alles perfekt. Hier gibt man sich aber wirklich viel Mühe mit dem Mitarbeitenden zu sprechen, nachzufragen und bietet stets Hilfe an.

Interessante Aufgaben

Für mich als Umsteiger gibt es viel zu lernen. Technisch und insbesondere fachlich gibt es bisher keinen Tag, an dem ich nichts Neues gelernt hätte.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in der Atmosphäre sehr wohl - ich hatte mit allen Mitarbeitenden einen tollen und respektvollen Umgang.

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man die Chance Karriere zu machen und es gibt ein tolles Schulungsangebot.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte vertraut mir und ich kann Verantwortung übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Tolle IT-Austattung!

Interessante Aufgaben

Weites Spektrum an interessanten und tollen Aufgaben - ich wachse an ihnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfreundlich,

Arbeitsatmosphäre

unfreundlich, keine Fragen erlaubt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

die Schreien im Flur rum und beschweren sich über andere Mitarbeiter

Kommunikation

unfreundlich, keine Fragen erlaubt

Gut am Arbeitgeber finde ich

konstruktive Problemlösung meist angestrebt (außer es geht ums Gehalt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nervige und deprimierende Personalgespräche

Verbesserungsvorschläge

Fitnessraum und Dusche; mal über seinen Schatten springen beim Corona-Bonus

Work-Life-Balance

volle 40 h Woche wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung eher wo nötig statt wo möglich

Gehalt/Benefits

Gehälter etwas unterdurchschnittlich; dazu kein Weihnachtsgeld oder andere Boni; typische Sozialleistungen vorhanden; kein steuerfreier Corona-Bonus - armselig bei dem Umsatz und der stabilen Lage trotz Krise so eine seltene Gelegenheit verfliesen zu lassen - dafür meinen Respekt nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktionen für ausgewählte Hilfsvereine; Sonderurlaubstage für bestimmte Ereignisse; Abmilderung bei Härtefällen; Abwesenheit für gesundheitliche Zwecke oder Elternzeit ohne großes Klagen; individuelle Vereine werden nicht gefördert;

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

meistens verständnisvoll

Vorgesetztenverhalten

keine Choleriker; typisches Abjammern in Mitarbeitergesprächen; mit dem halben Ohr wird immerhin zugehört

Arbeitsbedingungen

kein Großraumbüro; Infrastruktur recht robust; Mitsprache beim Arbeitswerkzeug; gegen Hürden wird versucht vorzugehen; Kundenbesuche abnehmend nötig

Interessante Aufgaben

fachlich etwas trocken im Versicherungsumfeld; Projekte vom klobigen Backend für CyberGeeks zum kurzlebigen Frontend für TechnoHipster

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Die Umstellung auf Homeoffice ist durch die gute Infrastruktur (alle arbeiten mit Notebooks) kein Problem, auch die technische Infrastruktur ist vorbereitet und funktioniert

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Andere Arbeitgeber sind noch rigider und haben Firmengebäude konsequent geschlossen, das ist (noch) nicht der Fall

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Kommunikation verstärken

Arbeitsatmosphäre

Viel Vertrauen in die Arbeitsleistung des Einzelnen. Feedback könnte strukturierter sein.

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Positiv

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gutes internes Programm zur Produktschulung. Nach und nach wird ein strukturiertes Modell mit Job Level eingeführt, das muss sich noch bewähren, ist aber ein grundsätzlich guter Ansatz

Gehalt/Benefits

Eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich, positive Aspekte sind die Förderung des Jobtickets und damit die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Großer Fahrradabstellbereich im Keller.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist gut gemischt, die Kollegen Ü50 geschätzt und anerkannt. Es werden auch "ältere" neue Kollegen eingestellt und die Zusammenarbeit ist super. Viele Kollegen sind auch schon über 20 Jahre dabei, teilweise sogar fast 30 Jahre!

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich alles gut, aber oft nur sporadische Kontakte aufgrund von Zeitmangel - könnte strukturierter sein

Arbeitsbedingungen

Helle und freundliche Büroräume, moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung (Kaffee, Tee, Mineralwasser, Obst)

Kommunikation

Monatlicher Newsletter, Betriebsversammlungen, Mitarbeiterevents mit offener Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Alltag alles bestens, Führungspositionen sind aber fast alle mit Männern besetzt. Vorstand, Bereichsleiter zu 100%, bei den Abteilungsleitern 85%. Das ist nur teilweise branchenbedingt (Informatik) und sollte dringend verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr viele Freiheiten in der Projektgestaltung, vielfältige Aufgabenfelder. Bestens für kreative und engagierte Mitarbeiter, die sich gerne einbringen. Nichts für Leute, die präzise Aufträge und enge Führung erwarten.