205 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin selbst bereits viele Jahre bei der msg und schätze das sehr gute Verhältnis zu den Vorgesetzten und auch Kollegen. Die msg Gruppe hat ja mittlerweile über 5.000 Mitarbeiter. Die direkten Kommunikationswege und das familiäre Verhältnis konnte sich die msg jedoch die ganzen Jahre bewahren. Viele Mitarbeiter sind bereits mehr als 10 Jahre hier, das sagt meines Erachtens schon viel aus.
Auch die zahlreichen Mitarbeiterangebote und die große Anzahl an Schulungen spricht für die msg als Arbeitgeber. Die unterdurchschnittliche Bezahlung konnte ich bisher so nicht feststellen.
-
Kein Börsennotiertes Unternehmen. Durchweg gute Sozialleitungen.
Beruf und Familie auf Manager Ebenen wenig unterstützt.
Verlässlichkeit auf den oberen Rängen sehr dürftig.
Mehr EQ nach oben,
Das Klima ist in Ordnung, da genug herausfordernde Arbeit und wenig Kappa vorhanden sind.
Kaum Bekannt. Wird wahrscheinlich auch so bleiben, wenn es oben keine Kreativität gibt.
Mann kann sich seine Arbeit gut einteilen. Manches ist aber auf Kopfmonopolisten verteilt.
Hängt stark von eigenen Vorstellungen und Führungskräfte ab. Manche geben sich Mühe ihre MA sinnvoll zu fördern, manche eben nicht.
OK. Marktüblich.
Gute Kollegialität. Neue Kollegen werden argwöhnisch beobachtet und in Frage gestellt.
Es gibt viele davon.
Nett, aber konkurrenzverhalten. Wenig Weitblick.
Großraumbüros, hohe Lautstärke, geruchsintensive Toiletten, Kantine zu weit entfernt um mal schnell essen zu gehen. IT Ausstattung den üblichen Standards gerecht.
Kommunikation seitens der msg Mutter ist gut. Bei der services werden eher Vorstands-"Reden" mit viel Prosa geschwungen. Gut Reden ist das Eine. Richtig Umsetzten das Andere.....
Männer in Elternzeit 2 Monate sind wohl nicht gerne gesehen, hat man mir von mehreren Seiten mitgeteilt.
Arbeitsaufkommen zu Hoch mangels Weitsichtiger Projekte und fehlender Automatisierung. Hier fehlt das Verständnis zu modernen Möglichkeiten.
- Kommunikation insgesamt. Beispiel: man spricht sich mit "DU" an, dadurch fallen unnötige Kommunikationsbarrieren weg.
- Super Community. Jeder hilft jedem mit Herz und Seele.
- Potential wird gefördert.
- Sehr gut entwickelte Unternehmenskultur
Ich bin seit knapp einem Jahr dabei. Der Wechsel zur msg services ag war eine wichtige und vor allem gute Entscheidung die mich in jeder Hinsicht voranbringt.
Ich bin nun seit ca. 1,5 Jahren bei dem Unternehmen. Und ich kann ehrlich sagen, dass dies einer der besten Arbeitgeber ist, bei denen ich bisher gearbeitet habe. (es waren bisher 5) Das Betriebsklima ist einzigartig und habe ich so bei einer Firma dieser Größe noch nicht erlebt. Die Firma versucht, soweit möglich, auf die persönlichen Belange des einzelnen Arbeitnehmers einzugehen. Somit ist auch Familie und Beruf ohne größere Probleme unter einen Hut zu bringen. Die sog. Work-Life-Balance wird hier wirklich umgesetzt. Bei meinen bisherigen Arbeitgebern war das nur immer eine Floskel, nicht aber bei der msg services. Ich kann mir auch durchaus vorstellen, dass dies der Arbeitgeber sein könnte, bei dem ich bis zum Ruhestand in ca. 35 Jahren bleiben werde.
Bleibt so wie ihr seit!
Ich gehe gerne in die Arbeit. Um die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen zu fördern gibt es 2 Firmenveranstaltungen übers Jahr verteilt, die auch Übernachtungen beinhalten.
