msg 

nexinsure

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle geben sich Mühe und es wird viel getan für den Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwickler sind mehr Konfigurationsassistenten und Karrieretechnisch tritt man da auf der Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team selbst ist die Atmosphäre meist gut bis sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Work-Life-Balance

Viel Homeoffice mit zeitweise niedriger Arbeitslast - Höhere Auslastungsfenster sind dank dem Homeoffice auch mit fairer Überstundenregelung kein großes Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren früher Möglich, wurden aber Ausgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Spaß an der Arbeit kommt hier vor allem durch die Kollegen auf, der Zusammenhalt war fast immer gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mich an keinen einzigen Vorfall von Diskriminierung erinnern

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzen war im Rahmen ihrer Möglichkeiten gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren gut, der Betriebsrat als auch die Nähe zur Versicherungsbranche helfen.

Kommunikation

Die Kommunikation von "oben nach unten" war gut, es wurde über viel Informiert. Der Austausch im Team über einfache Agile-Meetings hinaus geschah nur aufgrund der Motivation Einzelner und ist bis heute noch nicht wirklich Teil der Struktur/Kultur

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist mäßig. Die Gehaltserhöhungen sind theoretisch leichter geworden. Praktisch habe nicht nur ich in den ersten 8 Jahren durchschnittlich 1% Mehr Lohn jedes Jahr erhalten

Gleichberechtigung

Ich kann mich an keinen einzigen Vorfall von Diskriminierung erinnern

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben eines Fullstack Java Entwicklers bestehen meist aus dem Anpassen von Konfigurationen, wie dem jährlichen Anpassen von Höchstsatzen für einen Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation über alle Ebenen. Egal ob Vorstand oder Kollege - jeder hat ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Spirit, kein langes Obstkorb gequatsche sondern Ärmel hochkrempeln und loslegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und freundlich

Image

Innerhalb der Versicherungsbranche einer der Marktführer

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Kommunikation

Offen

Interessante Aufgaben

Firma im Aufbruch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich, was für mich aber ehrlich gesagt eine Selbstverständlichkeit sein sollte. Was ich der msg hoch anrechne ist der grundsätzliche Umgang mit Mitarbeitern. Das Verhältnis ist grundsätzlich sehr kollegial. Auch muss ich sagen, dass alle Kollegen in meiner Zeit wirklich sehr nette und hilfsbereite Leute sind. Davon lebt und wird die Firma getragen! Man kann nur hoffen, dass das nicht verloren geht. Aktuell drückt halt die wirtschaftliche Lage leider auf die Stimmung in der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategische Ausrichtung in den Projekten und Ausrichtung der Firma für die Zukunft. Gehaltsmodell ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Jeder merkt die Steigenden Kosten in seinem privaten Geldbeutel. Da muss wirklich mehr kommen sonst ist die msg einfach nicht mehr konkurrenzfähig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wirklich sehr abhängig von Position, Abteilung und Führungskraft. In meinem Bereich eigentlich gut aber die allgemeine prekäre Lage der Firma drückt schon ordentlich auf die Stimmung.

Image

Bekannter Player in der Branche, das ansehen bröckelt aber zunehmend auf Grund der Mangelverwaltung in den Projekten.

Work-Life-Balance

Auch abhängig vom Bereich und Phase im Projekt. Grundsätzlich aber sehr hohe Arbeitslast auf Grund von zu weniger Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Führungskraft schwankt das stark. Es ist davon abhängig ob die eigene Führungskraft Interesse daran hat einen zu "pushen". Die Firma nimmt aber keine Geld für annerkannte Zertifikate etc. in die Hand. Externe Schulungen gibt es quasi nicht. Auch die interne Q-Suite lässt an der Qualität stark zu wünschen übrig.

