Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Früher vieles, mittlerweile fällt mir nichts mehr ein.
Gehaltsystem,
Firmenwagen Konditionen (es lohnt sich absolut nicht mehr)
Die Entwicklung
Uvm.
Back to the roots. Die msg hatte mal ein Familien Flair. Der ist durch die ganzen Umstrukturierungen gänzlich verloren gegangen. Neu ist nicht immer besser. Wieder die alten teamdays einführen, wo man als Team oder Bereich Fußball spielen geht oder gokart oder andere Aktivitäten und das auch am Tag und nicht nach der Arbeit.
Kommt ganz auf den Kunden ein wo man eingesetzt wird.
Musst du dir viel Mühe nehmen, ansonsten wirst du nur zum arbeiten getrieben.
Gruppenbildung zwischen einigen Kollegen, wo andere außen vor bleiben und hinterm Rücken dann auch abgelästert wird.
Steht nicht hinter den mitarbeitern. Alle geldgetrieben. Das menschliche ist verloren gegangen.
Indirekt ja, direkt nein.
Wenn der Kunde interessant ist dann sind’s auch die Aufgaben. Wenn nicht dann nicht.
Die offene und inklusive Unternehmenskultur, die eine positive Arbeitsatmosphäre und ein hohes Maß an Kollegenzusammenhalt fördert.
Die Investition in nachhaltige und soziale Projekte zeigt eine hohe Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Die Möglichkeit, an interessanten und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die persönliches und berufliches Wachstum fördern.
Die Gehaltsstruktur könnte attraktiver gestaltet werden, um die Hard- und Soft-Benefits besser zu reflektieren, die die Mitarbeiter dem Unternehmen bringen.
Es könnte Raum für verbesserte Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen geben, um Missverständnisse und Effizienzverluste zu vermeiden.
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen könnten überdacht und verbessert werden, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen.
Einführung regelmäßigerer Karriereentwicklungsgespräche, um die beruflichen Ziele und Weiterbildungsbedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen und zu unterstützen.
Förderung einer noch stärkeren interabteillichen Kommunikation, um die Zusammenarbeit und den Informationsfluss im Unternehmen zu verbessern.
Positive, motivierende Umgebung, fördert Kreativität, unterstützend auch in stressigen Zeiten.
Sehr positives Image in der Branche, wird als vertrauenswürdig und innovativ wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten, gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben gefördert.
Gute Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung von Weiterbildungsinitiativen, aber Raum für verbesserte Karriereentwicklungsgespräche.
Faires Grundgehalt, allerdings könnten die Sozialleistungen und Boni verbessert werden, um die Branchenstandards besser zu reflektieren.
Hohe Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft, unterstützend und verständnisvoll, selbst bei Austritt oder Fehlentscheidungen.
Starke Gemeinschaft, gute Unterstützung in Projekten und sozialen Aktivitäten.
Respektvoller und wertschätzender Umgang, Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Zugänglich, offen für Feedback, unterstützend bei Herausforderungen.
Gute Ausstattung und Technologie, manchmal etwas hektisch, aber unterstützendes Management hilft dabei, Herausforderungen zu meistern.
Effektiv und transparent, regelmäßige Updates, Verbesserungsbedarf zwischen Abteilungen.
Faires und respektvolles Arbeitsumfeld, gleiche Chancen für alle unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Herausfordernd und vielfältig, mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
Der neue Geschäftsführer bringt Einengungen Drive in die Mannschaft und motiviert mich jeden Tag aktiv mich einzubringen.
Ein paar „alte Hasen“, die es leider nicht verstanden haben, wo ein modernes Unternehmen 2023 sich hin entwickeln muss.
Bitte kommt mit auf die Reise oder geht!!!
Mehr Mut zeigen auch radikale Veränderungen zu wagen. Mit dem IC-Modell wurde hier der erste große Schritt allerdings er kürzlich gemacht. Weiter so…
Moderne IT und Kommunikationsmittel machen ein Arbeiten auch standortübergreifend sehr gut möglich.
Leider werden wir als Services noch nicht so wahrgenommen und oft in die operative Schublade gesteckt. Aber wir arbeiten daran!!!
