So lange dabei - und damit nicht gerechnet
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende werden reduziert auf reine Auslastungszahlen. Der so wichtige Mikrokosmos „ Mensch“ im Beratungsgeschäft zählt nicht mehr. „Value - Inspired by People“ galt einmal, heute zählen nur noch schön geredete Extrameilen, die man mittlerweile seit fünf Jahren einseitig mitgehen muss.
Kommunikation
Herrschende und das, was darunter liegt - Kommunikationskompetenz geht anders
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank gibt es „Häfen“ und es lohnt sich, diese zu pflegen
Work-Life-Balance
Auch das zählt nicht mehr - Back to Office, auch wenn das realitätsfremd ist
Vorgesetztenverhalten
Hilflosigkeit und Gießkannenprinzip - das „ Ich“ ist bei der Aussage „wir haben für dich entschieden“ nicht mehr relevant.
Interessante Aufgaben
Gibt es, doch die Luft wird dünner, da sich der Markt weiterentwickelt, die msg jedoch (noch) nicht mithalten kann
Gleichberechtigung
Die Transparenz in der msg hat leider noch Luft nach oben. Das Management wirkt nach wie vor wie eine Altherrenrunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen von offensichtlich nur älteren Mitarbeitenden, nicht passende Skills, weil es früher leider nur einen Studiengang Elektrotechnik und eben nicht Informatik gab. „Alte“ sind teuer und werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Back to Office - kaum ein Standort wird dem gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Ansätze, diese verschwinden jedoch hinter anderen nicht erreichbaren Zielen
Gehalt/Benefits
Seit fünf Jahren kompensiert man unerreichbare Ziele EBIT über somit nicht verpflichtend auszahlbare variable Gehaltsanteile. Gehaltserhöhungen gab es nicht.
Image
Auch die Kunden spüren mittlerweile diesen Kulturwandel.
Karriere/Weiterbildung
No chance - aus Kosten- und Einsparungsgründen nicht mehr möglich