Beim nehmen von urlaub hatte ich bisher noch nie den Fall, dass ich meinen Wunschurlaub nicht bekommen hätte. Auch Elternzeit als Vater ist bei frühzeitiger Bekanntgabe kein Problem
Es gibt jährliche Fortbildungen für die jeweiligen Job-Modelle
Bei der Einstellung wird immer auch darauf geachtet, ob die Person ins entsprechende Team passt. Daher gibt es zwischen den Kollegen sehr selten Probleme.
Hier gibt es keinen Unterschied in der Behandlung.
Bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Ist bei Fragen und Problemen immer ein guter Ansprechpartner
Da ich zu 99% im Außendienst und HomeOffice bin, habe ich einen sog. Pool-Arbeitsplatz. Dieser ist jedoch modern und der zeit entsprechend ausgestattet.
Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert reibungslos.
Die Arbeitsbelastung ist OK. Die Vorgesetzten schauen anhand der Stundenbuchungen zusätzlich ob jemand überlastet ist.
Diese Firma ist vom Management und von den Kollegen top!!
Ich bin erst seit ein paar Monaten in der Firma, aber so einen herzhaften und warem Empfang habe ich bis dato nicht gehabt.
Falls man etwas nicht weis bekommt man sofort Hilfe angeboten egal worum es geht. Falls eine Person dir nicht helfen kann, nennt sie dir eine Person, die dir helfen könnte.
Die Kollegen gehen auf einen zu und versuchen dich besser im Unternehmen einzubringen.
Man fühlt sich einfach wie in einer kleinen Familie, wo niemand im Stich gelassen wird, wo sich jeder um jeden kümmert, sei es von münchen nach berlin oder von berlin nach münchen.
Wenn Ihr eine Firma sucht, wo ihr euch wohl fühlt mit der Arbeit und den Kollegen, dann seit ihr hier genau richtig!
-
-
Wachsendes und voranschreitendes Unternehmen, mit Blick auf die Mitarbeiter und ein offenes Ohr für Kunden.
Teilweise schwere Aufgaben. Diese sollten auf das können eines Azubis angepasst werden. Der Azubi soll etwas lernen.
Eventuell das Azubigehalt minimal steigern, mehr Lehrgänge und Schulungen für die Azubis.
Super Kollegen! Alle sehr gut drauf! Immer etwas worüber man während der Arbeit reden kann. Es wird nie langweilig. Es stehen immer wieder Events an, bei denen man teilnehmen kann. (Beispiel: Firmenlauf)
Auch Azubis haben es hier schon nach jahrelanger treue und innovativen und aktiven Geist zur Führungskraft geschafft!
Solange es mit der Führungskraft abgestimmt ist, kann man hier früher oder später gehen! (Solang man die korrekten Arbeitszeiten schafft)
Das normale Gehalt ist nicht das höchste in der Branche, allerdings gibt es die Chance auf ein 13. Gehalt (machbar)! Keine Zusatzvergütungen, wie Weihnachtsgeld o.ä.
Teilweise viel beschäftigt.
Immer nette Kollegen mit einem grinsen und einem offenen Ohr
Den Azubistempel hat man zwar, allerdings wird dieser eher mit einem lächeln vergeben. Hier wird man nicht wie ein "dummer Praktikant" behandelt. Hier bekommt man etwas zu tun, bei dem man etwas lernt.
tolles Betriebsklima, spannende Aufgaben, nette und Kompetente Kollegen und Vorgesetzte
das die Unternehmensteile der msg Gruppe zu sehr autark agieren und die Zusammenarbeit zu wenig gefördert wird.
Bessere Förderung der Zusammenarbeit der einzelnen Unternehmensteile. Angenehmere Räumlichkeiten, freie Getränke und evtl. Obst, mehr Räume für Besprechungen, mehr Parkplätze
sehr gutes Betriebsklima unter den Kollegen, Räumlichkeiten verbesserungswürdig
Durch gelebte Home Office Möglichkeit Top. Es wird Wert darauf gelegt das Frei-/Pausenzeiten eingehalten werden.
es stehen sehr umfangreiche Schulungsmaßnahmen sowohl fachlich als auch persönlich zur Auswahl.