In der Beratung immer auch vom Projekteinsatz abhängig. Wenn möglich, wird jedoch stets das Wohl des Mitarbeiters berücksichtigt.
Fair und marktgerecht! Auch in schwierigen Zeiten merkt man die stützende Kraft der großen msg-Mutter. Wer hier als Einzelkämpfer herausstecken will ist fehl am Platz!
Einer für alle; alle für einen! In meinem Team kann ich das uneingeschränkt bestätigen.
Hier steht aktuell ein Wechsel an. Mein derzeitiger Vorgesetzter ist TOP. Bis zuversichtlich, dass auch der Neue passen wird
Gute Ausstattung und sogar fürs HomeOffice dürfen Monitore, etc. angeschafft werden.
In den Offices ist die Ausstattung leider noch nicht einheitlich und es gleicht einem „Glückspiel“, ob man an einen vernünftigen Arbeitsplatz erwischt.Standorte, wie Frankfurt, Köln oder Karlsruhe sind hier die positive Ausnahme.
Wir werden als Führungskräfte sehr gut eingebunden und können auch immer besser auf die Kommunikation einwirken. Sind hier allerdings noch nicht am Ziel.
Bei uns sind ALLE herzlich willkommen!
Klar! Machen Aufgaben wirken lästig aber insgesamt betrachtet, wirken wir in vielen Themen und Abläufen mit. Wichtig ist mir, dass eine Veränderung von eingefahrenen Abläufen zukünftig noch aktiver angegangen wird.
Das gerade die Vorgesetzten nicht abgehoben sind und charakterlich echt spitze sind. Das ist viel Wert.
Nichts
Keine, alles prima!
Gute Zusammenarbeit, Bestes Arbeitsklima, Spaß bei der Arbeit
Das Image der Firma ist nicht so gut wie ich die Firma selber wahrnehme. Macht euch selber ein Bild davon :-)
Wird hier groß geschrieben - der Arbeitgeber ist sehr flexibel und geht auch auf die persönliche/private Situationen des Arbeitnehmers ein. Es werden einem genug Freiräume gelassen. Meine Arbeit findet ausschließlich im Home-Office statt. Dafür wurde erst jüngst eine Pauschale ins Leben gerufen. Super!
Weiterbildungen sind ein fester Bestandteil der normalen Arbeit. Karrieremöglichkeiten werden im Mitarbeitergesprächen individuell besprochen und daran wurde sich (meiner Erfahrung nach) auch gehalten.
Überdurchschnittlich und völlig fair
Es wird bei den Firmenwagen auf E-Mobilität geachtet, auch der CO2 Ausstoß ist entscheidend. Zudem gibt es ein Jobrad-Leasing.
Einer springt für den anderen ein, da gibt es nichts zu beanstanden
Es gibt viele Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, ich denke das spricht für den Arbeitgeber. Die älteren Kollegen sind super und nicht "eingerostet". Alle werden gleich behandelt.
Meine direkten Vorgesetzten sind der Hammer - sowie fachlich als auch persönlich (was ich noch wichtiger finde). Immer ein offenes Ohr, es wird kein Druck ausgeübt. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Echt super!
Gibt es nichts zu beanstanden. Equipment fürs Home-Office wurde schnell (und ausreichend) gestellt.
Es werden viele virtuelle Meetings mit den Geschäftsführern und dem Betriebsrat angeboten, bei denen die meisten Dinge zur Firmen-Philosophie und Entwicklung besprochen werden.
Das kann man leider nicht immer beeinflussen, aber so ist es nun einmal im Consulting/Managed Service Bereich. Dennoch gibt es viele Kunden mit spannenden und interessanten Themengebieten und Projekten.
Das Betriebsklima und die Work-Life-Balance
Die Abstimmung zwischen den Abteilungen könnte optimiert werden
E-Ladesäulen für die Firmenwagenflotte
Super Team mit einem super Betriebsklima
Die Firma ist super und hat ein super Ruf bei den Kunden. Aber leider würden man ehr auf Marktbegleiter stoßen wenn man nach einer IT Firma sucht.
