Macht vieles gut, hat aber die letzten Jahre nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität der Mitarbeiter;
Die Veranstaltungen mit Kollegen aus verschiedenen Orten;
Die abwechslungsreichen Aufgaben und Projektmöglichkeiten;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die in den letzten Jahren gestiegene Starre in der Führung des Bereichs;
Verbesserungsvorschläge
Offener und transparenter Kommunizieren;
Die Agilität und Flexibilität der Projekte auch intern leben;
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen wird in den Projekten in Teams gearbeitet und selten ist man in einem Projekt als "Einzelkämpfer" ausschließlich auf sich allein gestellt. Ich habe allerdings wahrgenommen, dass die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren schlechter wurde.
Kommunikation
Ja, Kommunikation findet statt. In Abhängigkeit wen man zum Vorgesetzten hat, kann es auch sein, dass gerne der Nachsatz "... das hab ich Dir doch schon letztens gesagt." kommt, was aber nicht bedeutet, dass es auch wirklich schon gesagt wurde.
Innerhalb der Teams ist häufig eine ausreichende Kommunikation vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine Gemeinschaft unter den Mitarbeitern gelebt. Fünf Sterne hätte es aber nur gegeben, wenn man vor Liebe keine Luft mehr bekäme.
Work-Life-Balance
Ein flexibles Arbeiten ist möglich, sofern es das Projekt erlaubt. Eine 40-Stunden-Woche wird angestrebt, Überstunden sind unter der Woche ok, aber Wochenendarbeit wird vom Projektleiter oder Vorgesetzten nicht gern gesehen; man wird auch drauf angesprochen, wenn man es doch versucht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Vorgesetzte ist nicht immer stringent. Informationen werden nicht immer weitergegeben, der eigene Charakter der leitenden Personen kommt dann und wann in den Vordergrund und drängt die für die Personalführung benötigte Professionalität an die Seite.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und die damit verbundenen Aufgaben sind abwechslungsreich, manchmal fordernd (besser als zu langweilig) und machen zum Großteil sogar Spaß.
Gleichberechtigung
Kann ich eigentlich nicht beurteilen, habe aber den Eindruck, dass es auf den Einsatz und die Kompetenz der jeweiligen Person ankommt und nicht irgendwelche Kategorien von Herkunft, Geschlecht, Religion etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten und die Jungen arbeiten in Frieden und Eintracht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und wenn etwas benötigt wird, meldet man sich beim Vorgesetzten. Das gilt sowohl für Hardware, als auch für Schulungsliteratur usw.
Was die Wahl des Arbeitsrechner angeht, wird ausschließlich Windows verwendet. Wer mit Linux oder Mac produktiver und effizienter ist, hat Pech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt wird in letzter Zeit immer stärker in den Fokus gerückt. Auf Nachhaltigkeit wird mehr und mehr geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird als durchschnittlich empfunden, die Bonusleistungen sind teilweise diffus. Es werden aber weitere Sozialleistungen angeboten.
Tipp: Nachfragen und dranbleiben, dann klappt es auch.
Image
Die msg wird unter den Mitarbeitern als guter Arbeitgeber wahrgenommen. Die eine oder andere Schwäche in der Führung, Ausrichtung, Innovation der Firma ist vorhanden. Ideen zur Veränderung, Korrektur oder Umsetzung werden mit wenig belastbaren Gegenargumenten abgelehnt. Da fühlt man sich schon mal wie ein kleines Kind, wo die Eltern bestimmen, dass es das jetzt nicht gibt, ohne dass valide Gründe dafür sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist bei der msg auf alle Fälle möglich. Das geht nicht von heute auf morgen und die Vorgesetzten bestimmen das schon ganz alleine aber Beförderungen passieren und werden auch gefeiert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß, es können interne und externe Schulungen besucht werden. Es muss aber mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden und zum besprochenen Karrierepfad und/oder dem aktuellen Projekt passen.