205 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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205 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Gesamtpaket
Mehr das Know How der anderen Fachbereiche bündeln und das "WIR-Gefühl" intensivieren.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit dem richtigen Händchen für die Auswahl von Mitarbeitern
Durch Homeofficemöglichkeiten sowie einer freien Zeiteinteilung kann realtiv gut privates und berufliches vereinheitlicht werden. Kundenprojektabhängige Einschränkungen möglich
Weiterbildungen auf Anfrage möglich. In manchen Bereichen etwas zaghaft in der Freigabe
Sehr kollegiales Umfeld. Es wird einem immer gleich geholfen.
Haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen.
Auf individuelle Bedürfnisse wird sehr Rücksicht genommen, sofern verhältnismäßig und realistisch
Insgesamt offene Kommunikation. Lediglich Mitarbeiter relevante Informationen vom Management kommen verzögert an
Aufgrund der Größe der Firma, der Vielzahl der Fachbereiche sowie Tochtergesellschaften gibt es in vielen Bereichen interessante Herausforderungen
Man geht sehr gut mit den täglichen Hürden (wie Kind krank oder selbst krank) um, die einen Arbeitnehmer treffen können.
Es gibt noch viele Inseln, die für sich alleine arbeiten. Allerdings geht man dieses Thema aktuell an.
Klare Prozesse würden in vielen Bereichen helfen.
Es gibt ständig interessante Herausforderungen und wenn man das familiäre Verhältnis mag, bleibt man hier sehr lange dabei.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, speziell in Personalangelegenheiten muß deutlich professioneller werden.
Mehr ehrliche Kommunikation an die Belegschaft würde einiges bewirken. Die Räumlichkeiten sind, speziell im Sommer, kaum mehr als zumutbar einzustufen.
Gemischt, man findet alles von Begeisterung bis Lamentieren.
Die msg Gruppe hat einen guten Ruf, davon kann auch die msg services profitieren
Die Belastung liegt im branchenüblichen Rahmen. Gut ist, daß es in der Firma Duschen gibt, so kann man sportlich aktiv sein auf dem Weg zur Arbeit oder auch in der Mittagspause.
Es wird öfters mal umstrukturiert, dadurch ergeben sich auch Entwicklungsmöglichkeiten. Die Weiternildungsmöglichkeiten sind hervorragend, allerdings muß man es selbst einfordern.
Mit den großen Konzernen kann man nicht mithalten, aber die Bezahlung ist fair und die Dienstwagenregelung attraktiv.
Das RZ ist umweltfreundlich gebaut.
Der entscheidende USP dieses Unternehmens. Der Zusammenhalt ist grandios und das Verhältnis zueinander sehr vertraut. Man unternimmt auch viel in der Freizeit zusammen, weil man sich einfach gut versteht. Das muß man aber auch so mögen, Arbeit und Privates getrennt voneinander zu halten, ist hier schwierig.
Hier ist man fair und anständig. Ältere Kollegen werden nicht aktiv abgemanaged, selbst wenn der Körper nicht mehr mitspielt, lässt einen die msg nicht sofort einfach fallen.
Die Führung ist stringent von ganz oben, insofern ist es für die Führungskräfte schwierig, ihre Zusagen auch wirklich einzuhalten, da man jederzeit übersteuert werden kann.
Die Räume werden heiß im Sommer und die 'Packungsdichte' ist hoch. Die Arbeitsmittel sind erstklassig und immer top-modern!
Oft unprofessioneller Umgang miteinander, die Kommunikation der oberen Führungskräfte in Richtung Mannschaft ist eher spärlich.
Bei der Bezahlung spielt das Geschlecht keine Rolle. Die Frauenquote ist jedoch branchenüblich gering.
Hier wieder ein ganz starker Punkt. Der Inhaber der Gruppe ist ein hochvisionärer Mensch, der Jahr für Jahr top-aktuelle Akzente setzt. So gehen die spannenden Aufgaben nie aus.
Mann bekommt beides gut unter einen Hut.
Guter Zusammenhalt, offene Kommunikation.
