msg 

services 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes, eigenfinanziertes Unternehmen. Kein wilder Aktionismus aufgrund von Quartalsvorgaben, wie es bei vielen Börsenunternehmen der Fall ist. Professionelles Umfeld. Es gibt viel zu Entdecken und zu Lernen, selbst für erfahrene Profis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsbereiche noch zu wenig verzahnt. Es wird noch zu wenig über den Tellerrand geschaut um Ende-zu-Ende Lösungen bei Kunden zu platzieren. Viele denken nur an ihre Einheit und ihr "Produkt". Daher gibt es noch viel Wachstums- und Entfaltungspotenzial für die Gruppe. Erste Maßnahmen wurden hierzu in 2024 initiiert, die sich aber noch entfalten müssen.

Verbesserungsvorschläge

Veränderung ist gut und wichtig. Aber bitte nicht übertreiben. Neuen Strukturen Zeit geben, bis die Mitarbeiterschaft ebenfalls durch die Change Kurve durch ist und die Maßnahmen ihre Wirkung zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Professionell und wertschätzend. Viele Mitarbeiter schon lange dabei, die nur die msg kennen. Jammern auf hohem Niveau. Derzeit wird viel umstrukturiert, was Unsicherheiten schürt und den Fokus auf das Geschäft nimmt.

Image

Sehr gutes Image bei Kunden. Lange am Markt, hohe Qualität, Branchenwissen und -lösungen. All dies hilft für das Generieren von Neugeschäft bzw. neuen Projekten.

Work-Life-Balance

Perfekt. Tolle, moderne Standorte aber auch Homeoffice nach eigenem Ermessen möglich. Ich nehme keinen "overpaced" Workload wahr im Sinne von Mails, Chatnachrichten, Calls von früh bis spät. An Wochenenden erst recht nicht. Das habe ich auch schon anders erlebt. Nach meinen bisherigen Erfahrungen gibt man acht aufeinander und hat Verständnis für private Verpflichtungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Bezahlung. Sozialleistungen auch so gut wie alles dabei. Mobiles Arbeiten Zuschlag, Corp Benefits, Mobilitätskonzept, Gesundheitsprogramme, Kaffee an den Standorten, je nach Standort subventionierte Kantinen. Wenn man schon viel kennt und erlebt hat, weiß man das Umfeld bei der msg sehr zu schätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtsamkeit und viele Aktionen vorhanden. Zieht sich quer durch alle Bereiche. Von der Standortverwaltung, über paperless Office, Mobilitätskonzepte, Zero Emission Data Center, usw.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. In einer so großen Gruppe gibt es aber natürlich auch Interessenkonflikte und Politik. Damit muss man umzugehen wissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorkommnisse. Professioneller und wertschätzender Umgang, s.o.

Vorgesetztenverhalten

Hohes Vertrauen, viele Freiheiten, Wertschätzung und maximale Unterstützung bei laufenden Themen

Arbeitsbedingungen

Perfekt. Tolle, moderne Standorte. Unterschiedliche Notebooks zur Auswahl. Normale Arbeitszeiten. Starkes Intranet, indem man nahezu alles findet, was man braucht um voranzukommen. KollegINNen aber auch immer hilfsbereit.

Kommunikation

Gefällt mir persönlich sehr gut. Regelmäßige Townhalls vom Inhaber und den Vorständen über Geschäftsentwicklung der gesamten Gruppe. Dazu regelmäßige Termine auf unterschiedlichen Ebenen. Auch gruppenübergreifende Community Calls zu zahlreichen Geschäftsfeldern und Technologien. Es gibt unglaublich viel zu entdecken. Alles geht nicht. Man sucht sich am besten für die jeweilige Rolle das passende raus.

Gleichberechtigung

Keine Vorkommnisse

Interessante Aufgaben

Absolut. Die Gruppe kann nahezu alles. Herausfordernd ist dies alles zu entdecken und für die eigenen Projekte zu erschließen. Auch wenn ich schon sehr lange in dem Geschäft unterwegs bin, lerne ich nahezu täglich dazu. Das macht Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und inklusive Unternehmenskultur, die eine positive Arbeitsatmosphäre und ein hohes Maß an Kollegenzusammenhalt fördert.
Die Investition in nachhaltige und soziale Projekte zeigt eine hohe Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Die Möglichkeit, an interessanten und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die persönliches und berufliches Wachstum fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur könnte attraktiver gestaltet werden, um die Hard- und Soft-Benefits besser zu reflektieren, die die Mitarbeiter dem Unternehmen bringen.
Es könnte Raum für verbesserte Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen geben, um Missverständnisse und Effizienzverluste zu vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen könnten überdacht und verbessert werden, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen.
Einführung regelmäßigerer Karriereentwicklungsgespräche, um die beruflichen Ziele und Weiterbildungsbedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen und zu unterstützen.
Förderung einer noch stärkeren interabteillichen Kommunikation, um die Zusammenarbeit und den Informationsfluss im Unternehmen zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Positive, motivierende Umgebung, fördert Kreativität, unterstützend auch in stressigen Zeiten.

