Letzte 2 Jahre = Qualität, Strategie und Mensch nicht mehr im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang mit einander, nettes HR-Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehe oben
Verbesserungsvorschläge
einfach eine nachhaltige und fokussierte Unternehmensentwicklung, vtl doch einen professionellen Vertrieb aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Voll nette Kollegen/innen gibt's in Massen (klar Ausnahmen sind auch bmdabei, verstehe auch nicht die neuen Einstellungen = möchte gern Strategieberater?! Echt? Und dann zur msg?)
Kommunikation
Puh, Ambition 2030 = Ambition von Inhaber -> nur diejenige, die echt Geld bringen (und nicht schön zahlen malen und Storytelling betreiben), bitte auch entsprechend incentivieren.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich = top. Schauen wir mal, wie es weitergeht. Die nächste jährliche Umstrukturierung ist wieder da.
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
In unserem Bereich = auch top gewesen, jetzt gibt's wohl neue Chefs. Auch ein komisches Gefühl, wir bekommen jetzt Vorgesetze, bei denen wir uns nicht beworben haben.
Interessante Aufgaben
Nun, du muss schon zusehen, wie du zum Kunden kommst, um Geld für msg zu verdienen. Ansonsten kannst du parallel neue Themen nehmen...
Gleichberechtigung
Alles sind im selben Boot
Arbeitsbedingungen
Du hast ein Laptop, reicht für mich persönlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab keine Infos dazu
Gehalt/Benefits
Niedriger als in der Beratung insgesamt
Image
Schaut doch auf LinkedIn, einfach nur komische Posts: mit Kaffeetasse im sehr kurzen Rock mit <50 (echt?), mit einem Vogel auf der Schulter, mit Frühstück in der Hand, oder... Artikeln, die andere geschrieben haben, aber unter msg-Namen laufen. Wie wärs mit echten professionellen Posts und einfach geilen Projekterlebnissen! Habt ihr doch welche, oder?
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner persönlichen Erfahrung waren die Weiterbildungsbudgets eher niedrig angesetzt (angepasste Formulierung). Umfangreichere Maßnahmen mussten individuell abgestimmt werden und konnten sich auf das Budget der jeweiligen Abteilung auswirken, was die Umsetzung erschwerte.