Nach Möglichkeit werden Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutiert
sehr offen und hilfsbereit
Erfahrung nach ein paar Monaten Zugehörigkeit: Offenes Ohr, Kollegiales Verhalten, nachvollziehbare Entscheidungen
Gebäude Renovierungsbedürftig, Räume teilweise zu klein, keine oder zu kleine Räumlichkeiten für eine "kleine Auszeit/Mittagszeit".
Zu wenig Parkplätze.
Technische Ausstattung top
kann wie fast überall verbessert werden. Es gibt aber Meetings und auf Nachfrage bekommt man alle nötigen Informationen.
in Ordnung, wenn auch teilweise unter Marktdurchschnitt.
Ziele werden vorgegeben - die Gestaltung des Aufgabengebietes ist einem selbst überlassen.
Die Vorgesetzten versuchen die Arbeitslast gerecht aufzuteilen.
dass sich hier alle duzen und dass es flache Hierarchien gibt. Man kann auch mal mit dem Vorstand reden.
Oft außerhalb des Wohnortes in Projekten eingesetzt. Viel Reisezeit erforderlich.
Ich bin stolz bei der msg arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance wird hier GROSS geschrieben.
Klare Vorgaben für Karrierestufen. Man kann relativ schnell aufsteigen, wenn man sich an die Regeln hält.
Alle Mitarbeiter sind per-Du, dadurch entsteht sofort ein offener persönlicher Kontakt.
hier wird jede Altersgruppe anerkannt. Alter spielt hier keine Rolle.
Konfliktsituationen werden immer konstruktiv aus dem Weg geräumt und ernst genommen.
Wir arbeiten hier alle mobil im ganzen Bundesgebiet. Notebooks werden nur alle 3 Jahre getauscht.
Es wird regelmäßig informiert über Ziele, Zahlen und Projekte.
Gehalt, Sozialleistungen, Firmenwagen, HomeOffice, Handy
Man wird stets in seinem Expertengebiet eingesetzt und muss nicht ständig Neues dazulernen.
Junges dynamisches Unternehmen mit allen Möglichkeiten.
Wenn man ein Haar in der Suppe sucht, findet man immer eines.
Mehr Parkplätze und alle Etagen renovieren!
....das Gebäude nur z.T. grundsaniert!
Möglichkeiten der Verwirklichung und Umgang zwischen MA.
Unstetigkeit und semiprofessionelles Mgmt.
Stringenz, Integrität u. Weltoffenheit etablieren u. verbessern. Professionalität erklären und leben. Zuhören lernen und die Marktakzeptanz vielfach verbessern. MA verstehen u. gezielt fördern.
Das Klima ist relativ gut. Insofern wenn die richtigen Leute die richtige Arbeit machen. Die MA Fluktuation wächst. Die MA untereinander helfen sich gerne.
Image der msa ist stark verbesserungswürdig. Die Mutter hat ein gutes Image in der Wirtschaft sofern man die msg kennt. Das Unternehmen hat wenig Aussenwirkung.
Freizeit u. Urlaubsbedingungen sind Transparent f. jeden zu gestalten. Bereitschaftsdienste werden vergütet. MA werden allerdings oft im Urlaub konultiert, da spezielle Aufgaben oft nur auf wenige Köpfe verteilt sind.
Karrierekriterien sind häufig nicht klar kommuniziert. Karrierechancen gibt es oft. Perspektiven sind meist ebenso unklar. Durch stringentere Führung des oberen Mgt. könnte das verbessert werden. Weiterbildung ist erwünscht aber oft nicht aktiv unterstützt.
Gehälter sind durchschnittlich. Sozialleistungen durch die msg Mutter sehr gut vorhanden. Jeder kann im Prinzip einen Fa. Wagen fahren. Ist aber zusätzlich zur Versteuerung gesondert berechnet.
Kann ich leider nicht viel dazu sagen. Ausgemusterte Computer werden an sozialer Stelle weitergeben. Nachhaltigkeit ist nicht erkennbar. bei Anschaffung neuer Technologie wird über Energieverbrauch nachgedacht. Blauer Engel ist bekannt.