Super Team, man bekommt immer Hilfe!
In 20 Jahren Arbeitsleben und diversen Jobs die beste Führungskraft die ich je hatte
Die Führungskraft spricht offen mit uns über die Themen im Unternehmen, und hält uns auf dem laufenden um Veränderungen und Anpassungen zu verstehen.
Schnelle Entscheidungen, Du-Kultur und Teamgedanke
Durch die "Mutter" teilweise angestaubte und langsame Abläufe
An der Außendarstellung arbeiten - Wir sind deutlich besser als die Wahrnehmung am Markt.
Bedingt durch die Corona-Einschränkungen primär im Home Office und somit nicht vollständig aussagefähig.
Eher ein "Underdog"
Sehr viele namenhafte Kunden (DAX 30) und öffentliche Hand.
Trotzdem nicht so bekannt und angesehen, wie die "Großen" Beratungen. Am Image wird jedoch aktiv gearbeitet und jeder in der Mannschaft kann dazu beitragen dieses zu verbessern.
Aktuell gibt es hier nichts zu beanstanden. Sicher ist dies auch der momentanen Situation geschuldet aber es wird auch Seitens der Führungskraft auf ein vernünftiges Verhältnis geachtet.
Natürlich bleibt es ein Job, welcher durch Projekte getrieben wird. Das muss jedem klar sein!
Sicherlich auch von der eigenen Eignung und Person abhängig.
Ich habe bisher alle Entwicklungsmaßnahmen unkompliziert umsetzen können.
Auch der Weg nach oben ist bei überdurchschnittlichen Leistungen (auch kurzfristig) möglich. Natürlich muss es eine entsprechende Vakanz geben.
Angemessene Entlohnung und gute Sozialleistungen.
Mehr geht aus Sicht des Mitarbeiters natürlich immer ;-)
Jobrad, E-Auto als Firmenwagen und weitgehend "Paperless Office" sind ein guter Anfang.
Im eigenen Team SUPER! Über die Teamgrenzen hinweg könnte es noch intensiver sein.
Alter spielt keine Rolle. Es zählen vielmehr Persönlichkeit und Erfahrungen.
Vertrauensvoll, kollegial und fast schon freundschaftlich. Hier habe ich wirklich ein gutes "Los" gezogen.
Schwer zu bewerten, da ich bisher ausschließlich im Home Office tätig bin. Das ist sicherlich auch Standortabhängig.
Mittels O365, Teams und Communities sehr flexibel, zeitnah und Standort unabhängig möglich
Diversität wird nicht nur ausgesprochen, sondern auch gelebt!!!
Branchenbedingt gibt es im Team leider deutlich mehr männliche Kollegen, was ich persönlich schade finde! Das liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Nicht jede Aufgabe ist immer spannend und herausfordernd. Allerdings kann ich mich aktiv einbringen und meine Projektanfragen in gewissen Grenzen selbst steuern. Wer das Heft in die Hand nehmen kann wird primär interessante Aufgaben finden.
Alles andere; Wertschätzung, Respekt den MA gegenüber, familiäres Klima
Eigentlich nichts.
Zeichen erkennen, wenn Mitarbeiter die Lust und die Arbeitsmoral verlieren.
Die Atmosphäre bei mir im Team war so gut wie immer toll.
Die Kollegschaft hat immer unterstützt und ausgeholfen wenn mal not war.
Nicht nur das jährliche Personalgespräch zeugt von Interesse an den MA, sondern auch so mal. Meine vorgesetzten hatten wirklich immer ein offenes Ohr, sehr toll.
Da kann ich nur von mir sprechen, mir wurde es tatsächlich recht schnell langweilig.
Immer da für einen, wenn man ihn braucht. Insgesamt viele interne Möglichkeiten.
Träge in der Entscheidungsfindung. Zu wenig innovativ. Keine Muse für Experimente
Mehr Ideen und Methodiken der Fachkräft annehmen. Mehr in das Marketing sowie Außendarstellung investieren.