Gehalt/Benefits

Bei mir war es Anfangs auf Grund der Position gut. Gehaltsentwicklung ist aber eine totale Katastrophe. Das Gehaltsmodell ist so intransparent und schwer zu verstehen, dass eig. niemand durchblickt. Gehaltserhöhung sind in der Regel < Inflation, was eine indirekte Gehaltskürzung ist. Variabler Anteil ist aus meiner Sicht auch nicht mehr zeitgemäß. Es ist aber auf Grund der schlechten wirtschaftlichen Lage des Unternehmens absolut nichts drin. Es wird immer dreist behauptet, dass das Gehalt gebenchmarkt ist. Jedoch muss man ganz klar sagen, dass die Gehälter nicht konkurrenzfähig sind. Mitarbeiter die Lange in der Firma sind werden aber durch die schlechte Gehaltsentwicklung total abgestraft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts Negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Der war in meinem Bereich absolute Weltklasse. Hier kann ich nichts negatives sagen und das ist aus meiner Sicht auch einer der Key-Faktoren warum die Firma noch nicht in die Knie gegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

War mit meinen Vorgesetzten immer sehr zufrieden. Das ist aber sehr abhängig von Rolle und Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Es wird den Mitarbeitern sehr viel abverlangt weil es wortwörtlich aus allen Löchern pfeift auf Grund von MA-Mangel. Das verursacht natürlich Stress und Druck ohne Ende.

Kommunikation

Kommunikation oft sehr intransparent. Manche Infos bekommt man gefühlt nur wenn man selber ein gutes Netzwerk innerhalb der Firma hat.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren zu Anfang sehr interessant aber irgendwann langweilig und haben mich nicht mehr gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Techstack, Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent wenn man seinem Vorgesetzten nicht in den...

Gehalt/Benefits

Absolut katastrophales Gehalt. Weit weit unter dem Durchschnitt für die Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation der Führungsebene sowie der kollegiale Zusammenhalt. Flexibilität durch Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, wie es am Besten zu einem passt. Homeoffice als Student ohne Einwände möglich. Es wird sehr viel Rücksicht auf das Studium genommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt, transparentes Gehaltsmodell für Werkstudierende unter Berücksichtigung von Erfahrung und Fortschritt im Studium

Kollegenzusammenhalt

1A trotz örtlicher Trennung, hält man zusammen und kommt auch gern mal abends zusammen!

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung lässt eigenständig arbeiten und schätzt Eigeninitiative. Immer ein offenes Ohr für jegliche Themen und sehr interessiert an dem Wohlergehen der Mitarbeitenden

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung und Ausrüstung für Homeoffice wird ebenfalls ermöglicht. Einwandfrei.

Kommunikation

sehr konstruktive Kritikkultur, wenn mal etwas schief läuft, wird nicht mit dem Finger gezeigt, sondern auf sachlicher geschaut, wie man Prozesse möglicherweise anders gestalten kann.

Gleichberechtigung

hier werden alle gleich behandelt. Sehr sensibler Umgang mit Sprache und Diversifikation ist lobenswert.

Interessante Aufgaben

Es wird die Möglichkeit geboten sich zu entfalten und Dinge zu tun, die einem Spaß machen (sofern sinnvoll, versteht sich). Teilweise monotone Arbeitsaufgaben, die sich mehr wie abarbeiten anfühlen (liegt an der Natur des operativen Bewerbendenmanagements)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Köche verderben den Brei. Glaube das sagt alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, aber der Rest katastrophal. Ellenbogen und weit weg von Kompetenzen erschweren ein gutes Arbeitsklima

Image

Wenn man die msg kennt, dann sicher gut aber so wirklich kennen die Firma aus meinem Kreis nicht viele

Work-Life-Balance

Man hat nicht viel zu tun und kann ohne Controlling echt „frei“ im Homeoffice sein

Karriere/Weiterbildung

Ja es gibt eine Plattform. Daher 2 sterne

Gehalt/Benefits

Ein Witz. Der Obstkorb ist DAS Benefit. Sonderzahlungen auf dem Papier, aber abhängig vom Erfolg des Unternehmens und da werden die Ziele viel zu hoch gesteckt… Weihnachts-oder Urlaubsgeld sucht man vergeblich, Zuschüsse zum Deutschland Ticket je Geschäftsstelle anders. Gehalt ist unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Der ist toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung sind vertreten

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz wie so oft.