Mgmt. Kollegen sind auf sich selbst bedacht u. an Zusammenarbeit nur bedingt interessiert. Neues wird schwer angenommen. Mitarbeiter sind oft mit neuen Aufgaben Überfordert aber immer sehr engagiert. Es steck viel Potential in den meisten, wird aber selten v. Mgmt. erkannt und gefördert. Viele Mitarbeiter sind über 10 Jahre im Unternehmen, was Vorteile im Routinegeschäft aber auch Nachteile in Veränderungen u. neuen Chancen. Professionalität muss noch wachsen.
Der Großteil der MA sind lange (+10-15J) im Unternehmen. Das heiß dennoch nicht, dass ältere MA geschätzt sind.
Altbacken!. Semiprofessionell. Es fehlt an Weltoffenheit u. das Rad muss natürlich selbst erfunden werden. Alphatierchen auf oberster Ebene beherrschen die Szene. Integrität ist vielen Fremd. Das Unternehmen fährt in Schlangenlinien auf unklare Ziele hin. Potential ist da, aber mögliche Chancen werden meist nicht angenommen oder erkannt. Ziele u. Entscheidungen v. Vorständen sind oft nicht transparent u. werden in kurzer Abfolge geändert oder nicht konsequent verfolgt. Umstrukturierung ist an der Tagesordnung und Mitarbeiterfluktuation (auch im Mgmt) wächst stetig. Spezel wirtschaft ist Selbst in den oberen Rängen zu finden.
Die Büros wurden mangels Platz vor 1/12 J v. der Hauptgeschäftstelle in ein altes Gebäude Umgezogen u. neu ausgebaut. Der Lärmpegel durch die Umstellung auf Großraumbüros ist hoch. Ad hoc MA / Mgt.Gespräche sind kaum machbar und benötigen immer einen Termin. Homeoffice ist offiziell unerwünscht aber wird gestattet. Kaffee gibt es mittlerweile gesponsert. Die Kantine befindet sich im Hauptgebäude u. ist zu weit entfernt für 1 Std. Mittagszeit. MA sind ca. 20-30 Min. zu Fuß unterwegs. Es bleibt oft nur die Selbstversorgung im nahen aber nicht günstigen Supermarkt.
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren verbessert worden, aber immer noch unstetig und Entscheidungen sind teilweise nicht transparent. Die Kommunikation zu End-Kunden ist oft nicht professionell u. sollte "nachhaltig" verbessert werden. Kundenzufriedenheit wird gemessen, aber nicht ergebnissicher u. durchgängig umgesetzt. Die Kommunikation m. dem Hauseigenen Kunden ist problematisch und nicht immer ehrlich. Es fehlt auch hier an Transparenz der Services u.- Zusammenarbeit.
Hier gibt es kaum Probleme. Menschen werden menschlich behandelt. Wiedereinsteiger sind aber teilweise benachteiligt durch Neubesetzung v. MA in deren Funktion.
Durch unklare Zielsetzungen oft schwer erwartungsgemäß umzusetzen. Ineffiziente
Arbeitsabläufe schaffen unnötige Mehrarbeit u. Unzufriedenheit bei Mitarbeitern. Professionalität wird v. Mgmt. gefordert aber nicht vorgelebt oder erklärt. Die Arbeitslast ist unterschiedlich hoch, ja nachdem welche Probleme gerade existieren. Mitarbeiter sind bemüht alles richtig zu machen aber fehlt oft an zukunftweisenden Schulungsmaßnahmen. Es besteht jedoch die Möglichkeit im Rahmen der vorhanden Infrastruktur kreativ zu "spielen" und zu testen. Arbeitsabläufe sind in alten ineffizienten Strukturen nur schwer aufzubrechen u. zu verbessern. Dem Management fehlt es am Vorausschauen und dadurch müssen häufig adhoc Aufgaben erledigt werden. IT Prozesse werden bei MA teilweise nicht gelebt, da es selbst das Mgmt. nicht verstanden hat oder nicht lebt. Dadurch entstehen oft Fehler oder Probleme auf IT Systeme welche wiederum zu Kundenunzufriedenheit führt und dadurch die Akzeptanz am Markt verschlechtert wird.
So verdient kununu Geld.