Sehr kollegialles Verhältnis. Zusammenhalt wird groß geschrieben. Team Spirit ist erkennbar und wird auch gelebt.
Die Gruppe hat einen sehr guten Ruf. Entwickelt sich durchgängig positiv und wächst kontinuierlich.
Im Großen und Ganzen ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Soziale Benefits möglich. Auf Anfrage wird in der Regel im Rahmen der Möglichkeiten eine passende Lösung angeboten.
Nicht in allen Bereichen ist es gewöhnlich, Zertifizierungen oder Schulungen zu bekommen. Auch hier spielt die Führungskraft oftmals eine Rolle. Sofern allerdings mit Nachdruck angefragt wird, erhält man entsprechende Weiterbildungsangebote.
Grundgehalt ist solide. Ein Großteil der Unternehmen mit vergleichbarer Größe zahlen im Durchschnitt etwas mehr. Dafür hat man viele Benefits und einen Arbeitgeber, der auf die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter achtet.
Anpassung der Car Policy hinsichtlich der Umweltaspekte. Es wird sich für soziales und Vereine eingesetzt.
Nahezu jeder lässt alles stehen und liegen, um dem anderen zu helfen. Man wird nie abgewiesen und bekommt auch immer eine Antwort, wenn man etwas braucht.
Die Urgesteine der Firma sind echte Vorbilder und teilen gerne ihre Erfahrungen.
Oft werden zugesicherte Zeiträume für Abmachungen nicht eingehalten. Abhängig von der Führungskraft kommt nur das an, was unbedingt sein muss.
Man ist mit allem ausgestattet was man braucht. Die Auswahl an Arbeitsmaterialien ist immer up to date und absolut zufriedenstellend. Man kann auch an anderen Standorten Arbeiten.
Speziell neue Themen sowie die Vision der Geschäftsleitung wird nicht wirklich transportiert bzw. offen und ehrlich kommuniziert. Wenn man ständig beim Kunden arbeitet bekommt man kaum noch von den Neuerungen und Geschehnissen innerhalb des Unternehmens mit.
Jüngst wird sich mit dem Thema Frauenquote befasst. Auch Frauen in einer Führungsrolle sind derzeit auf der Agenda. Gibt keinerlei Probleme.
Hier hängt es sehr stark von der Abteilung und dem Kunden ab. Es gibt immer Projekte, die nicht so viel Spaß machen. Es kommt sehr stark auf das Themengebiet und die eigenen Skills an.
Hoher Vertrauensvorschuss. Gute Arbeit wird leistungsgerecht vergütet. Dutz-Kultur. Aufstiegschancen.
Prozesslandschaft ist verbesserungsfähig.
Kommunikationsstrukturen könnten klarer gestaltet sein.
Habe ich oben in der Bewertung bereits alles geschrieben.
Bisher hatte ich noch keine negativen Erlebnisse!
Mehr Werbung in den sozialen Medien um die Bekanntheit zu steigern. Auf Kununu aktiv die Bewertungen beantworten.
Ist Kunden abhängig, aber Intern Super.
Bekanntheit fehlt etwas, aber dafür wird alles getan um dies zu verbessern. Bei vorhandenen Kunden ist das Image aber bestens.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Es wird auch alles möglich gemacht, dass dies so ist. Vorgesetzte achten darauf.
Weiterbildungen sind sozusagen Pflicht und dadurch auch das Vorankommen in der Karriere.
Na klar geht immer mehr. Gehalt ist aber auf Branchenniveau.
Man fährt halt öfters Auto, ansonsten denke ich Ok.
Hilfe kann man zu jeder Zeit von jedem Kollegen erhalten, das Miteinander passt einfach.
Tolle Chefs! Machen und ermöglichen für Ihre Mitarbeiter sehr viel, sofern es der Kunde zulässt.
Kunden abhängig. Home-Office Regelung
Im Consulting sieht man sich nicht sehr oft, aber es gibt ja Mail, Telefon usw. und dies wird sehr rege genutzt um in Kontakt zu bleiben, auch seitens der Vorgesetzten.
Ist auch Kunden abhängig.
So verdient kununu Geld.