Die Zusammenarbeit mit, auf Ihrem Gebiet herausragenden Kollegen, liefert eine positive Sogwirkung sich selbst weiter zu verbessern. Die Möglichkeiten dazu werden von der msg services ag gerne angeboten.
Im Consulting auch vom jeweiligen Kunden abgängig. msg services intern sehr angenehm
In der Branche eine sehr guten Ruf.
Dafür das wir in eine Bereich arbeiten in denen kaum genug Fachkräfte gibt, gelingt der Spagat sehr gut und es wird flexibel reagiert.
viele Schulung , klar Karrierewege werden aufgezeigt
Bin sehr zufrieden.
Ja, es wird versucht die Kollegen in der Nähe der Wohnorte einzusetzen und damit Fahr- und Reisezeiten gering zu halten. Wenn nicht geht, dann ist man in der Wahl des Verkehrsmittel weitgehend frei. Außer sind wird gerade auf dem Weg zu einer reinen digitalen Firma.
Es wurde mir schon im Vorstellungsgespräch gesagt, dass es ein Kulturelement sei sich gegenseitig zu helfen. Und in der Tat dies wird so gelebt !!!
Bin selber nicht mehr der Jüngste und fühle mich gut aufgehoben.
informieren, wertschätzend, Freiraum lassend und mit klaren Zielen, die man bekommt.
Hängt oft vom Kunden ab, bei dem man eingesetzt ist.
Wenn man bedenkt, wie schwierig es ist, Consultants im Außendienst zu informieren und mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, gelingt den Vorgesetzen die Kommunikation doch sehr gut.
Wird gelebt, so weit es sich in einen sehr männerlastigen Beruf beurteilen lässt.
Jede Menge spannende Projekt - natürlich auch mit Routineaufgaben. Aber hier ist die Quote für spannend wesentlich höher als anderswo.
Work Life Balance,
Home Office,
Diensthandy
Das Arbeitsumfeld - viele Großraumbüros, keine Klimaanlage & Kantine, nicht genügend Parkplätze, mangelnde Karrieremöglichkeiten
Mehr Frauen in Führungspositionen bringen,
Auf Erfahrung der Mitarbeiter vertrauen,
Klare Kommunikation auf allen Ebenen,
Ein Management mit klaren Zielen,
Konsequenzen bei wiederholtem Fehlverhalten,
Leistung & Karriere fördern,
Keine Ausrichtung auf nur interne Kunden
In meinem direkten Umfeld: Ehrliches, konstruktives sowie wertschätzender Umgang miteinander
siehe Verbesserungsvorschläge
Wachstum und der Umgang damit ist ein Thema mit dem sich der Mitarbeiter aber ganz intensiv auch das Management im Umgang mit Mitarbeiter, Prozessen und Strategien auseinandersetzen sollte. Jeder Manager sollte sich persönlich die Frage stellen, ob er das vorlebt.
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Unentschlossenheit in der obersten Führungsebene
Standardisierung und Methodenkompetenz ausbauen
Zusagen von ortsnahen Einsatz bei vielen nicht eingehalten, was zu Demotivation im Team führt
Die Stimmung kippt gerade, da die Mitarbeiter Entscheidungen von den Führungskräften erwarten und ein entschlossenes Handeln sich der Digitalisierung zu stellen.
Arbeitszeitmodell berücksichtigt ungenügend Reisezeiten, insbesonders wenn keine ortsnahen Einsätze erfolgen
Weitreichende Schulungsangebote
Zusätzliche Tage bei Krankheit eines Kindes
Der direkte Vorgestzt erfüllt die Erwartungen. Vorstand und Teile der Bereichsleiter trifft keine Entscheidungen und dreht sich gerne um sich selbst. Es fehlt an einer Vision und einem Serviceverständnis.
Shared Office in einem Office Center, IT Client ist nicht geeignet für die Aufgabe
Wertschätzend, aber nich konkret
Teilsteils
Rückhalt beim Vorgesetzten und Kollegen
So verdient kununu Geld.