Man muss sich seine Freiheiten in der Security wohl selbst erarbeiten.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
4 Tage Corona Urlaub für Familien
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Klare Kommunikation der Situation fehlt. Unterschiedliche Aussagen was das Arbeiten vor Ort, Zeitarbeit, usw. betrifft
Arbeitsatmosphäre
Teils teils. Die Firma selbst schon. Doch der Bereich hat noch viel Luft nach oben!
Kommunikation
Es kommt öfters vor, dass man sich für sein Anliegen einen dummen Spruch einfängt. Gewisse Themen werden manchmal gar nicht kommuniziert und andere leider falsch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können frei gestaltet werden. Urlaub und Freizeitausgleich kann jeder Zeit genommen werden. Jedoch ist es mehr eine Selbstständige Tätigkeit. Hat zur Folge, es gibt keinen Vertreter und man muss entweder alles vor- oder nacharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, vieles auf den Mitarbeiter zu schieben und diesem die Dinge negativ auszulegen. Dies ist nicht bei allen so, jedoch höre ich von meinen Kollegen, dass es vermehrt ist
Arbeitsbedingungen
Physische Mittel sind vorhanden, jedoch muss man öfters improvisieren als einem lieb ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bis maximal. Durchschnittlich im vergleich zum Markt. Es wird einem ein Jahresgehalt genannt und kommuniziert, dass das 100% Gehalt Festgehalt ca. 80% + Incentiv ca. 20% ist. In Mitarbeitergesprächen wird dann gesagt, dass man lediglich mit dem Festgehalt rechnen darf!
Image
Stimmt nicht überein. Die Firma selbst hat großes Interesse an den auferlegten Verhaltenskodex, Werten usw. Im Bereich werden die Dinge genutzt um Werbung zu machen oder, falls etwas nicht so läuft wie gedacht, dem Mitarbeiter eine negative Auslegung seines Verhaltens angeprangert