Image

Sehr positives Image in der Branche, wird als vertrauenswürdig und innovativ wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Grundgehalt, allerdings könnten die Sozialleistungen und Boni verbessert werden, um die Branchenstandards besser zu reflektieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft, unterstützend und verständnisvoll, selbst bei Austritt oder Fehlentscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Starke Gemeinschaft, gute Unterstützung in Projekten und sozialen Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und wertschätzender Umgang, Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Zugänglich, offen für Feedback, unterstützend bei Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und Technologie, manchmal etwas hektisch, aber unterstützendes Management hilft dabei, Herausforderungen zu meistern.

Kommunikation

Effektiv und transparent, regelmäßige Updates, Verbesserungsbedarf zwischen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Faires und respektvolles Arbeitsumfeld, gleiche Chancen für alle unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Herausfordernd und vielfältig, mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gerade die Vorgesetzten nicht abgehoben sind und charakterlich echt spitze sind. Das ist viel Wert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles prima!

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit, Bestes Arbeitsklima, Spaß bei der Arbeit

Image

Das Image der Firma ist nicht so gut wie ich die Firma selber wahrnehme. Macht euch selber ein Bild davon :-)

Work-Life-Balance

Wird hier groß geschrieben - der Arbeitgeber ist sehr flexibel und geht auch auf die persönliche/private Situationen des Arbeitnehmers ein. Es werden einem genug Freiräume gelassen. Meine Arbeit findet ausschließlich im Home-Office statt. Dafür wurde erst jüngst eine Pauschale ins Leben gerufen. Super!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich und völlig fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bei den Firmenwagen auf E-Mobilität geachtet, auch der CO2 Ausstoß ist entscheidend. Zudem gibt es ein Jobrad-Leasing.

Kollegenzusammenhalt

Einer springt für den anderen ein, da gibt es nichts zu beanstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, ich denke das spricht für den Arbeitgeber. Die älteren Kollegen sind super und nicht "eingerostet". Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind der Hammer - sowie fachlich als auch persönlich (was ich noch wichtiger finde). Immer ein offenes Ohr, es wird kein Druck ausgeübt. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Echt super!

Arbeitsbedingungen

Gibt es nichts zu beanstanden. Equipment fürs Home-Office wurde schnell (und ausreichend) gestellt.

Kommunikation

Es werden viele virtuelle Meetings mit den Geschäftsführern und dem Betriebsrat angeboten, bei denen die meisten Dinge zur Firmen-Philosophie und Entwicklung besprochen werden.

Interessante Aufgaben

Das kann man leider nicht immer beeinflussen, aber so ist es nun einmal im Consulting/Managed Service Bereich. Dennoch gibt es viele Kunden mit spannenden und interessanten Themengebieten und Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt und man bekommt immer Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Ein Angebot für Fitness- und Sportangebote, weniger Politik in der Führungsebene sondern mehr Pragmatismus

Work-Life-Balance

Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Allerdings bietet die msg hier eine Vielzahl an Möglichkeiten, sodass kein Wunsch unbefriedigt bleiben sollte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Mitbewerbervergleich ist noch ein wenig Luft nach oben bei der msg. Sofern man aber gute Leistungen erzielt und eine Lohnerhöhung begründen kann, bekommt man diese in der Regel auch. Langjährige Loyalität und eine ansteigende Leistungkurve wird im Normalfall honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Egal wen man fragt, man bekommt immer sofort Hilfe oder eine helfende Hand gereicht.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, faire Behandlung, Konflikte werden immer unter Beteiligung der betroffenen Personen geklärt. Wenn man jemanden hinter sich braucht, steht die Führungskraft zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Sofern klar kommuniziert wird, was man braucht und möchte, bekommt man es auch. Man darf nicht übertreiben. Es gibt auch Phasen wo man etwas über sein Soll gehen muss. Aber das bestätigt lediglich, ob jemand leidenschaftlich gerne arbeitet oder nicht.

Kommunikation

Grundsätzlich hängt die Transparenz und Häufigkeit der Kommunikation von der jewiligen Führungskraft ab. Bisher waren alle Vorgesetzten offen und haben rechtzeitig über relevante Neuerungen und wichtige Ereignisse informiert.

Interessante Aufgaben

Hängt immer ein wenige von der Projekt- und Kundenlage ab. Da die msg Gruppe aber groß ist, gibt es immer Potential und neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen, Du-Kultur und Teamgedanke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die "Mutter" teilweise angestaubte und langsame Abläufe

Verbesserungsvorschläge

An der Außendarstellung arbeiten - Wir sind deutlich besser als die Wahrnehmung am Markt.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die Corona-Einschränkungen primär im Home Office und somit nicht vollständig aussagefähig.

Image

Eher ein "Underdog"
Sehr viele namenhafte Kunden (DAX 30) und öffentliche Hand.
Trotzdem nicht so bekannt und angesehen, wie die "Großen" Beratungen. Am Image wird jedoch aktiv gearbeitet und jeder in der Mannschaft kann dazu beitragen dieses zu verbessern.