Arbeitsbedingungen

Systeme sind teilweise katastrophal

Kommunikation

Intransparent, keine gute vorausschauende Kommunikation und Wirkung gar nicht klar

Gleichberechtigung

Wünscht man sich, ist aber so nicht wirklich da solange es Vorgesetzte gibt, die Gleichberechtigung als Trend ansehen und nicht wirklich dahinter stehen

Interessante Aufgaben

Nicht mehr wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Onboarding Prozess ist super.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ebenfalls.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab einer bestimmten "Etagenhöhe" verliert sich zusehends der Agile Gedanke.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Man hatte leider das Gefühl, dass einem Informationen vorenthalten werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer seine Niesche hat kann dort arbeiten und erfolgreich sein, anerkennen tun es Kollegen und Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu weit weg vom Kunden, man versteht nicht was der Kunde wirklich braucht. Man warte darauf, was der Einkauf der Kunden sagt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit mancher Führung lässt zu wünschen übrig. Die Kollegen jedoch helfen untereinander

Image

Wenige kämpfen für das Image, für viele ist es nur ein Job.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Einsatzgebiet, aber man findet seinen Weg

Karriere/Weiterbildung

Da die Führungsriege ein Alter hat und aus Platzhirschen besteht, bewegt sich nicht viel.

Gehalt/Benefits

Man passt sich langsam dem Markt an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie die Gruppe, man tut so als ob, aber ein Blick auf den Fuhrpark reicht...

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig, es hängt von der Abteilung ab.

Vorgesetztenverhalten

Man muss achten, wenn man als Vorgesetzten hat.

Arbeitsbedingungen

Gesunder Wille etwas zu bewegen muss man mitbringen, sonst stolpert man über die Bedingungen.

Kommunikation

Es hängt von der Führung ab, manch wollen Karriere machen und reden daher nicht direkt.

Gleichberechtigung

In der IT sollte dies nie ein Thema sein, so habe ich die IT kennen gelernt, aber hier muss man Diversität beginnen und das sagt alles.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super tollen Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrliche Vorgesetzte die nur auf ihr eigenes Wohl aus sind und lügen, schlechte Weiterentwicklung, schlechte Bezahlung, in transparente Politik

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte lügen einem direkt ins Gesicht, eigene gute Leistung wird nicht wertgeschätzt, Mitarbeiter werden Klein gehalten. In meinem Projekt allein in diesem Jahr ohne mich 3 MA die das Projekt verlassen haben.

Image

Die msg ist ein bekannter Player auf dem Markt.

Work-Life-Balance

Kommt aufs Projekt an, bei mir war es ok.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich in dieser Firma nicht entwickeln. Förderung = Null, Weiterbildung = 0. Es werden eher Leute gefördert die sich zur richtigen Zeit bei den richtigen Personen profilieren. Teilweise mit viel schlechteren Kenntnissen als andere Kollegen die ich sehr schätze. Wer Laut ist wird gesehen gilt hier.

Gehalt/Benefits

Innerhalb der Branche herrscht generell eine gute Vergütung. Es muss einem jedoch klar sein, wer zur msg geht, wird kein Großverdiener werden. Die msg zahlt im Branchenschnitt unterdurchschnittlich. Bei Mitbewerbern bekommt man ohne Probleme für die gleiche Position zwischen 10-15k mehr pro Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht was hier positives betrieben wird.

Kollegenzusammenhalt

Über die Kolleginnen und Kollegen kann ich nichts schlechtes sagen. Qualitativ hochwertige und freundliche Mitarbeiter:innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nichts negatives vernommen.

Vorgesetztenverhalten

In drei Jahren hab ich vier verschiedene disziplinarische Vorgesetzte gehabt - noch fragen? Der Vorgesetzte der eigl in der Unternehmenshierarchie dafür da sein sollte das man sich in Ruhe auf die Projekte konzentrieren kann und einen fördern soll, hält einen in Wirklichkeit klein. Man wird ständig belogen und klein geredet. Wertschätzung sieht anders aus - ich bin von meinem Vorgesetzten extrem enttäuscht und ich bin und war nicht der einzige.

Arbeitsbedingungen

Ok - es ist halt Consulting mit allen höhen und tiefen.

Kommunikation

Sehr wenig Transparenz. Es wird immer wieder von Vorständen suggeriert wie gut doch die Projekte laufen doch im operativen Bereicht ist der Kunde alles andere als zufrieden. Die Firma gibt wenig Info zu ihren vertrieblichen Aktivitäten (negatives wird gar nicht kommuniziert).

Gleichberechtigung

Es herrscht der Nasenfaktor. Trotz eine neuen Gehaltmodelles.

Interessante Aufgaben

Man hat kein Mitspracherecht - man wird einfach in irgendwelche Projekte geworfen. Die Auswahl ist sehr dürftig.