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Vorstellungsgespräche

129 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unglaublich professionelles und tolles Interview

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems ag in Berlin als (Junior) Customer Data Scientist (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Warum Consulting
  • Wie stellst du dir die Arbeit als Consultant vor, beschreibe einen Arbeitstag
  • Warum msg (Ich habe es interpretiert: Warum hast du dich auf diese Stelle beworben? Es reizt mich ein spezielles praktisches Anwendungsbiet als Data Scientist zu haben)
  • Ich war überrascht, dass keine Frage zum Thema "Customer" kam. Vielleicht weil es offensichtlich aus meinem CV war, dass ich damit keine Erfahrung habe.
  • Nach dem ersten Interview wurde ich für ein 2tes eingeladen mit der Aussicht auf ein geringeres Gehalt als ich in dem Bewerbungsschreiben angegeben habe. Da ich zu dem Zeitpunkt schon ein anderes Angebot vorliegen hatte das meiner Gehaltsvorstellung entsprach, habe ich das zweite Interview bei der msg abgesagt. Für das zweite Interview hätte ich eine Aufgabe zugeschickt bekommen, deren Lösung ich in dem Interview hätte präsentieren sollen für ca. 20 Min.
  • Insgesamt fand ich das Gespräch in höchstem Maße professionell, freundlich, interessant, und die Gesprächspartner/innen äußerst sympathisch. Das beste Interview was ich je hatte. Hätte ich das andere Angebot nicht schon gehabt, hätte ich sehr gerne weitergemacht und ggf. bei der msg angefangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr Sympathisch und professionell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems Ismaning in Ismaning als Leiter IT-Infrastructure Operations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht professionell, nicht standardisiert, respektlos, patriarchisch (2020/2021)

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei msg system ag in Ismaning als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung in Auswahlprozess einbeziehen und nicht Führungskräfte und Vorstandsmitglieder die Gespräche alleine führen lassen. Die msg hat meines Erachtens am Markt keinen guten Ruf, ich wurde vorher deutlich von ehemaligen Mitarbeitern und auch aktuellen Mitarbeitern gewarnt. Beim Gespräch wurde mir auch schnell klar warum.

Bewerbungsfragen

  • Welche Führungsliteratur haben sie zuletzt gelesen? Wie führen Sie? (Wobei die Antwort des Gesprächspartners folgende war: "Sie haben keine Ahnung von Führung, sie müssen mit Zielen und Zielvereinbarung führen nur das motiviert Mitarbeiter". Über meinen seit über 20 Jahre erfolgreichen Stil wie Servant Leadership, Resepekt, Vertrauen wurde nur gelacht. Es wurde schon im Bewerbungsgespräch ein extrem patriarchischer und controllinglastiger Führungsstil im Unternehmen ersichtlich. Wobei Controlling auch Kontrolle heißt. Vertrauen, moderne Führungsstile oder Respekt war nicht erkennbar. Komischerweise kam aber gleich nach dem Gespräch die Zusage.
  • Business Case erforderlich, dieser ist aber schwer zu gestalten, da das Controlling und die Budgetplanung im Unternehmen sehr speziell zu sein scheint. Ich wurde mit einer Inter Company Ausleihe von eigenen Beratern über ein Unternehmen mit dutzenden von Tochterunternehmen konfrontiert, die weit entfernt zu sein scheinen von "One msg", meine direkte Führungskraft hat mich hinsichtlich der Business Case Erstellung kurz beraten, wobei hier schon eine mehrstufige Cost und Profitcenter Rechnung pro Bereich und Abteilung ersichtlich wurde, die unlogische Vermischung von Kostenstellen und Kostenarten kam noch hinzu. Komischerweise wurde beim Business Case fast gar nicht nach der Kundenseite gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Anwendung, obwohl Stelle offen ist

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems ag in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon eine Stelle ausschreibt, sollte man dem Bewerber auch zurückschreiben, egal ob Zusage oder Absage. Nach Wochen ohne Antwort, habe ich es aufgegeben und bin woanders eingestellt. Lustigerweise ist die Stelle immer noch offen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing & Recruiting, msg systems ag
HR Marketing & Recruitingmsg systems ag

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie so unzufrieden mit dem Bewerbungsprozess waren. Das hätte nicht passieren dürfen. Bewerber:innen nicht abzusagen, entspricht eigentlich nicht dem Anspruch an unsere Arbeit.

Wir hoffen, Sie hatten einen schönen Start bei Ihrer neuen Anstellung und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

Viele Grüße,
Vanessa von Ihrem HR Marketing & Recruiting Team

Super Unterstützung während des Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg system ag in Ismaning als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Bewerbung als Absolvent

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei msg systems ag in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinen Verbesserungsvorschlag, die msg hat einen hervorragenden Bewerbungsprozesse an dem man aktuell nichts anpassen muss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zeitverschwendung

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei MSG in Hamburg als Scrum Master beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und gezieltere Gespräche führen

Bewerbungsfragen

  • Nur kurzes anschneiden zur Person
  • Der Lebenslauf sollte einmal kurz vorgestellt werden
  • Man wird zur Scrum Methode ausgequetscht und pocht auf bestimmte Schlagwörter wie, Backlog abarbeiten! Es werden nicht klare Fallbeispiele in den Raum geworfen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr persönliche Betreuung!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei msg systems ag in Ismaning als HR Inhouse-Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unkomplizierter Bewerbungsprozess und tolle Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei msg systems ag in Ismaning als Junior Consultant BI, Big Data, IoT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da alles reibungslos verlaufen ist, habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Von meiner Bewerbung bis zum Vertragsentwurf hat es knapp fünf bis sechs Wochen gedauert. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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schnelle Reaktionszeit, online System hat noch Luft nach oben

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei msg - Systems AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Upload einzelner Dokumente erlauben, 5MB Beschränkung etwas erhöhen
- Mailnachfragen könnte man auch im Bewerbungsformular integrieren. Eintrittsdatum ist z.B. eh schon ein Feld in der online Bewerbung. Und Reisebereitschaft und Gehaltswunsch kann man auch online abfragen.
- Bewerbung lesen bevor man o.g. Nachfragen stellt. In Anschreiben und Freitextfeld der Online Bewerbung hatte ich Gehaltswunsch schon hinterlegt. Das erzeugt bei mir (in Kombination mit der rasend schnellen Absage) das Gefühl, dass meine Bewerbung gar nicht erst gelesen wurde
- email Kommunikation, die PDF Anhänge eines Briefvordrucks versendet empfinde ich als veraltet
- man kann sich zwar als Bewerber registrieren, in der Mail mit den Zugangsdaten ist aber kein link zur login Seite und ich habe diese auch irgendwo auf der Webseite finden können


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Ihre Verbesserungsvorschläge zum Bewerberprozess nehmen wir gerne mit, denn nur durch solch individuelle Ideen und Anregungen können wir den Prozess noch besser auf unsere Bewerber anpassen.

Sollte es weitere Punkte geben, in denen wir uns aus Ihrer Sicht verbessern können, haben wir stets ein offenes Ohr für Ihre Anmerkungen. Kommen Sie dazu einfach offen und vertrauensvoll auf uns zu oder nutzen Sie gerne die Möglichkeit, mit uns über Feedback@msg.group ins Gespräch zu kommen.

Viele Grüße,
Nadine Hellwig von Ihrem HR Marketing & Recruiting Team

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