Work-Life-Balance

Aktuell gibt es hier nichts zu beanstanden. Sicher ist dies auch der momentanen Situation geschuldet aber es wird auch Seitens der Führungskraft auf ein vernünftiges Verhältnis geachtet.
Natürlich bleibt es ein Job, welcher durch Projekte getrieben wird. Das muss jedem klar sein!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessene Entlohnung und gute Sozialleistungen.
Mehr geht aus Sicht des Mitarbeiters natürlich immer ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad, E-Auto als Firmenwagen und weitgehend "Paperless Office" sind ein guter Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team SUPER! Über die Teamgrenzen hinweg könnte es noch intensiver sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Es zählen vielmehr Persönlichkeit und Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll, kollegial und fast schon freundschaftlich. Hier habe ich wirklich ein gutes "Los" gezogen.

Arbeitsbedingungen

Schwer zu bewerten, da ich bisher ausschließlich im Home Office tätig bin. Das ist sicherlich auch Standortabhängig.

Kommunikation

Mittels O365, Teams und Communities sehr flexibel, zeitnah und Standort unabhängig möglich

Gleichberechtigung

Diversität wird nicht nur ausgesprochen, sondern auch gelebt!!!
Branchenbedingt gibt es im Team leider deutlich mehr männliche Kollegen, was ich persönlich schade finde! Das liegt aber nicht am Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben

Nicht jede Aufgabe ist immer spannend und herausfordernd. Allerdings kann ich mich aktiv einbringen und meine Projektanfragen in gewissen Grenzen selbst steuern. Wer das Heft in die Hand nehmen kann wird primär interessante Aufgaben finden.

Verbesserungsvorschläge

Mobbern die rote Karte zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann hier nur von meiner Abteilung sprechen und diese war miserabel. Ein Kollege der nur am mobben ist. Trotz mehrmaligen Hinweisen auf dieses Verhalten wurde nichts unternommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es benötigt, Stand heute, immernoch Zeit die Floote ordentlich E- Auto tauglich zu machen. Die Umsetzung der Kosten für den Strom ist schleppend. Im Nachgang an seine Gehaltsabrechnungen zu kommen ist unmöglich. Diese werden anstatt per Download zur Verfügung zu stellen, lieber mit der Post versendet. Hunderte Seiten an Papier. Ein riesen CO2 Abdruck

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung null. Hier kündigen Kollegen wegen anderen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Es wird auf nichts eingegangen. Beschwerden werden abgeblockt und gegen Mobber wird nichts unternommen

Kommunikation

Einmal in der Woche ein Call. Da kommt nicht viel bei rum

Gehalt/Benefits

Unterirdisch im Vergleich zu anderen Firmen. Der variable Anteil ist viel zu hoch. Es müssen so viele Ziele (persönliche, als auch Unternehmsziele) erreicht werden um sein volles Gehalt zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Immer gleich. Keine Abwechslung. In den Projekten sieht es anders aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einem hier die Augen geöffnet werden wie es nicht zu laufen hat.

Verbesserungsvorschläge

Haltet das was Ihr euren Mitarbeitern versprecht!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist egal hauptsache es wird gearbeitet und fleißig auf Kunden oder Projekte gebucht um den variablen Anteil zu bekommen.

Image

Man spricht über viele geplatzte Projekte und es gibt kein Fehlerkultur.

Work-Life-Balance

Überstunden werden tatsächlich ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das was bei der Einstellung verhandelt wurde bleibt unverändert es sei dann man schafft es zu einem der Lieblinge von irgendeinen Entscheider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagenflotte soll CO2 neutral erneuert werden. Da tut sich was daher zwei sterne!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste, hat eine Pferdekappe auf und marschiert durch betriebslastige Projekte.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind eher Marionetten der eigenen Linie, haben keine eigene Meinung und kein Durchsetzungsvermögen.

Arbeitsbedingungen

Ja es wird alles getan damit die Zahlen passen.

Kommunikation

Das Unternehmen hat de facto kein Kommunikationsbewusstsein.

Gleichberechtigung

Ja wortwörtlich alle sind gleich und werden auch berechtigt so behandelt, es sei denn mann liebäugelt mit irgendwem.

Interessante Aufgaben

Das Motto ist eher das Rad immer wieder neu zu erfinden…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten (ab kleinster Personalverantwortung) besser im Umgang mit Angestellten schulen. Nicht jeder sollte Führungen übernehmen dürfen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist diese absolut schlecht. Mitarbeiter werden leider von anderen Mitarbeitern fertig gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nicht in meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

So gut wie kein Verhalten erkennbar

Kommunikation

Fühle mich nur teilweise informiert. Klapp wohl aber in anderen Abteilungen besser

Gehalt/Benefits

Für die IT viel zu wenig. Auch die Incentiv Regelung ist eine Katastrophe bei der msg. Es ist viel zu viel variabel am Gehalt.